Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Дипломная работа
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя


ВУЗ, город:

Гродно

Предмет: Трудовое право

Дипломная работа по теме:

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Страниц: 60

Автор: natka

2007 год

5 26
RUR 3490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и его порядок (Дипломная работа, 2010)

    ... вопросы, касающиеся увольнения работника, подробно изучены основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вторая глава «Практические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя» определяет ...

  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (Дипломная работа, 2010)

    ... вопросы, касающиеся увольнения работника, подробно изучены основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вторая глава «Практические аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя» определяет ...

  3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника (Курсовая работа, 2010)

    ... исследования является анализ правового регулирования отношений по расторжению трудового договора по инициативе работодателя без вины работника. В соответствии с ...

  4. Расторжение трудового договора по собственному желанию (Курсовая работа, 2010)

    ... трудового договора по инициативе работника - наиболее распространенное основание прекращения трудового договора. Многие работодатели, думаю, ошибочно полагают, что расторжение трудового договора по инициативе работника ("собственному желанию ...

  5. Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя (Дипломная работа, 2007)

    ... акты, содержащие нормы трудового права, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником виновных действий.Теоретической ...

  6. Расторжение трудового договора (Дипломная работа, 2008)

    ... заключения трудового договора; − проанализировать общие оснований расторжения трудового договора; − дать классификацию оснований расторжения трудового договора; − рассмотреть общий порядок оформления прекращения трудового договора; − выявить ...

  7. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя (Дипломная работа, 2007)

    ... достаточно широкий перечень оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Специфической социальной гарантией прав работника является то, что данный ...

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение...2

Глава 1. Понятие и классификация оснований расторжения трудового до-говора.5

1.1. Понятие оснований расторжения трудового договора5

1.2 Классификация оснований расторжения трудового договора10

Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника...26

2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, не связанное с виновным поведением работника...26

2.2. Порядок расторжения трудового договора по основаниям, не связанным с виновным поведением работника38

Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины40

3.1 Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины.40

3.2 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины.49

Заключение...54

Библиографический список...58

Выдержка

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Республики Беларусь определя-ет Беларусь как унитарное демократическое социальное правовое государство. Являясь базой для развития и совершенствования всего белорусского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Список использованной литературы

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Основная

1. Греченков А.А. Трудовой договор: Учебное пособие. Мн., 1997.

2. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М., 1999.

3. Законодательство о труде: Юридический справочник/ Г.А. Василевич, Б.А. Волков, Н.А. Горбаток и др.; Под ред. В.И. Семенкова, Г.И. Лях. Мн.: Беларусь, 1991.

4. Кеник К. И. Судебная практика по трудовым делам. Мн.: Амалфея, 2000.

5. Кеник К.И. Трудовой договор: Практическое пособие /К.И. Кеник. Мн.: Молодежное научное общество, 2002.

6. Комментарий к трудовому кодексу Республики Беларусь/ Под общ. ред. Г.А. Василевича. Мн.: Амалфея, 2000. — 155; 178;199 [14], [17].

7. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополне-ниями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004г.). Минск: Амалфея, 2005. — 57 с. [1], [2].

8. Лившиц Р.З., Чубайс Б.Н. Трудовой договор. М.: Наука, 1986.

9. Основы права: Учебник/ Г.А. Василевич, А.В.Барков, Т.С. Бойко и др.; Под общ. ред.Г.Б. Шишко. Мн.: Амалфея, 2002. — 597-600; 606-607 с.

10. Справочник руководителя по правовым вопросам/ А.В. Барков, Г.А. Ва-силевич, В.А. Витушко и др.; Под общ. ред. Г.Б. Шишко. Мн.: Высш. школа, 2003. — 468-486 с.

11. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Мн.: Национальный реестр право-вых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 106, 2/1230) -23; 26 с. [11],[13],15],[19].

12. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. Мн.: Дикта 2004. 75 с.

13. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н.Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб. и доп. Мн.: Амалфея, 2002. 201 206 с.[4]

14. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 3-е изд.; перераб. и доп. Мн.: Амалфея, 2006. 219-226; 241-250 с.

15. Трудовое право: Учебник/ Под общ. ред. В.И. Семенкова. Мн.: Амалфея, 2002

16. Журнал «Отдел кадров» Юрист Т.Э. Шпилевская. Рубрика: Судебная практика №2 2003 г.

2.Нормативные акты

17. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь (с изм. и доп.) от 30.05.91 г. Национальный реестр правовых актов Республи-ки Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222 [5].

18. Об утверждении перечня отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продлжителььный стаж работы: Постановление Министерства труда Республи-ки Беларусь от 14.04.2000 г., №61// Национальный реестр правовых актов Рес-публики Беларусь. 2000.

— №52 8/3510 [9]..

19. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников: Утв. Поста-новлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. №30, (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76) [10].

20. О санитарно-эпидемическом благополучии населения: Закон Республики Беларусь от 23.11.1993 г., в редакции Закона от 23.05.2000 г.// Ведомости Вер-ховного Совета Республики Беларусь. 1993. — №36. ст.451. По состоянию на 30 августа 2006 года [13], [16].

21. Положения о распределении выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений Республики Беларусь, утвержденного приказом Министерства образования Республики Беларусь от 20 июня 1997 г. № 336, с последующими изменениями и допол-нениями, внесенными приказом Минобразования № 33 от 26 января 1999 г; по-становлениями Минобразования № 18, Минтруда № 81, Минэкономики № 28, Минфина № 64, Минюста № 21 от 21 июля 2000 г.; Минобразования, Минтру-да, Минэкономики, Минфина, Минюста от 3 января 2001 г. зарегистрировано в Национальном реестре — № 8/9061 от 30.01.2003 г. [3].

22. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: По-становление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001г.,№2// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. — №39. 6/277. в ред. постановления Пленума Верховного Суда от 25.09.2003 [6], [7], [8], [12], [14].

23. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь: Текст Кодекса 11 января 2000 г. N 365-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 92, 2/1219., № 121, 2/1137 [4].

24. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: Утв. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000г., №46// Националь-ный реестр правовых актов Республики Беларусь. — 2000. — №46. — 8/3389. По со-стоянию на 25 января 2005 года //Национальный реестр правовых актов Рес-публики Беларусь, 2000 г., N 36, 5/2920 [18]

5 55
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя" - Дипломная работа

Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения
Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения
Проспект.орг , 2013

ISBN 5392000029,9785392000029

Незаконное увольнение
Незаконное увольнение
Проспект.орг , 2013

ISBN 5392004180,9785392004188

Правоведение. Краткий курс
Правоведение. Краткий курс

ISBN 5469008312,9785469008316

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2013

ISBN 5891722585,9785891722583

Брошюра предназначена для оказания помощи гражданам в ознакомлении с основами правовых знаний в вопросах,...
Правоведение
Правоведение
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388001008,9785388001009

Трудовое право. Краткий курс. 2-е изд., переработанное и дополненное
Трудовое право. Краткий курс. 2-е изд., переработанное и дополненное
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498073232,9785498073231

Издание содержит: Источник трудового права; Оплата и нормирование труда; Понятие трудового договора и...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Правомерны ли действия руководства по расторжению трудового договора с внештатной сотрудницей, собирающейся в декретный отпуск? (Р. Панов ... - Zakon.kz

Правомерны ли действия руководства по расторжению трудового договора с внештатной сотрудницей, собирающейся в декретный отпуск? (Р. Панов ... - Zakon.kz

Правомерны ли действия руководства по расторжению трудового договора с внештатной сотрудницей, собирающейся в декретный отпуск. Правомерны ли действия руководства. далее

КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 2013 года № 19-П - Славянский правовой центр

КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 2013 года № 19-П - Славянский правовой центр

ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПУНКТА 13 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 83, АБЗАЦА ТРЕТЬЕГО ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 331 И СТАТЬИ 3511 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ЖАЛОБАМИ ГРАЖДАН В.В.ВВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ. Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.В.ВВ. Арановского, А.А.АА. Князева, А.А.АА. Селезнева, О.О.ОО. с участием представителя гражданки О.О.ОО. Чугунова ,... далее

Какими налогами будет облагаться выплата в размере оклада, при расторжении трудового договора по соглашению сторон? (Н. Салиева, главный ... - Zakon.kz

Какими налогами будет облагаться выплата в размере оклада, при расторжении трудового договора по соглашению сторон? (Н. Салиева, главный ... - Zakon.kz

Сотрудника уведомляют за месяц вперед о расторжении трудового договора с ним, и в качестве компенсации выплачивают ему сумму в размере оклада -415 000 тенге. Предприятие не закрылось, штат не сократился, трудовой договор расторгнут по соглашению сторон. 1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх