Содержание
Содержание
Введение3
1 Влияние организационной культуры на управляемость организации4
2 Влияние организационной культуры на внутриорганизационные процессы: общения (коммуникаций), принятия решения, карьеры, социализации, производства и трудовой процесс7
3 Управление процессом формирования и развития организационной культуры14
Заключение22
Список литературы23