Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Характер и содержание труда руководителя.


ВУЗ, город:

------

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Характер и содержание труда руководителя.

Страниц: 46

Автор: Виктория

2009 год

5 42
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Характер и содержание труда руководителя (Курсовая работа, 2008)

    ... /14, с. 509/. Социально-психологические методы управления ОАО «Макском» работ-никами должны представлять собой способы и приемы ... нагрузка на психику работника ОАО «Макском». Специфика управления персоналом в ОАО «Макском» обусловлена со-ставом ...

  2. характер и содержание труда руководителя (Курсовая работа, 2008)

    ... определить его способность работать с людьми, добиваться высокой отдачи от своих подчиненных. Для этого руководитель должен не ...

  3. характер и содержание труда руководителя (Курсовая работа, 2009)

    ... организации в целом. Целью данной работы является рассмотрение сущности и содержания труда руководителя, а также характер деятельности руководителя ...

  4. Организация труда руководителя (Курсовая работа, 2010)

    ... организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда руководителя ...

  5. Характер и содержание труда современного руководителя предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... и содержание труда современного руководителя предприятия 1.1. Содержание управленческой деятельности, функции руководителя Формирование научных взглядов по вопросам организации управленческого труда относится ...

  6. Организация труда руководителя государственного (муниципального) учреждения (Курсовая работа, 2011)

    Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами ...

  7. Особенности и значение организации управленческого труда (Курсовая работа, 2008)

    ... мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда руководителя способствует рациональному использованию оборудования и ...

Содержание

Введение

Глава 1. Характер и труда руководителя

1.1. Характер труда и требования к профессиональной ком-петенции менеджеров

1.2. Разделение труда в управлении

1.3. Руководитель организации

1.4. Процесс формирования профессиональных способностей руководителя

Глава 2. Анализ характера и содержания труда руководителей на ОАО «Макском»

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Исследования психологической подготовки руководителя к работе и его управленских качеств

2.3. Проведение исследования психологических аспектов работы менеджеров

Глава 3. Разработка рекомендаций по внедрению методов под-готовки к работе руководителя

3.1. Психологические рекомендации по подготовке к работе руководителя

3.2. Разработка рекомендаций по психологической подготовки руководителя на основе личных деловых качеств

Заключение

Список литературы

Приложение 3

Выдержка

Искусство менеджмента представляет собой нечто неуловимое, о чем не всегда можно судить по сегодняшним финансовым результатам. Они могут быть прекрасными, а компания спустя какое-то время погибнет. Необходимы капиталовложения в будущее.

Главные показатели способностей менеджера как он организует ра-боту людей и насколько эффективно он добивается результатов от каждого из них, объединяя в единое целое.

Хорошие результаты в менеджменте получаются как бы сами собой, если работник добровольно и с энтузиазмом следует за руководителем ради их достижения.

Морита говорил: «Самая важная задача менеджера состоит в том, чтобы установить нормальное отношение с работниками, создать отношение к корпорации как к родной семье, сформировать понимание того, что у рабочих и менеджеров одна судьба» /3, с. 191/.

Работая с людьми, Морита понял, что они трудятся не только ради де-нег. Чтобы их стимулировать, он делал их членами семьи и обращался, как с самыми уважаемыми. В трудовых отношениях он достиг такой степени ра-венства, что в «Сони» не видели разницы между «синими» и «белыми» во-ротничками. Он считал, что не следует взваливать всю умственную работу на руководство и сводить труд работников нижнего звена только к физической работе. Следует создавать в компании атмосферу самомотивации и самости-мулирования..

Данная курсовая работа посвящена работе менеджера и характеру его труда и затрагивает два основных аспекта этой проблемы: совершенствование умственного труда руководителя и психологическую подготовку к работе.

Психологическая подготовка руководителя к работе рассматривает развитие особого управленческого мышления, самосовершенствование, умение управлять своими чувствами и эмоциями.

Основным объектом представленной ниже работы является конкретное предприятие — ОАО «МАКСКОМ».

Предметом исследования является изучение характера и содержания труда руководителей на конкретном предприятии.

Основной целью данной работы является изучение характера и содержания труда руководителя.

Основными задачами исследования являются:

 изучение характера труда и требований к профессиональной ком-петенции менеджеров;

 рассмотрение руководителя организации;

 анализ характера и содержания труда руководителей на ОАО «Макском»;

 исследования психологической подготовки руководителя к работе и его управленских качеств;

 проведение исследования психологических аспектов работы менеджеров;

 разработка рекомендаций по внедрению методов подготовки к работе руководителя;

 формулирование психологических рекомендации по подготовке к работе руководителя;

 разработка рекомендаций по психологической подготовки руководителя на основе личных деловых качеств.

Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс РФ, Москва, «Проспект», 2002.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ. — М.: Дело,1992. — 702 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,1995. — 416 с.

4. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,1995.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 1997.

6. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 1997

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., 1998.

8. Резник С.Д. Управление персоналом. — Учебное пособие — Пенза, ПГАСА, 1999. — 340с.

9. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность. Пенза: Олимп, 1995. — 72 с.

10. Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. Пенза, 1990.

11. Резник С.Д. Как подготовить и провести публичное выступление: Практическое пособие деловым людям. Пенза: Центр «Олимп», 1993.

12. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. Пенза: ПГАСИ, 1996.

13. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 2. Пенза: ПГАСИ, 1996.

14. Резник С.Д. Пенсональный менеджмент: Учебное пособие. М.: Инфра М, 2005. -639с.

15. Резник С.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра — М, 2006. 572 с.

16. Резник С.Д., Бондаренко В.В. Рационализация труда управленческих кадров // Известия вузов. Строительство. 1997. №11.

17. Резник С.Д., Рева В.Е. Как организовать самого себя. Практические советы деловым людям. Пенза: Центр «Олимп», 1990.

18. Резник С.Д., Рева В.Е. Как подготовить и принять управленческое решение: Практические советы деловым людям. Пенза: Центр «Олимп», 1993.

19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М., 2000.

20. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М., 2000.

21. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. — М., 2001.

22. Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2001

23. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 1996. — № 11

24. Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании. — «Кадровый вестник» №2, 2000.

25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — ''Управление персоналом''№4, 2000

26. Мобильность кадров. — ''Управление персоналом'' №6, 2000.

27. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. — ''Управление персоналом'' №7, 2000

28. Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала. — «Управление персоналом» №11,2000.

29. Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения. — «Персонал» №3/2001.

30. Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе. — «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2002.

31. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. — «Человек и труд» №2/2003.

32. Савина И. От мотивации к партнёрству идеология XXI века. — «Управление персоналом» №6, 2003

33. Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы? — «Управление персоналом» №6, 2003.

34. Черемных О. Роль функционального консультанта в подборе персонала. — «Управление персоналом» №6, 2003.

35. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1 (2) (www.personal-mix.ru)

36. Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-"ПЕРСОНАЛ-МИКС"№2 (9) (www.personal-mix.ru)

37. Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5 (18) (www.personal-mix.ru)

38. Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4 (5) (www.personal-mix.ru)

4 48
RUR 1490

Статьи по теме для самостоятельной работы

Сводки гражданской войны: Факельное шествие нацистов в Харькове, отказ платить за газ и допросы школьников - Накануне.RU

Сводки гражданской войны: Факельное шествие нацистов в Харькове, отказ платить за газ и допросы школьников - Накануне.RU

Мнение о "китайской угрозе" для России столь распространено, что многие всерьез считают, что Китай только и думает, как бы заселить Сибирь и Дальний Восток, прибрав к рукам наши ресурсы. Основанием для этого является растущее население Китая, и, как будто, эти опасения кажутся обоснованными. Однако что обычный человек знает о демографии Китая. Пожалуй, лишь то, что Китай имеет самое большое... далее

Пенсию ни накопить, ни распределить - Нефть России

Пенсию ни накопить, ни распределить - Нефть России

, когда чиновники правительства единодушно продвигали в народ накопительную пенсионную систему, на одном из брифингов журналисты донимали Беллу Златкис (тогда замминистра финансов):. - Ну все-таки что лучше - копить пенсию в государственном пенсионном фонде или в частном. Это все равно что спросить, кто красивее - я или Александр Петрович [Починок - тогда министр труда], - ответила она. У... далее

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне - Новый Компаньон

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне - Новый Компаньон

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне Доктор педагогических наук рассказал «Новому компаньону» о сегодняшней ситуации в отрасли. Николай Карпушин в особом представлении не нуждается. Ранее долгое время руководил сферой образования Перми, а до 2012 года работал министром образования Пермского края. Это в его бытность... далее

Археология всерьёз - Эксперт Online

Археология всерьёз - Эксперт Online

Итогом многолетней работы стало появление на территории древней столицы Боспорского царства историко-культурного музея-заповедника. Во-первых, она является важным центром Боспорского царства, знаменитый античный географ Страбон именно её называл «столицей Азиатского Боспора». Вторая причина, по которой именно эта географическая точка представляет интерес для исследователей — это отсутствие... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх