Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Задачи, решаемые в организации руководителями низшего, среднего и высшего звена


ВУЗ, город:

----

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Задачи, решаемые в организации руководителями низшего, среднего и высшего звена

Страниц: 20

Автор: Виктория

2008 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Стратегия развития руководителя высшего звена (Курсовая работа, 2009)

    ... - формирование системы развития руководящих кадров ОАО МК «Шатура». Цель исследования совершенствование системы развития руководите-лей высшего звена на государственной ...

  2. Стратегия развития руководителя высшего звена. (Курсовая работа, 2008)

    ... развития руководите-лей высшего звена на государственной службе. Задачи исследования: 1. Выявить особенности работы с резервом кадров ... планирование, отбор, формирование и обучение кадрового резерва. Работа с кадровым резервом включает: - составление ...

  3. Задачи, решаемые в организации руководителями низшего, среднего и высшего звена (Курсовая работа, 2007)

    ... отношений руководства являются отношения подчинения. Отношения руководства персонифицируются в деятельности руководителей - должностных лиц, наделенных определенным формальным статусом и отвечающих за деятельность организации ...

  4. Психологические особенности руководителя (Курсовая работа, 2008)

    ... способность выслушивать мнение других, личное обаяние, использование открытого стиля управления, приветствующего сотрудничество, умение ... менеджера соответствующих личных качеств ... коллективом соответствия субъективных качеств руководителя объективным ...

  5. Теория организации . (Курсовая работа, 2010)

    ... правил и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределение задач, решаемых различными ... своих целей с высокой эффективностью. Цель работы – выработать рекомендации по совершенствованию организационной структуры ...

  6. Руководитель государственного учреждения мотивация и подготовка (Дипломная работа, 2010)

    ... развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. В ... сильных руководящих кадров на всех уровнях управления. Многие руководители российских ... с профессиональными умениями в этой области. Техника личной работы руководителя базируется ...

  7. Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка (Реферат, 2010)

    ... учитываются при расчете; - рассчитать средний дневной заработок; - рассчитать средний заработок;Цель данной работы: выявить особенности единого порядка исчисления среднего заработкаДля того ...

Содержание

Введение 3

1 Понятие о руководстве 4

1.1 Классификация руководителей 5

1.2 Различные подходы к пониманию специфики деятельности руководителей высшего, среднего и низшего звена 6

2 Уровни управления организацией 8

2.1 Высший уровень управления 12

2.2 Средний уровень управления 15

2.3 Низший уровень управления 18

Заключение 20

Список литературы 21

Выдержка

Объектом управления в менеджменте является организация. Она служит причиной, обуславливающей существование самого менеджмента .

Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий .

Успешная хозяйственная деятельность организации требует управления, которое постоянно направлено на поиск и формирование новых возможностей, представляемых внешней средой и формируемых самой организацией, предполагает умение привлекать и использовать для решения поставленных задач ресурсы самых разнообразных источников, добиваться получения максимально возможного результата при минимальных затратах.

Менеджер специалист в области управления, занимающийся управлением организацией как профессиональной деятельностью для получения экономической или социальной выгоды. Он обязательно занимает постоянную оплачиваемую должность, в его подчинении находятся люди .

Крупные организации имеют такой объем управленческой работы, что она должна быть разделена между менеджерами с учетом занимаемого ими положения в организации и выполняемой работы по управлению ее деятельностью, а также с учетом специализации, связанной с конкретной функциональной зоной деятельности менеджеров в организации. Поэтому тема данной курсовой работы является актуальной.

Список использованной литературы

1. Брасс А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции, Современная школа, 2006 247 с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учебное пособие. М.: Проспект, 2007. 176 с.

3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: Новое знание, 2006. 336 с.

5. Масилевич Н.А. Основы менеджмента, ИВЦ Минфина, 2006 324 с.

6. Мескон М. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2007. 665 с.

7. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. — 281 с.

4 22
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Задачи, решаемые в организации руководителями низшего, среднего и высшего звена" - Курсовая работа

Основы менеджмента
Основы менеджмента

ISBN 5392017916,9785392017911

Морской флот
Морской флот
1999

ISBN

Социально-психологические проблемы управления
Социально-психологические проблемы управления
1975

ISBN

Российский экономический журнал
Российский экономический журнал
1994

ISBN

Управленческие решения в производственных организациях
Управленческие решения в производственных организациях
1986

ISBN

Строители России--XX век: Нефтегасостроители Западной Сибири
Строители России--XX век: Нефтегасостроители Западной Сибири
2013

ISBN







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх