Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Планирование численности и состава работников на предприятии


ВУЗ, город:

ВЗФЭИ

Предмет: Экономика

Курсовая работа по теме:

Планирование численности и состава работников на предприятии

Страниц: 65

Автор: Валерий

2007 год

4 65
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях городского хозяйства (Дипломная работа, 2010)

    ... аппаратом на федеральном уровне. Актуальность исследования. Формирование системы управления персоналом на основе экономии рабочего времени в современных организациях России ...

  2. Планирование оплаты труда (Курсовая работа, 2010)

    ... те же экономические понятия, такие как "фонд оплаты труда", "фонд заработной платы", "средства на оплату труда", "средства, направляемые на потребление", "издержки на ...

  3. Бюджетирование на предприятии (Дипломная работа, 2005)

    ... системы внутреннего финансового управления энергокомпанией. 1 Бюджетирование как технология планирования, учета и контроля на предприятии 1.1 Понятия: бюджет, бюджетирование ...

  4. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии ООО «Компания «Юнивест Маркетинг» (Дипломная работа, 2002)

    ... организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии.Цель данной работы состоит в теоретическом ... маркетингу и управлению маркетинговой деятельностью на предприятии. Практическая часть работы построена на данных маркетинговых исследований ...

  5. Совершенствование системы трудовой адаптации новых сотрудников на предприятии (на примере) (Дипломная работа, 2010)

    ... по адаптации и ориентации нового работника. Адаптация означает включение личности в новую для нее предметно-вещественную и социальную ...

  6. Финансовое планирование на предприятии (Курсовая работа, 2004)

    ... «Финансовое планирование на предприятии» очевидна в нынешних условиях ... экономической организации;Возможности планирования в экономической организации предприятия ограничены ... рыночной) среды; возможность слияния или поглощения другой фирмой; возможность ...

  7. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ (Дипломная работа, 2002)

    ... управления процессом профессиональной и социальной адаптации в организации, выявить наиболее приемлемые и перспективные направления по решению проблем адаптации молодых сотрудников ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОЧИХ

НА ПРЕДПРИЯТИИ ВАЖНЕЙШИХ ЭЛЕМЕНТ ОБЩЕЙ СИСТЕМЫ

ПЛАНИРОВАНИЯ 5

1.1 Структура и состав работников предприятия 5

1.2 Определение численности рабочих-сдельщиков,

рабочих-повременщиков, специалистов 8

ГЛАВА 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕОБХОДИМОГО СОСТАВА И

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 30

2.1 Краткая характеристика предприятия 30

2.2 Анализ численности, состава и структуры работников на предприятии 33

2.3 Определение численности и состава с учетом изменения

экономических показателей 38

ГЛАВА 3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЛАНОВОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И

СОСТАВА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 43

3.1 Оптимизация численности и состава работников на предприятии 43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51

ПРИЛОЖЕНИЯ 52

Выдержка

В условиях рыночной экономики, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.

В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию.

Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.

При планирование рабочей силы является важнейшей составной частью управления кадрами.

Для руководства предприятия важна возможность располагать персоналом, который необходим для выполнения производственных задач..

Этот персонал должен быть в определенное время, в определенном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией. Кроме того кадровое планирование должно быть нацелено на создание мотиваций на более высокую производительность труда и удовлетворенность работой.

Кадровые вопросы решаются в рамках общей предпринимательской деятельности.

Необходимость кадрового планирования обусловлена ускоренными технико-организационными изменениями предприятий. Кадровое планирование позволяет своевременно находить и готовить работников для выполнения новых производственных задач, а также может смягчить проблемы высвобождения работников.

Выбор темы курсовой работы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Объект исследования — ОАО «РОСГРАН». Предметом исследования являются: теоретические и практические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Цель курсовой работы — на основании литературных источников про При анализе аналитических данных применялся расчетный и сравнительный методы.

В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, т.е.

анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда..

ГЛАВА 1 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ВАЖНЕЙШИХ ЭЛЕМЕНТ ОБЩЕЙ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ

1.1 Структура и состав работников предприятия

Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.

Основными задачами анализа эффективного использования трудовых ресурсов являются:

— изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

— определение и изучение показателей текучести кадров;

— выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

При проведении комплексного анализа использования трудовых ресурсов рассматривают следующие показатели:

— обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;

— характеристика движения рабочей силы;

— социальная защищенность членов трудового коллектива;

— использование фонда рабочего времени;

— производительность труда;

— анализ фонда заработной платы;

— анализ эффективности использования фонда заработной платы [9, c.232].

В условиях нестабильности экономики фактическая потребность 

Список использованной литературы

1. Научная организация труда в промышленности/ Пер. с нем. Кругловой В.И. М.: Прогресс,1980. 163с.

2. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. М.: Финстатинформ, 2000. 708с.

3. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 1999. — 301с.

4. Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб.пособие дляэкон.вузов и фак / Рофе Александр Иосифович; Акад.труда и социальных отношений. — М.: Изд-во «МИК», 1998. — 318с.

5. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 1996, — 336 с.

6. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. 2-е изд. М.: Финансы и статистика, 2000. 288с.

7. Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача. — М: Новое знание, 2003. — 384с.

8. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 718с.

9. Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ.ред. А.И. Ильина. 2 е изд., испр. М.:Новое знание, 2004. 672с.

10. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. — 623с.

3 75
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Планирование численности и состава работников на предприятии" - Курсовая работа

Экономика предприятия
Экономика предприятия
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 591180462X,9785911804626

Экономика предприятия
Экономика предприятия
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388005828,9785388005823

Экономика воздушного транспорта
Экономика воздушного транспорта
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388007316,9785388007315

V uchebnike rassmatrivayutsya elementy ekonomicheskoj teorii, primenyaemye na vozdushnom transporte,...
Планирование На Малых И Средних Предприятиях Средствами Excel
Планирование На Малых И Средних Предприятиях Средствами Excel

ISBN 5947238497,9785947238495

Ч. 1. Планирование на предприятии
Ч. 1. Планирование на предприятии
МГИУ , 2013

ISBN 5276014698,9785276014692

Экономика труда в СССР
Экономика труда в СССР
1965

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Работники алматинского метро требуют увольнения нынешнего руководства - Интернет-газета Курсив.kz

Работники алматинского метро требуют увольнения нынешнего руководства - Интернет-газета Курсив.kz

   В 243 км от Алматы произошло землетрясение       Биржи Европы открылись преимущественно снижением       Биржи Азиатско-Тихоокеанского региона открылись преимущественно падением    Работники алматинского метрополитена написали коллективное... «Просим проверить законность действий вновь назначенного руководства метрополитена г.г.гг. Алматы, различным СМИ, о том, как все хорошо в самом... далее

Когда на Руси будет жить хорошо - Новый Компаньон

Когда на Руси будет жить хорошо - Новый Компаньон

Александр Прохоров, автор книги «Русская модель управления», доцент кафедры управления Ярославского государственного университета, кандидат экономических наук. Русская модель управления. У русской модели управления я насчитываю 19 основополагающих отличий от других. Значит ли это, что у нас самая особенная модель управления. Все крупные национальные управленческие модели специфичны, и ни одна... далее

Коммуна // Творческий подход к делу – основа успеха - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Коммуна // Творческий подход к делу – основа успеха - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Коммуна // Творческий подход к делу – основа успеха В Новоусманском районе Воронежской области предпринимаются серьёзные меры по привлечению инвесторов и развитию социальной сферы. Новоусманский район – достаточно компактная на карте Воронежской области территория. С надеждой и желанием трудиться на новоусманской земле приезжают из разных мест России и ближнего зарубежья люди. Что помогает... далее

Сказ про то, как вымер град оружейный - newstula.ru

Сказ про то, как вымер град оружейный - newstula.ru

Споры о том, является ли Тула городом с полумиллионным населением, у демографов вызывают улыбку. Уже в 2001 году – согласно текущему учету и в рамках «городской черты» – население областного центра составляло 481 тысячу человек. В тот момент власти, забыв про прежние границы Тулы, стали числить ее вместе с поселками Косая Гора, Скуратовский и Менделеевский. Сегодня не спасает и эта хитрость:... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх