Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Дипломная работа
Особенности управления женским коллективом на предприятии


ВУЗ, город:

РГСУ

Предмет: Менеджмент

Дипломная работа по теме:

Особенности управления женским коллективом на предприятии

Страниц: 96

Автор: Валерий

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Особенности организации и оперативного управления материальными потоками на предприятиях розничной торговли (Курсовая работа, 2009)

    ... только продажа товаров, но и торговое обслуживание и предоставление дополнительных услуг покупателям. Для покупателей торговое обслуживание определяется имиджем предприятия ...

  2. Управление денежными средствами на предприятии (Курсовая работа, 2010)

    ... управление денежными средствами является одним из важнейших составных элементов управления финансами предприятия в современных условиях. Особенное значение управление денежными средствами принимает в условиях ...

  3. Управление денежным оборотом на предприятии (Курсовая работа, 2009)

    ... устойчивость, кредитоспособность и рентабельность предприятия. Целью управления денежными потоками на предприятии является обеспечение кругооборота средств, являющегося условием для нормального функционирования ...

  4. Оценка управления качеством услуг на предприятии малого бизнеса на примере ООО «Парадиз» (Дипломная работа, 2009)

    ... управления качеством услуг на предприятиях; - проведение анализа управления качеством услуг в исследуемой организации ООО «Парадиз»; - разработка основных направлений совершенствования управления качеством продукции ...

  5. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии ООО «Компания «Юнивест Маркетинг» (Дипломная работа, 2002)

    ... организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии.Цель данной работы состоит в теоретическом ... маркетингу и управлению маркетинговой деятельностью на предприятии. Практическая часть работы построена на данных маркетинговых исследований ...

  6. Управление инновационными затратами на предприятии (Курсовая работа, 2011)

    ... с клиентами, ... продукту и к компании ... управлению инновационными затратами. Предметом исследования в работе являются инновационная деятельность предприятия. Цель работы – рассмотреть процесс управления инновационными затратами на примере предприятия ...

  7. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления денежными потоками на предприятии ГУ ИС (Отчет по практике, 2009)

    ... по повышению эффективности управления денежными потоками на предприятии ГУ ИС. Объект исследования - ГУ ИС. 1 Характеристика деятельности ГУ ИС Место прохождения ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИ-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА 5

1.1 Основные особенности женского коллектива, на примере бытующих мнений 5

1.2 Сравнительный анализ мужского и женского коллективов 16

1.3 Гендерный аспект женского коллектива 31

2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКИХ КОЛЛЕКТИВОВ 46

2.1 Исследование особенностей женских коллективов в г.Москве 46

2.2 Женский коллектив глазами женщин 51

2.3 Качественный анализ особенностей женского коллектива 56

3. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «ГАРЕМ» 79

3.1 Общая характеристика ресторана «Гарем» 79

3.2 Особенности управления коллективом ресторана «Гарем» 81

3.3 Рекомендации 87

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92

ЛИТЕРАТУРА 95

Выдержка

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИ-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА

1.1 Основные особенности женского коллектива, на примере бытующих мнений

Существуют организации, среди сотрудников которых преобладают представители того или иного пола. Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А, скажем, в таксопарках, ремонтных мастерских, на складах везде, где требуется сила, мужчин больше, чем прекрасных дам. У мужского и женского коллектива есть определенные особенности, которые руководитель должен непременно учитывать. Психологи утверждают, что работоспособный, ответственный; капризный, но весьма отзывчивый; любящий подарки по поводу и без повода; склочный, иногда интригующий, а иногда добрый это все характеристика женского коллектива. Производительность труда будет выше, если фирмой, сотрудники которой по преимуществу женщины, руководит представитель противоположного пола, утверждает директор по рекламе журнала «Кутузовский проспект» Зарина Гуриева . Она уверена: женщины более трудолюбивы, терпеливы и работоспособны, не пасуют ни перед чем, не смущаются, если на новом рабочем месте в первое время не все получается. Много лет, продолжает Зарина, наблюдаю за подчиненными менеджерами по рекламе.

В то время как мужчина, обзвонив десятки фирм и ничего не добившись, махнет на все рукой, станет ныть и жаловаться маме по телефону, девушка спокойно будет дозваниваться в двести тридцатую фирму, в очередной раз поедет на переговоры, сорванные не по ее вине, и обязательно добьется своего. Бывает и такое: дама-менеджер со слезами на глазах в сотый раз набирает один и тот же номер, хотя там уже два часа занято, а как только на другом конце провода ответят усталым голосом и спросят что нужно, слезы у нее мгновенно высыхают, и она с улыбкой говорит: Добрый день! Вас беспокоит Женщины в таких случаях идут наперекор трудностям и достигают цели, а мужчины часто оказываются бессильными. Неудивительно, что большинство кондукторов в нашей стране женщины. Статистика показывает, а сотрудники столичных депо, троллейбусных и трамвайных объединений подтверждают: женщины очень терпеливы (конечно, бывают неприятные исключения). Поэтому у них и выручка в конце рабочего дня выше, чем у коллег по цеху противоположного пола. Психологи объясняют это обстоятельство весьма просто. Вместо того чтобы тумаками выгонять пассажира-безбилетника из салона (как это часто делают контролеры-мужчины) или громко бранить студентов, пьющих пиво, милая кондукторша сумеет убедить «зайца», что билетик все-таки надо купить. Главная задача кондуктора собирать деньги за проезд. Поэтому директора автобусных парков и делают ставку на женщин. А представители сильного пола, не выдержавшие экзамен на терпение и не выполняющие норму дневной выручки, отправляются крутить гайки и менять колеса. Однако женщина прежде всего мать. Как только чадо захлюпает носиком, обеспокоенная сотрудница не задумываясь берет больничный.

Сколько раз он будет продлеваться вопрос, естественно, открытый. Когда подобное случается, некоторые отпрашиваются или просят разрешения прийти на работу попозже, говорит руководитель медицинского направления компании «Еврохолдинг» Наталья Кустливая . Отказать невозможно. Во-первых, мы работаем по программе грудного вскармливания, направленной на укрепление здоровья детей. А во-вторых, как же можно допустить, чтобы мама была на работе, когда ее ребенок болеет?! Да и какая она работница, если думает только о ребенке? Ее работоспособность практически нулевая. Поэтому сотрудниц, дети которых плохо себя чувствуют, мы немедленно отправляем домой. Руководитель предприятия просто обязан знать, у кого из подчиненных есть дети, посещают они детский сад или школу, чем живут, как учатся. Поверьте, это очень стимулирует. Следует помнить, что в женском коллективе зачастую царствует атмосфера корпоративной конкуренции: дамы стремятся понравиться шефу, завести с ним флирт, соперничают друг с другом в красоте. Такова уж женская натура. А вот тут сразу надо расставить все точки над й, советует Равиль Рустямов, генеральный директор радиостанции «Ватным». Опытный мужчина-руководитель настроит своих подчиненных на сосредоточенную работу. А все конфликты нужно решать за пределами работы. Р. Рустямов считает, что женщины более ответственно подходят к выполнению профессиональных обязанностей. Слабый пол более осторожен в оценках и высказываниях. Если мужчина в сердцах может что-то брякнуть не подумав, то женщина в девяти из десяти случаев промолчит, чтобы не потерять рабочее место. Она вытерпит все, что скажет шеф, она сделает правильные выводы, она не будет рубить сплеча. Еще Р.

Рустямов уверен, что не нужно скупиться на подарки подчиненным. К Новому году, 8 марта, именинам они обязательны. Это могут быть и дорогие духи (например, к круглой дате), и относительно недорогие сумочки, но желательно, конечно, не ширпотреб. Вот только выбирать презент необходимо коллективным консилиумом в отсутствие предстоящей виновницы торжества. Именно во время такой тайной вечери начальник может узнать о личных пристрастиях своих сотрудниц («Мне Vanderbilt нравится», «А мне Сосо»). И еще одна важная оговорка: во время проведения юбилейной вечеринки не стоит публично оглашать возраст юбилярши или намекать на него. Подчас женский коллектив старается подмять под себя руководителя. Как свидетельствуют специалисты, женщина-шеф бразды правления не отдаст ни за что. А вот мужчина может сломаться. Поначалу он даже не замечает, что перестал быть авторитетом для подчиненных. Конечно, дела у фирмы при этом идут, но как? Лозунг «восемь девок — один я, куда девки — туда я» в нынешних рыночных условиях абсолютно непригоден..

Список использованной литературы

1. Актуальные проблемы менеджмента в Российской Федерации. Материалы научно-практических конференций — 1998 2004 г.г. СПбГУ и Комитет экономики и промышленной политики Администрации Санкт-Петербурга.

2. Андреева Г.М.: «Социальная психология», М., 1996 г.

3. Виханский О.С. Менеджмент. М., Гардарика, 1998.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. ЮНИТИ, 1995.

5. Грибалев Н.П. Бизнес — план. СПб, 1994.

6. Дафт. Менеджмент. М., 2000.

7. Комаров Е.И.: «Женщина-руководитель», М., 1989 г.

8. Краснова В., Матвеева А., и др. Семь нот менеджмента. М., Дедал арт., 1996.

9. Кричевский Р.Л.: "Если Вы руководитель... ", М., 1993 г.

10. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента для женщин. Инфра-м, 1997.

11. Ли Якокка. Карьера женщины. . М., Прогресс, 2000.

12. М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента. М., Дело, 1992

13. Маленков Ю.А. «Образование и бизнес», 1999 N24- 44., цикл статей: «Новые методы корпоративного менеджмента» (www.cinfo.ru).

14. Маленков Ю.А. Мега-тенденции развития современного менеджмента. Вестник Санкт-петербургского университета, серия 5, Выпуск 4,2000.

15. Маленков Ю.А. Новые методы менеджмента. Бизнес-пресс. 2002

16. Мескон М.X., Альберт М., Хедоури Ф.: «Основы менеджмента», М., 1992 г.

17. П. Дойль. Менеджмент: стратегия и тактика для женщин. СПб. Питер, 1999.

18. П. Друкер. Задачи менеджмента в 21 веке. М., СПб 2001.

19. Подлесных В.И., Кузнецов Ю.И., Маленков Ю.А. и др. Менеджмент. Бизнес-пресс.2002

20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.: «Психология управления», учебное пособие, Р/н/Д, 1997 г.

21. Управление женским коллективом. Авт. коллектив Луговцов А.В. и др. СПб, 1997 г.

22. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. М., Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996.

23. Шанхер А.В. Женщина и работа. М., Московская история, 2002.

24. Янгуш И.Т. Женщины. М. Россия, 2005.

25. Яримова О.Л. Управление в женском коллективе. М. Индустрия, 2000.

4 26
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Особенности управления женским коллективом на предприятии" - Дипломная работа

Управление персоналом: современная российская практика
Управление персоналом: современная российская практика
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911803704,9785911803704

Влияние научно-технического прогресса на изменение харахтера женского труда в условиях социалистического общества
Влияние научно-технического прогресса на изменение харахтера женского труда в условиях социалистического общества
1975

ISBN

Трудовой коллектив--объект и субъект социального планирования и управления
Трудовой коллектив--объект и субъект социального планирования и управления
1983

ISBN

Деньги большого города с доктором Курпатовым
Деньги большого города с доктором Курпатовым
ОЛМА Медиа Групп

ISBN 5373014052,9785373014052

10 дельных вопросов. Деньги большого города
10 дельных вопросов. Деньги большого города
Олма Медиа Груп , 2013

ISBN 5373003751,9785373003759

Деньги большого города с доктором Курпатовым
Деньги большого города с доктором Курпатовым

ISBN 5765448607,9785765448601

Статьи по теме для самостоятельной работы

Надежда Сысоева: «Наденьку в Comedy Woman я играю девятый год!» - АиФ-Челябинск

Надежда Сысоева: «Наденьку в Comedy Woman я играю девятый год!» - АиФ-Челябинск

Уже восемь с лишним лет Надежде Сысоевой, участнице шоу Comedy Woman на ТНТ, в интервью задают один и тот же вопрос: легко ли ей играть блондинку с невысоким уровнем IQ, и что её роднит с этим персонажем. Общего с Наденькой у актрисы не так уж много. На самом деле общего с Наденькой у актрисы не так уж много.  Начать хотя бы с того, что в своё время она окончила Сибирский федеральный... далее

25 НОЯБРЯ. КАЛЕНДАРЬ КАЗИНФОРМА «Даты. События. Имена» - КазИнформ

25 НОЯБРЯ. КАЛЕНДАРЬ КАЗИНФОРМА «Даты. События. Имена» - КазИнформ

КАЗИНФОРМ - Казинформ предлагает читателям информационный календарь «Даты. Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. Генеральная Ассамблея объявила этот день и предложила правительствам, международным и неправительственным организациям провести в этот день мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к этой проблеме. Насилие в отношении женщин... далее

РОССИЯ БЕЗ ВОЛГИ - sovsekretno

На Волге заканчивается навигация, по мнению экологов и представителей надзорных органов, она может стать одной из последних судоходных рек. Волга стремительно мелеет, эта и другие болезни великой реки все отчетливее приобретают очертания разрастающейся раковой опухоли, при этом действенных способов борьбы с ней сегодня не может предложить никто. Газета «Совершенно секретно» открывает... далее

«Мужикова бригада» первая в «Сургутнефтегазе» перешагнула отметку в 100 тысяч метров проходки - СургутИнформТВ

«Мужикова бригада» первая в «Сургутнефтегазе» перешагнула отметку в 100 тысяч метров проходки - СургутИнформТВ

Сургутнефтегазе» определилась первая бригада стотысячников этого года: она получит от компании премию в 2,5 миллиона рублей. Геннадий Мужиков. До этого мужикова бригада» — так себя называют буровики, 15 раз преодолевала отметку в сто тысяч метров проходки, однако ни разу ей не удавалось сделать это быстрее остальных.     Небольшая красная дорожка прямо посреди буровой площадки и скромных... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх