Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Динамика межличностных конфликтов в трудовом коллективе.


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Психология

Курсовая работа по теме:

Динамика межличностных конфликтов в трудовом коллективе.

Страниц: 61

Автор: Сергей Пашков

2004 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Межличностные конфликты Причины возникновения Динамика развития и способы разрешения (Контрольная работа, 2012)

    ... – «менеджеров по конфликтам». Практическим разрешением конфликтов занимается Институт Мира. Австралийская ассоциация содействия ООН основала организацию по разрешению конфликтов, ее ...

  2. Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой (Курсовая работа, 2010)

    ... изученности. Организация управления человеческими ресурсами – одна из самых востребованных и дискуссионных областей менеджмента – ... трудовом коллективе, а также задачи менеджера по управлению группой в контексте современных концепций менеджмента ...

  3. Понятие взаимоотношений в трудовом коллектива" (Курсовая работа, 2009)

    ... трудовом коллективе влияет стиль руководства. Задачи исследования: 1. Проанализировать взгляды психологов и социологов на проблему взаимоотношений в трудовых коллективах; 2. Изучить стиль руководства трудовыми коллективами ...

  4. Трудовой коллектив как основной посредник между человеком и обществом (Курсовая работа, 2010)

    ... . Объектом исследования является трудовой коллектив как малая группа в условиях общества.Предметом исследования является социальное поведение трудового коллектива как малой группы.Цель исследования заключается ...

  5. Роль культурных стереотипов в ситуации межличностного конфликта (Диссертация, 2004)

    ... имеем как внешнюю, так и внутреннюю сторону. В конфликтной ситуации (как, впрочем, при любом ... определением: «Межличностный конфликт является производным от психического состояния индивидов, их поведения, самой ситуации» . В межличностном конфликте, на ...

  6. Межличностные конфликты и способы их устранения (Курсовая работа, 2008)

    ... действий участников межличностного конфликта. В основе конфликтных действий по экспериментальной группе ... экспериментальной группы I осознают свое поведение как конфликтное, но не пытаются избежать конфликтной ситуации и прервать конфликтные действия ...

  7. Совершенствование управления конфликтами (Дипломная работа, 2011)

    ... конфликт – это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников. ... д. Отсутствие способности к конфликту – одна из причин того, что трудовой конфликт либо не ...

Содержание

Введение — 2

Глава 1. Особенности межличностных конфликтов в трудовом коллективе

1.1 Проблема исследования конфликтов. — 5

1.2 Конфликтные взаимоотношения в группе. — 21

Выводы по главе 1 — 27

Глава 2. Исследование динамики межличностных конфликтов

в коллективе. — 28

2.1. Методика исследования. — 28

2.2. Эмпирическое исследование конфликтных взаимоотношений в

коллективе. — 31

Выводы по главе 2

Заключение

Список литературы. — 54

Приложение. — 57

Выдержка

Актуальность:

Идеи согласия и конфликта, мира и насилия всегда были одними из центральных в различных религиозных течениях. Тема борьбы добра со злом представлена в значительном числе произведений культуры и искусства. Противоречия в природе, обществе и мышлении, столкновение противопо-ложных желаний и мотивов в человеческой душе, борьба между людьми, общественными классами, государствами все это было предметом размыш-лений философов на протяжении многих веков. Немало интересных мыслей на этот счет можно найти у Ф.Бэкона и Декарта, Локка и Канта, Гегеля и Маркса, В.Соловьева и Н.Бердяева, а также у других мыслителей. Обыденное сознание является мощным источником конфликтологических идей, отраже-нием отношения людей к конфликтам разного уровня.

Можно жить, обходясь без слова «конфликт», но нельзя жить без кон-фликтов. Вряд ли найдется такой человек, который никогда не попадал ни в какие конфликты. «Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс». (Ч.Диксон).

Однако хотим мы того или нет, но конфликты в нашей жизни неизбеж-ны, и остается лишь позаботиться о том, чтобы уменьшить вред, который они способны принести, и, если возможно, извлечь из них какую-то пользу. А для этого необходимо знать, что такое конфликт, как он возникает, и что с ним делать. Нахождение причины конфликта является его разрешением.

Межличностные конфликты самый распространенный тип конфлик-тов, с которым люди сталкиваются практически каждый день в той или иной форме.

Конфликт, особенно в настоящее нестабильное время, является одним из важнейших неразрешенных вопросов для человека, хотя о конфликте и его причинах уже сказано очень много.

Объект: межличностные конфликты в трудовом коллективе.

Предмет: закономерности возникновения, развития и завершения меж-личностных конфликтов в трудовом коллективе под влиянием внешних и внутренних факторов.

Цель: определить причину возникновения и завершения межличност-ных конфликтов в трудовом коллективе.

Задачи: провести исследование межличностных отношений, направ-ленности личности членов данного коллектива; сравнить результаты анало-гичного исследования данного коллектива прошлого года с результатами этого исследования; определить внешние и внутренние факторы возникнове-ния и завершения конфликтов в коллективе; на основе этого сделать вывод о природе и динамике межличностных конфликтов в данном трудовом коллек-тиве.

Гипотеза: причина межличностных конфликтов в трудовом коллективе состоит в несовместимости ценностей и идеалов членов данного коллектива.

Материал: в работе использовались методика диагностики межлично-стных отношений Т.Лири (29, 54-56) и методика определения направленно-сти личности (30, 30).

Список использованной литературы

1. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2000.

2. Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. Ужгород: МАУП, 95.

3. Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Конфликтология: междисциплинарный подход, обзор диссертационных исследований. М.: Дом Советов, 97.

4. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М.: «ЮНИТИ», 2002.

5. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: теория, история, библио-графия. М.: Дом Советов, 96.

6. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога. М.: ВУ, 95.

7. Бандурка А.М., Друзь В.А. Конфликтология. Харьков: Ун-т ВД Украи-ны, 97.

8. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. Новосибирск: Наука, 89.

9. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: ПИТЕР, 2003.

10. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. Л.: Лениз-дат, 90.

11. Дж. Кришнамурти. За пределами известного. М.: KMK Scientific Press Ltd., 96.

12. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее пособие. М.: Гардарики, 2002.

13. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-н/Д: «Феникс», 98.

14. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 90.

15. Канатаев Ю.А. Психология конфликта. М.: ВАХЗ, 92.

16. Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000.

17. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. М.: ВЛАДОС, 99.

18. Конфликтология. Ред. Кармина А.С. СПб.: «Лань», 2001.

19. Конфликтология: хрестоматия/ составитель Леонов Н.И. М.: «Модэк», 2002.

20. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый: как разрешать кон-фликты. М.: Стрингер, 92.

21. Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. М.: «Смысл», 99.

22. Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное обще-ние. СПб.: Питер, 2001.

23. Лебедева М.М. Вам предстоят переговоры. М.: Экономика, 93.

24. Леонов Н.И. Конфликтология. М.: «Модэк», 2002.

25. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 97.

26. Мэскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

М.: ДЕЛО, 99.

27. Нельсон-Джоунс Р. Теория и практика консультирования. СПб.: Питер, 2000.

28. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. М.: АПО, 92.

29. Психологические тесты. Том1. ред. Карелина А.А. М.: ВЛАДОС, 99.

30. Психологические тесты. Том2. ред. Карелина А.А. М.: ВЛАДОС, 99.

31. Психология конфликта/ сост. и общая ред. Гришиной Н.В. СПб.: ПИ-ТЕР, 2001.

32. Психология. Ред. Крылова А.А. М., 99.

33. Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003.

34. Cидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. СПб.: Речь, 2000.

35. Скотт Дж.Г. Способы разрешения конфликтов. Киев: «Верзилин и Ко, ЛТД», 91.

36. Социальная психология. Ред. Журавлева А.Л. М., 2002.

37. Сулимова Т.С. Социальная работа и конструктивное разрешение кон-фликтов. М.: Изд. ин-та практ. психологии, 96.

38. Съедин С.И. Основы управления. М.:ТА, 96.

39. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М.: Наука, 90.

40. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. СПб: ПИТЕР, 2003.

41. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М.: Изд-во МГУ, 92.

42. Шевцов В.М. Межнациональные конфликты: механизмы их разрешения. М.: ГАВС, 94.

5 99
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Динамика межличностных конфликтов в трудовом коллективе." - Курсовая работа

Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива
Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива
1989

ISBN

Психология конфликта
Психология конфликта
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388001830,9785388001832

Научный коммунизм
Научный коммунизм
1989

ISBN

Научный коммунизм
Научный коммунизм
1989

ISBN

Психология
Психология
1994

ISBN

Психологический журнал
Психологический журнал
1983

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Наш апокалипсис - АПН

Наш апокалипсис - АПН

Многих из нас интересует, что будет. Станет ли жизнь в будущем похожей на современную. Или кардинально изменится. И мир, и Россия действительно стоят на пороге глобальных перемен. Таких, которые случаются не каждое тысячелетие. Привычный для многих десятков поколений мир готов рассыпаться. Почему мы живем так. Почему, скорее всего, мы будем жить так и не иначе. Суть постмодерна. Чтобы... далее

Состязательность и солидарность, или Рождение спорта из духа общества - Полит.ру

Состязательность и солидарность, или Рождение спорта из духа общества - Полит.ру

Если обобщить и суммировать основные элементы «идеологии спорта», то их квинтэссенцию составят презумпция равенства, возможности (неограниченного) достижения и дух команды. ру» публикует статью Бориса Дубина «Состязательность и солидарность, или Рождение спорта из духа общества», в которой речь пойдет о месте спорта в сознании современного человека, а также о связи спорта с такими процессами,... далее

Если истоки семейных конфликтов на работе - Зеркало недели

Если истоки семейных конфликтов на работе - Зеркало недели

Если в вашей семье слишком часто возникают конфликты , важно проанализировать и отследить, не связаны ли они с тем, что происходит на работе. Иногда один конфликтный человек отравляет жизнь не только коллег, но и их семей. Существует целая наука — конфликтология, изучающая природу, причины, виды и динамику конфликтов, методы их предупреждения и способы разрешения. Однако в повседневной жизни... далее

Минское такси: крышует ли Совмин нелегалов? - TUT.BY

Минское такси: крышует ли Совмин нелегалов? - TUT.BY

Наши люди даже в булочную готовы ездить на такси – по свидетельству перевозчиков, услуги такси пользовались спросом даже в тяжелые кризисные годы. Однако многие с опаской вызывают машины в "шашечки" - у каждой службы свой тариф, которого далеко не всегда придерживаются таксисты, а нелегалы и вовсе берут втридорога. Этим проблемам был посвящен круглый стол, на который мы пригласили сотрудников... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх