Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

ВЕСЬ КАТАЛОГ РАБОТ Все работы по теме:
Трудовое право

Курсовая работа
"Организация труда персонала"

Так же можно посмотреть:

  1. Совершенствование организации труда персонала (Курсовая работа, 2010)

    ... путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе ... их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. ...

  2. Совершенствование организации труда персонала на предприятии на примере ООО «Уралтехнотеп» (Дипломная работа, 2008)

    ... «организация труда персонала», изучена роль грамотной организации труда персонала и предложена методика оценки эффективности проекта улучшения организации труда персонала на рассматриваемом предприятии. Во ...

  3. Организация труда персонала. (Курсовая работа, 2012)

    ... труда; 6. Эффективное использование рабочего времени, создание оптимальных режимов труда и отдыха; 7. Рационализация трудовых процессов ... в разных звеньях системы управления производством. Организация труда персонала имеет изменчивое содержание. ...

  4. Совершенствование условий труда персонала в ТУП (Дипломная работа, 2010)

    ... управления. Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления ...

  5. Разработка рекомендаций по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации (Дипломная работа, 2013)

    ... данной работе. - необходимо исследовать теоретические и организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации. - провести анализ условий, режима и дисциплины труда персонала организации ...

  6. Совершенствование организации труда на предприятии (Дипломная работа, 2010)

    ... предприятии системы труда, повышающие доход предприятия. Мотивация является одним из основных факторов, определяющих эффективность трудовой деятельности. Проблемам организации труда персонала ...

  7. Совершенствование организации труда производственного персонала (Дипломная работа, 2010)

    ... организация производства, охватывающая весь процесс выпуска продукции, требует обеспечить увязку указанных мер с наилучшим использованием всех других ресурсов ...


ВУЗ, город:

ГУУ

Предмет: Трудовое право

Курсовая работа по теме:

"Организация труда персонала"

Страниц: 40

Автор: Ольга Брижевич

2009 год

3 47
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 06 декабря 2016

6810-rob88

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления временем 5

1.1 Организация планирования рабочего дня специалиста 5

1.2 Результато-ориентированный список задач как основа управления рабочим временем 10

Глава 2. Анализ затрат рабочего времени секретаря (на примере компании «Ирта» г. Москва) 18

2.1 Исследование функциональных обязанностей и инвентаризация рабочего секретаря 18

Глава 3. Практические рекомендации по оптимизации рабочего времени секретаря 28

Заключение 39

Список литературы: 40

Выдержка

В прессе и на телевидении много говорят о том, как нерационально и хищнически разбазариваются природные богатства России. Не менее хищнически разбазариваются ресурсы времени всех нас. Всеобщая неорганизованность, бюрократические безумия, неуважение к времени человека отнимают сотни миллионов человеко-часов ежегодно.

Посчитайте сами: если каждый наш совершеннолетний соотечественник в течение года потерял один час для получения очередной бумажки, мы все потеряли за этот год около сотни миллионов человеко-часов. А ведь в год каждый из нас тратит далеко не один час драгоценного времени на преодоление пустых, никому не нужных, засоряющих нашу жизнь барьеров.

Если вспомнить, что жизнь каждого из нас — 200-400 тысяч часов активного времени, и пересчитать все эти сотни миллионов и миллиарды часов в количество отнятых человеческих жизней, придется вспомнить Бухенвальд и Освенцим. И ведь происходит этот отъем человеческой жизни в национальных масштабах вовсе не от какого-то особого злодейства. Просто мы не умеем организовывать время, грамотно ставить и выполнять задачи, делать бюрократические цепочки простыми и понятными.

Даниил Гранин в «Этой странной жизни», книге, с которой началось современное отечественное ТМ-движение, еще в 1974 году писал: «Проблема разумного, человеческого обращения со Временем становится все настоятельней.

Это не просто техника экономии, проблема эта помогает понять человеку смысл его деятельности. Время — это народное богатство, такое же, как недра, лес, озера. Им можно пользоваться разумно, и можно его губить. Рано или поздно в наших школах начнут учить детей времяпользованию. Автор убежден, что с детства надо воспитывать любовь к природе и любовь ко времени. И учить, как беречь время, как его находить, как его добывать. Самое же главное — научить отчитываться за время»..

Мы не можем в одночасье изменить страну, в которой живем. Но мы можем начать каждый с себя. Найти резервы времени, уменьшить расходы на поглотители, начать более разумно использовать наш невосполнимый капитал.

Цель представленного курсового проекта закрепить теоретические знания по проблеме изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени специалиста (в данном случае секретаря), провести анализ затрат рабочего времени, и на основе полученных данных предложить практические мероприятия по оптимизации труда специалиста.

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления временем

1.1 Организация планирования рабочего дня специалиста

Частое возражение против планирования дня состоит в том, что все быстро меняется. Но планы и нужны для ситуаций, когда все меняется. Вы ведь не планируете процесс утренней чистки зубов, поскольку он для вас понятен и предсказуем.

План существует не для того, чтобы загнать себя в жесткие рамки и не реагировать на изменяющиеся внешние обстоятельства. План — это как раз способ в изменяющихся обстоятельствах ориентироваться..

Как делать планирование гибким, удобным и комфортным, не загоняющим в слишком жесткие рамки, — мы сейчас обсудим. Необходимо учесть: план обязательно должен быть материальным (на бумаге или в электронном виде). Как говорил один полковник на моей военной кафедре, «самая острая память тупее самого тупого карандаша». Голова человека не способна держать слишком много информации одновременно. Обязательно записывайте все задачи на день и регулярно просматривайте этот список в течение дня. Это потребует всего несколько минут, но даст вам управляемость и подконтрольность ваших задач, возможность ничего не забывать и правильно расставлять приоритеты. Когда лучше планировать рабочий день? Классические ТМ-источники жестко настаивают — с вечера. На мой взгляд, в планировании с вечера либо с утра есть свои плюсы и минусы:

Планировать день с вечера — хорошо закрывается прошлый рабочий день, легче переключиться в режим нерабочего времени и отдыха, новый день начинается с достаточно ясной и определенной картины предстоящих дел, а не с хаоса. Удобно в более стабильной и предсказуемой деятельности.

Планировать день сутра — хорошо сочетается с решением «уточняющих задач», т.е. согласованием (или подтверждением) времени встреч с контрагентами, раздачей поручений и уточняющей информации подчиненным и т.п.

Удобно в менее предсказуемой деятельности, когда выше значимость «уточняющих задач»[3]..

В любом случае, с вечера или с утра планировался день, — к плану ни в коем случае нельзя относиться как к закону. План должен постоянно корректироваться при изменении обстоятельств. Времени на это потребуется максимум 5-7 минут в совокупности в течение дня. А сэкономит грамотное планирование — часы, а иногда и недели, освобож-денные от лишней работы.

Если вы достаточно много перемещаетесь по офису или по городу, желательно позаботиться о том, чтобы план дня был мобильным. Подойдут небольшой ежедневник либо распечатываемый и скрепляемый степлером комплект бланков удобного для вас формата.

Методика планирования дня, с которая будет описана в данном разделе курсовой работы, не привязана к какому-то конкретному орга-найзеру. Большинство ежедневников, продающихся в канцелярских магазинах, вполне подойдут, если их грамотно и гибко использовать.

Определите, какой из распространенных типов ежедневника больше вам подходит:

— С обзором недели — удобен для координации встреч и задач разных дней между собой; дает хороший обзор общей картины недели. При большом количестве ежедневных встреч и задач будет неудобен, если только у вас не очень мелкий почерк. Либо вы можете распечатывать отдельный бланк для планирования дня, утром перенося в него встречи из ежедневника и в течение дня фиксируя на этом бланке все возникающие задачи.

— С обзором дня — удобен при большом количестве задач на день; дает возможность более детального планирования конкретного рабочего дня. Координировать неделю будет труднее, можно для этого распечатать отдельный бланк с обзором недели для планирования встреч

Список использованной литературы

1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов. — Ростов-на-дону, 2004. — 448с.

2. Архангельский Г. А. Тайм-драйв: Как успевать жить и работать / Глеб Архангельский. 2-е изд., доп. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006. 256 с.

3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка /И.В. Бизюкова. -М.: Экономика, 2005. — 150 с.

4. Брэддик, У. Менеджмент в организации / У. Брэддик. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 344 с.

5. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. — М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. — 480 с.

6. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А.П. Волгин. — М., 2002. — 541 с.

7. Головяшкина, Н.П. Теория организации. Методические рекомендации / Н.П. Головяшкина. Пенза: издательство ПГУ, 2005.

8. Головяшкина, Н.П., Кошарная, Г.Б. Теория организации. Учебное пособие / Н.П. Головяшкина, Г.Б. Кошарная. Пенза: издательство ПГУ, 2007.

9. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала /В.В. Гончаров. — М., 2004. — 247с. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях /Коул Джеральд. — М.: Вершина, 2004. — 702с..

10. Дорошева, М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? / М.В. Дорошева. -М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. — 48 с.

11. Дятлов, В.А., А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. Управление персоналом /В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. — М.: ПРИОР, 2004. — 365 с. 22.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2002. — 522 с.

12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА — М, 2002. — 304 с.

13. Кошарная, Г.Б. Социология общественного мнения. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная. Пенза: издательство ПГУ, 2002.

14. Кошарная, Г.Б. Социология. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная. Пенза: издательство ПГУ, 2003.

15. Кошарная, Г.Б., Редя, Г.П. Психофизиология профессиональной деятельности. Методические рекомендации / Г.Б. Кошарная, Г.П. Кошарная. Пенза: издательство ПГУ, 2007.

16. Крупский, А., Проскура Ю. Модели успешного сотрудника /А. Крупский, Ю. Проскура // справочник по управлению персоналом. 2007. -№7. — С.46-52

17. Машков, В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента / В.Н. Машков. — СПб.: Речь, 2005. — 304с.

18. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. — М.: Юрайт — Издат, 2003. — 591 с.

19. Мескон, М.Х.Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М.: Дело, 2005. — 624с.

20. Основы управления персоналом. Под ред. Т.В. Розарёновой — М.:ГАСБУ, 2006. — 328 с.

21. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинский. -М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2003. — 384 с.

22. Управление персоналом / Под ред. А.Я Кибанова, Л.В. Ивановской. -М.: ПРИОР, 2005. — 352 с.

23. Управление персоналом / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И.Самыгина. М.: Приор, 2004. — 432 с. 42.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова — М.:

24. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. М.: ЗАО Бизнес школа Интел-синтез, 2005. 384 с.

5 38
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме ""Организация труда персонала"" - Курсовая работа

Организация труда персонала
Организация труда персонала
2013

ISBN 5932061820,9785932061824

Организация труда персонала
Организация труда персонала
2013

ISBN 5374003976,9785374003970

Данный курс формирует теоретические знания в области организации труда персонала, а также дает возможность...
Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Организация труда персонала
Организация труда персонала
2013

ISBN 5945022837,9785945022836

Издание содержит: Теоретические предпосылки экономики и организации труда в условиях рыночной экономики;...
Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Книга директора по персоналу
Книга директора по персоналу
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911807521,9785911807528

Статьи по теме для самостоятельной работы

Сотрудники Carl's Jr. пожаловались в госинспекцию труда на нарушение порядка увольнения - ТАСС

Сотрудники Carl's Jr. пожаловались в госинспекцию труда на нарушение порядка увольнения - ТАСС

В Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге обратились шесть сотрудников ресторанов Carl's Jr.Jr. Об этом сообщил в четверг ТАСС официальный представить инспекции Самвел Пецикян. "Сотрудники компании (ООО "Яркая звезда) сообщают, что им были высланы письма, в которых им предлагалось уволиться по собственному желанию, либо подписать приказ о простое, - сказал Пецикян. - Также в этих... далее

Отдыхать, так в мае - Interfax Russia

Отдыхать, так в мае - Interfax Russia

Очередное предложение сократить новогодние каникулы поступило в середине января. В проекте предлагается сделать выходными период с 31 декабря по 3 января и 7 января. Получается, что с 12 января впереди остается полмесяца, но все запасы истощены, денег нет, весь лимит израсходован. Еще перед Новым годом член Общественной палаты Султан Хамзаев рассказал "Известиям", что готовит обращение в... далее

Приморцев приглашают на первую Всероссийскую неделю охраны труда - Администрация Приморского края (пресс-релиз)

Приморцев приглашают на первую Всероссийскую неделю охраны труда - Администрация Приморского края (пресс-релиз)

С 13 по 17 апреля этого года в Сочи впервые пройдет Всероссийская неделя охраны труда. В ней примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, международных организаций, эксперты и специалисты по охране труда. Цель мероприятия - улучшение условий и охраны труда, пропаганда лучших практик организации работ в этой сфере, повышение уровня культуры труда, формирование... далее

Начальник отдела организации труда "Сахатранснефтегаза" Иван Михайлов - герой рубрики "СТНГ — в лицах" - ЯСИА (подписка)

Начальник отдела организации труда "Сахатранснефтегаза" Иван Михайлов - герой рубрики "СТНГ — в лицах" - ЯСИА (подписка)

Герой рубрики «СТНГ – в лицах» начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Сахатранснефтегаз» Иван Михайлов рассказывает о корпоративной системе оплаты труда, социальной ответственности ОАО. Возглавляемый Михайловым отдел определяет социальную политику крупного газового предприятия. Одним словом, отдел в компании определяет «погоду в доме». Руководитель этого отдела должен... далее





Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх