Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Дипломная работа
Материальная ответственность сторон трудового договора


ВУЗ, город:

СГА(Москва)

Предмет: Трудовое право

Дипломная работа по теме:

Материальная ответственность сторон трудового договора

Страниц: 95

Автор: Валерий

2007 год

4 39
RUR 3490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Материальная ответственность работника (Курсовая работа, 2009)

    ... представляет собой материальную ответственность стороны-нарушителя. Материальная ответственность сторон трудового договора - один из способов защиты права собственности работодателя и работника. Это гарантия ...

  2. Материальная ответственность работодателя: проблемы правового регулирования (ст. 235 – 237 ТК РФ) (Дипломная работа, 2011)

    ... образование в системе трудового права, вызывает подинститут материальной ответственности работодателя перед работником (гл. 38 ТК РФ), существенные новеллы которого ...

  3. Материальная ответственность сторон трудового договора (Дипломная работа, 2009)

    Материальная ответственность в трудовом праве - важная составляющая правового статуса работника и работодателя, существенный элемент трудового договора. Нормы о материальной ответственности обеспечивают ...

  4. Виды материальной ответственности. (Контрольная работа, 2008)

    ... сторон трудового договора работодателя и работника: 1) Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием трудового договора; 2) Только стороны договора субъекты материальной ответственности; 3) Ответственность ...

  5. Актуальные вопросы материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться (Дипломная работа, 2010)

    ... материальной ответственности работо-дателя §1. Понятие «работодатель» в современном трудовом праве Трудовой кодекс РФ для обозначения одной из сторон трудового ...

  6. Материальная ответственность работников (Курсовая работа, 2011)

    ... , что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются ...

  7. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя перед работником (Дипломная работа, 2010)

    ... работодатель от него . Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 7

1.1 ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7

1.2 ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 16

1.3 ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОТЛИЧИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОТ ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ 19

ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ 25

2.1 ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЗМЕСТИТЬ РАБОТНИКУ МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО ЛИШЕНИЯ ЕГО ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ 25

2.2 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА 31

2.3 МАТЕРИАЛЬНАЯ И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 33

2.4 ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ 36

ГЛАВА 3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 49

3.1 МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ 49

3.2 ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 54

3.3 ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЯ НА ОТКАЗ ОТ ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С РАБОТНИКА 56

3.4 ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ПОЛНАЯ И ОГРАНИЧЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 57

3.5 ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 62

3.6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА 71

3.7 ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ УСТАНАВЛИВАТЬ РАЗМЕР ПРИЧИНЕННОГО ЕМУ УЩЕРБА И ПРИЧИНУ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ 75

3.8 ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА 76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85

БИБЛИОГРАФИЯ 88

ПРИЛОЖЕНИЕ 92

Выдержка

Успех реформ, проходящих в современной России, неразрывно связан с трудом, поскольку любые позитивные изменения в экономике и социальной жизни попросту невозможны без повышения эффективности труда. Надежды на то, что к такому результату сами по себе приведут основы рыночной экономики, созданные в нашей стране в ходе приватизация и развития предпринимательства, к сожалению, не оправдались. И нужно сказать, что такой итог во многом закономерен, поскольку с позиций современной экономической теории и международного опыта отношение людей к труду обуславливается не только формой собственности, на основе которой применяется их труд, но также и системой управления трудом.

Таким образом, обращение к проблеме ответственности работника и работодателя условиях реформирования российской системы хозяйствования и трудового законодательства обусловлено необходимостью поиска наиболее адекватных рыночной экономике правовых средств управления трудом работников.

Современный российский рынок труда пока не является в полной мере цивилизованным, поскольку таковой просто не может возникнуть в условиях рыночной стихии, во-первых, без соответствующих позитивных усилий всех субъектов данного рынка и, во-вторых, без ясно обозначенного стремления государства способствовать появлению такого рынка.

В этом смысле основная задача трудового законодательства, посредством которого Россия должна проявлять себя как социальное государство, состоит в создании необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов субъектов социально-трудовых отношений и государства (ч.2 ст. 1 Трудового кодекса РФ). Отсюда вытекает, что и нормы законодательства о труде, касающиеся ответственности работника и работодателя, также должны обеспечить наиболее полный учет интересов двух сторон..

Оптимизация законодательной конструкции материальной ответственности работника и работодателя является не только теоретической проблемой, она имеет и существенное практическое значение, особо ярко проявляющееся в необходимости предотвращать убытки, которые в весьма ощутимых размерах несут работодатели от виновных действий работников.

Все вышесказанное предопределило выбор темы настоящего исследования и свидетельствует о ее актуальности.

Предметом исследования являются вопросы материальной ответственности наемных работников и работодателя, и особенности их ответственности в условиях рыночных отношений. При этом рассматриваются вопросы материальной ответственности в трудовом праве в качестве разновидности гражданско-правовой ответственности; выявляются правомочия имущественного характера в связи с такой ответственностью; исследуется соотношение централизованного и договорного методов в правовом регулировании материальной ответственности наемных работников; условия ее наступления.

Целью исследования является систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

— исследовать понятие ответственности не только в праве, но и в

смежных общественных науках с тем, чтобы выработать наиболее емкое

определение юридической ответственности;

— изучить природу материальной ответственности работника в современных условиях;

— дать теоретическое обоснование материальной ответственности в трудовом праве как разновидности гражданско-правовой ответственности;

— выявить соотношение централизованного и договорного методов в правовом регулировании материальной ответственности наемных работников и работодателя;

— разграничить материальную ответственность наемных работников и материальную ответственности работодателей в целях выработки действенного механизма реализации трудового законодательства;

— определить условия наступления материальной ответственности наемных работников за вред, причиненный работодателю;

— критически осмыслить современное состояние правовой основы материальной ответственности наемных работников;

— выявить современные проблемы материальной ответственности и

внести предложения по их решению и совершенствованию трудового законодательства.

Методологической основой исследования являются системно-исторический и системно-структурный методы правового анализа, а также метод сравнительного правоведения.

При написании исследования использовались труды ученых по трудовому праву: АА. Абрамовой, НГ. Александрова, М.И. Бару, Л.Ю. Бугрова, Л.Я. Гинцбурга, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, С.А. Калужного, И.Я. Киселева, ВЦ Курилова, Р.З. Лившица, С.П. Маврина и др.

Нормативно-правовой основой исследования послужили

ратифицированные международные договоры, Конституция РФ, законодательство стран СНГ и стран дальнего зарубежья, регулирующие отношения в сфере материальной ответственности в трудовом праве.

Цели, поставленные при написании работы и задачи, решаемые в ходе исследования, в решающей степени обусловили структуру диплома, которая состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка использованной литературы и приложения.

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

1.1 Понятие и стороны материальной ответственности

Ответственность сложное и многогранное понятие. Большинство современных ученых-правоведов понимают юридическую ответственность как меру государственного принуждения либо отождествляют ее с наказанием за совершенное правонарушение.

В Словаре русского языка ответственность понимается как «необходимость, обязанность отвечать за свои действия, поступки, быть ответственным за них» .

В Энциклопедическом словаре юридическая ответственность трактуется как государственное принуждение к исполнению требований права, правоотношение, каждая из сторон которого обязана отвечать за свои поступки перед другой стороной, государством, обществом . Такая трактовка юридической ответственности, как нам представляется, в условиях сегодняшнего дня с достаточной полнотой определяет ее понятие, смысл и сущность.

В качестве основной цели такой ответственности выступает обеспечение прав и свобод субъектов, охрана и защита общественного порядка. В качестве основных функций юридической ответственности следует назвать следующие: а) штрафную, которая характеризуется каратльной реакцией государства на правонарушение, и выражающуюся в наказании виновного лица, а это, естественно, причиняет виновному личные имущественные либо организационные обременения, создает неблагоприятные последствия; б) правовосстановительную, которая позволяет взыскать с виновных лиц причиненный ими ущерб (вред), возместить другой стороне правоотношения убытки, компенсировать потери, обеспечивая интерес управомоченного субъекта; в) воспитательную, которая призвана формировать у субъектов трудового правоотношения мотивы к правомерному поведению, предупреждать как новые правонарушения со стороны лица, подвергнутого ответственности, так и правонарушения иных лиц .

Гражданин, должностное лицо, организация несут юридическую ответственность прежде всего за правильное выполнение своих обязанностей, т.е. ответственность в ее позитивном значении. Если же обязанность не выполнена, наступает ответственность в ее так называемом негативном значении — принуждение, взыскание, наказание и т.д. 

Таким образом, юридическая ответственность это те юридические последствия отрицательного характера, которые наступают для лица, не выполняющего должным образом своих обязанностей, лежащих на нем в силу закона.

В Конституции РФ понимание юридической ответственности выражено прежде всего в позитивном значении, т.е. как ответственность за правильное, добросовестное, эффективное выполнение лицом своих правовых обязанностей — Но оно имеет и особое, негативное выражение (осуждение, взыскание и т.д. ) тогда, когда лицо безответственно или недостаточно ответственно относится к выполнению своих обязанностей. Юридическая ответственность лежит на лице, несущем в силу закона обязанность все время, в течение которого эта обязанность подлежит выполнению. Только в случае неисполнения или неправильного исполнения лицом своих обязанностей юридическая ответственность принимает негативную форму осуждения, взыскания, принуждения.

Список использованной литературы

1. Алексеев С.С. «Государство и право». Москва, "Юридическая

2. Алехин А.П. Административное право РФ. М.: Зерцало, 1996 с.296.

3. Беклова Ж.В. О материальной ответственности сторон трудового правоотношения //Вестник МГУ. Серия 11. Право. 1994. № 6.

4. Белякова А.М. Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда. Теория и практика. М., 1986.

5. Бойцова Л.В. Уголовная юстиция: гражданин государство. Тверь, 1994.

6. Бойцова Л.В. Уголовная юстиция: гражданин, государство. Тверь, 1994. С. 16.

7. Большой юридический словарь / Под ред. А.Я. Сухарева, В.Е. Крутских. — М., 2002.

8. Бюллетень Госкомтруда СССР. 1978. N 4; 1982. N 1.

9. Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного совета РФ. 1993. №2 Ст.71.

10. Веретенникова Е. Компенсация морального вреда, причиненного незаконными деяниями сотрудников правоохранительных органов // Законность. 2003. № 11.

11. Вест. Ак МВД 2001 №2 (2)// Р.М. Пыталёв некоторые вопросы терминологии, относящиеся к институту морального вреда в уголовном процессе.

12. Глянцев В. О. О возмещении материального вреда, причиненного здоровью граждан // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 9.

13. Гражданский Кодекс Российской Федерации. — Челябинск.

14. Гражданско-правовая и материальная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан / Шалыгин Б.И., — С. 62-71.

15. Даль В. Толковый словарь живого великорусского язык. М.: Русский язык, 1978—1980.

16. Ефимов А., ПоповченкоА. Моральный вред //Хозяйство и право. 1995. №1.

17. Законодательство РФ о возмещении вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. Законодательство и нормативные правовые акты и комментарии к ним. М., 1998.

18. Захаров М.Л., Коршунов Ю.Н., Цедербаум Ю.А. Комментарий Правил возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием. М., 1996.

19. Кодекс законов о труде РФ. М. 1996.

20. Кодекс об административных правонарушениях

21. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. 1998. № 6.

22. Комментарии к ТК РФ, «Спарк», 2002 г.

23. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Под ред. Никитского В.И. и Шеломова Б.А. Москва 1993.

24. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным

25. Коршунов Ю. О компенсации морального вреда // Хозяйство и право. 1995. № 4.

26. Коршунов Ю. Регулирование вопросов возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем, в законодательстве стран СНГ // Хозяйство и право. 1995. № 5.

27. Коршунов Ю.Н. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право 1996 № 5-6.

28. Лекции по трудовому праву профессора Тучковой Э.Г. ", 1996 г. 456 с.

29. Общая теория права и государства: /Под ред. Лазарева — м.: Юрист, 1994 г.

30. Особенности исчисления среднего заработка: действительные и мнимые / Яковлев Р.А., — С. 9-15

31. Особенности современного понимания трудового права и основных начал трудового законодательства / Канунников А.Б., Пастухов А.А., — С. 16-19.

32. Постановление КС РФ «По делу о проверке конституционности части первой пункта 1 ст. 8 Федерального закона „О материальной ответственности военнослужащих“ в связи с запросом Находкинского гарнизонного военного суда» от 10 апреля 2001 г. — СЗ РФ. 2001. N 17. Ст. 1768).

33. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» с изменениями и дополнениями".

34. Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 26 мая 2000 г.

"О порядке применения постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации «Об объявлении амнистии в связи с 55-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941—1945 годов» — СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2287.).

35. Социальное партнерство как фактор стабилизации в субъектах Российской Федерации / Лях Г.А., — С. 55-61.

36. Трудовое право России, учебник «Юристъ» М.:2002.

37. Трудовое право России. (Продолжение) / Миронов В.И., — С. 5-7.

38. Трудовое право. № 7 — М.: Интел-Синтез, 2004.

39. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 октября 2006 года). М. 2006.

40. Трудовой кодекс с комментариями к изменениям от

30.06.2006. М. 2006.

41. Уголовная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан / Макашева А.Ж., — С. 72-76.

42. Уголовное право. Общая часть. Учебник для вузов. Под ред. И. Я. Козаченко, 3. А. Незнамова. М.: Издательская группа ИНФРА М НОРМА, 1997.

43. Учебник Трудовое право под редакцией С.П. Маврина и Е.Б.Хохлова. М. 2005.

44. Федерального закона от 10 декабря 1997 г. (8 января 1998 г.) N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» — СЗ РФ. 1998. N 2.

45. Федеральный закон от 24 июня 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний..

46. Федеральным законом от 22 июня 1999 г. (12 июля 1999 г.) N 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3682).

47. Шабуров А.С. Понятие юридической ответственности — В ан: ТГП / Под ред. Корельского В.М. — М.: Инфра М-НОРМА, 1997г., с.418.

48. Шевченко Я.Н. Средства защиты в гражданском праве // Советское государство и право. 1977. № 7.

49. Эрелевский А. М. Моральный вред: соотношение с другими видами вреда.// Российская юстиция. 1998. №6.

50. Эрделевский А.М. О размере возмещения морального вреда // Российская юстиция. 1994. № 10.

51. Ярошенко К.В. Возмещение вреда, причиненного гражданам действиями должностных лиц// Советское государство и право. 1982. № 8.

5 80
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Материальная ответственность сторон трудового договора" - Дипломная работа

Трудовое право
Трудовое право
МГИУ , 2013

ISBN 5276012407,9785276012407

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
2013

ISBN 539201741X,9785392017416

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в...
Работодатель и работники
Работодатель и работники
2013

ISBN 5947238640,9785947238648

Трудовое право 4-е издание
Трудовое право 4-е издание

ISBN 5392016782,9785392016785

Правоведение: Учебное пособие. 3-е изд.
Правоведение: Учебное пособие. 3-е изд.

ISBN 5469012344,9785469012344

Памятка кадровика: Трудовой кодекс РФ и практика его применения
Памятка кадровика: Трудовой кодекс РФ и практика его применения

ISBN 5469000249,9785469000242

Статьи по теме для самостоятельной работы

Постановление по делу № А62-1345/2012 - газета "Экономика и жизнь"

Постановление по делу № А62-1345/2012 - газета "Экономика и жизнь"

Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе:. председательствующего - Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Иванова А.А.АА. , Бабкина А.А.АА. , Першутова А.А.АА. рассмотрел заявление общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» о пересмотре в порядке надзора решения Арбитражного суда Смоленской области от 11.......... далее

Работник должен доказать, что ремонтировал имущество работодателя на собственные средства - Кадровое дело

Работник должен доказать, что ремонтировал имущество работодателя на собственные средства - Кадровое дело

После увольнения по собственному желанию он обратился к работодателю с просьбой компенсировать расходы, но получил отказ. Позиция суда Суды первой и второй инстанции встали на сторону работодателя. В ходе судебных разбирательств ими было установлено, что работник являлся директором магазина. После его увольнения по собственному желанию у работодателя возникла обязанность выплатить ему... далее

Если ущерб причинен во время существования трудовых отношений, то ответственность наступает и после их прекращения - Кадровое дело

Если ущерб причинен во время существования трудовых отношений, то ответственность наступает и после их прекращения - Кадровое дело

Перед увольнением работник добровольно возместил стоимость использования техники с экипажем, а за асфальтово-бетонную крошку не рассчитался. Работодатель решил добиваться полного возмещения вреда через суд. Позиция суда В ходе судебного разбирательства установлено, что с работником был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому он отвечает за... далее

Маленький толчок в заданном направлении - Мурманский вестник

Маленький толчок в заданном направлении - Мурманский вестник

Жили-были мама с тремя детками восьми, шести и двух лет и бабушка - мамина мама. Такая вот неполная семья - ни папы, ни дедушки. Мама не работала, алименты на ребят не получала. Ведь эта семья, как попавшая в трудную жизненную ситуацию, была на заметке у социальных органов. Маме предложили заключить так называемый социальный контракт со следующими обязательствами: встать на учет в центр... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх