Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

Курсовая работа
Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры.

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Принципы построения организационной структуры, организация управления (Курсовая работа, 2008)

    ... целей организации. Организационная структура определяет состав и систему подчинения в общей иерархии управления организацией (предприятием). Важнейшая проблема организации — выбор рациональной организационной структуры (системы) управления ...

  2. Анализ эффективности применения различных типов организационных структур (Курсовая работа, 2006)

    ... правило, трансформацией структуры организации. Ключевыми понятиями структур управления являются: элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Элементами организационной структурой управления могут быть ...

  3. Формирование организационной структуры управления (Курсовая работа, 2009)

    ... предприятия 1.1. Понятие и принципы построения организационной структуры Организационная структура - один из основных элементов управления организацией ... размером организации, характером и типом производства, видом деятельности, уровнем ...

  4. Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна «Белресурсы предприятия ОАО «Черметремонт») (Курсовая работа, 2010)

    ... УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Понятие и принципы построения организационной структуры Организационная структура – один из основных элементов управления организацией. Она ...

  5. Принципы построения структуры организации (Курсовая работа, 2011)

    ... к построению организационных структур.Объектом исследования является система управления на предприятии.Предметом исследования является организационная структура предприятия и принципы ее построения.Методологической ...

  6. Совершенствование организационной структуры управления на предприятии (Дипломная работа, 2003)

    ... о необходимости совершенствования организационной системы управления, чем подчеркиваем актуальность выбранной темы.В теоретической части дипломной работы даются основные ...

  7. Совершенствование структуры управления (Курсовая работа, 2010)


ВУЗ, город:

РГГУ

Предмет: Теория организации

Курсовая работа по теме:

Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры.

Страниц: 26

Автор: Валерий

2007 год

4 13
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 21 октября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение 3

Глава 1. Организация и технология ее создания 6

1.1. Черты и свойства организации 6

1.2. Технология создания и регистрации организаций 9

Глава 2. Анализ и формирование организационных структур управления 17

2.1. Процесс формирования организационной структуры 17

2.2. Методы проектирования структур 20

Заключение 24

Список литературы 26

Выдержка

Глава 1. Организация и технология ее создания

1.1. Черты и свойства организации

Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами «сознательно координируемое» понимается управление, под «социальным образованием» то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой. Модели взаимодействия, которым следуют индивидуумы, являются преднамеренными. Организационные процессы содержат в себе социальную сущность, а взаимодействие членов групп должно быть сбалансировано и предполагает необходимость в координации. Организация имеет относительно определенные границы, которые могут меняться со временем. Члены организации, на которых возлагаются определенные обязанности, вносят свой вклад в достижение установленных целей. Преимущество организованных групп заключается в том, что человек, входя в состав коллектива, может более успешно достичь своих целей, чем индивидуально. Поэтому он и создает интегрированные, кооперативные системы поведения .

Определение организации предусматривает необходимость формального координирования взаимодействия работников. Структура организации определяет, каким образом должны быть распределены задачи, какой должна быть субординация, каковы формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия.

Для организации характерны комплексность, формализация определенное соотношние централизации и децентрализации. Комплексность рассматривает степень дифференциации в рамках организации. Она включает уровень специализации или разделения труда, количество уровней в иерархии организации и степень территориального распределения подразделений организации . Под формализацией понимаются заранее разработанные и установленные правила и процедуры, определяющие поведение работников. Некоторые организации минимально оперируют с такими стандартными директивами. Другие имеют все типы правил, инструктирующих работников по поводу того, что они могут и чего не могут делать. Соотношение централизации и децентрализации определяется уровнями, на которых вырабатываются и принимаются управленческие решения в организации. В некоторых организациях процесс принятия решений очень централизован, разрешением проблем занимаются высшие руководители. В других случаях принятие решений децентрализовано, ответственность делегируется вниз по иерархии управления. Принятое соотношение централизации и децентрализации определяет характер и тип устанавливаемой организационной структуры управления..

Отметим, что организации заранее проектируются, моделируются с тем, чтобы сформировать структуру, подчиненную интересам достижения установленных целей. При проектировании организации используется представление о ней как об организме, который действует рационально и целенаправленно, имеет априори установленную цель и совершенствует методы достижения цели.

Проектирование в современных условиях вызвано к жизни увеличивающейся сложностью управления организациями, необходимостью применения научно обоснованных методов для выполнения функций управления и специализацией управленческого труда..

Следует различать теорию организации и организационное поведение. Макроуровень (организация в целом и ее основные части) является объектом анализа в теории организации, которая изучает условия и предпосылки поведения организации, ее общую эффективность, возможности для адаптации и достижения целей. Эта дисциплина имеет как описательный, так и нормативный аспекты. Она описывает фактическую структуру организации и предлагает варианты ее оптимальной структуры, обеспечивающей эффективное фукционирование. Организационное поведение как научная дисциплина имеет объектом анализа микроуровень поведение индивидуумов и групп. Поведение индивидуумов обычно изучается с позиций восприятия ценностей, профессионального образования, мотивации и личных особенностей. При рассмотрении поведения групп внимание уделяется ролям, статусу, руководству, общению и конфликтам. В круг изучения входит производительность труда работников, текучесть кадров, удовлетворенность работой.

Каждая организация имеет свое предназначение — миссию, во имя которой люди объединяются и осуществляют свою деятельность. Миссия понятие неоднозначное. Значение определения миссии ор­ганизации состоит в том, что она:

1) представляет собой базис, точку опоры для всех плановых решений организации, для определения ее целей и задач;

2) создает уверенность, что организация преследует непротиворечивые, ясные, сравнимые цели;

3) помогает сосредоточить усилия работников на выбранном направлении, объединяет их действия;

4) вызывает понимание и поддержку внешних участников организации (акционеров, финансовых фирм и т. д.).

Примерная характеристика предназначения организации в обобщенном виде включает:

предлагаемые продукты или услуги;

место и роль в системе рыночных отношений;

цели организации (выживание, рост, доходность);

технологию (процессы, инновации);

философию (базовые взгляды, ценности, мотивации);

внутреннюю концепцию (сильные стороны, степень конкурентоспособности, факторы выживания);

внешний образ, имидж (ответственность перед партнерами, потребителями, обществом в целом) .

Список использованной литературы

1. Гражданский Кодекс РФ

2. Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 02.07.2005 N 83-ФЗ)

3. Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в ред. Федеральных законов от 26.11.1998 N 174-ФЗ, от 08.07.1999 N 140-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 28.12.2002 N 185-ФЗ, от 23.12.2003 N 179-ФЗ, от 10.01.2006 N 18-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ)

4. Абчук В. Теория организации и основы менеджмента. Учебник для вузов. М., ЮНИТИДАНА, 2001.

5. Акулов В.Б. Рудаков М.Н. Теория организации. М.: Гарант, 2003. 248 с.

6. Базылев Н.И., Базылева М.Н. Основы бизнеса. Учебное пособие. Мн.: Мисанта, 2003. 253 с.

7. Большаков А.С. Экспресс-курс по созданию и организации деятельности фирмы. Санкт-Петербург: Питер, 2000.

8. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. Учебник. М., Финпресс, 2000.

9. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: Инфра-М, 2004.

10. Глущенко Е.В., Капцов А.И., Тихонравов Ю.В. Основы предпринимательства. Учебное пособие. М.: Вестник, 2006. 336 с.

11. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. М.: Дело, 2006.

12. Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. М., 2004

13. Катрич С.В. Юридические основы российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства. Учеб. Пособие. М.: Дело, 2001. 336 с.

14. Коноков Д.Г., Рожков М.А., Смирнов А.О., Яниковская О.Н. Организационная структура предприятий. М.: ИСАРП, 2003.

15. Менеджмент (конспект лекций в схемах). Редактор-составитель Д.И.Платонов. М., Издательство ПРИОР, 2001.

16. Мильнер Б.З. Теория организаций. М., 2004. 357 с.

17. Основы и проблемы экономики предприятия / Пер. с нем. Шмален, Гельмут. М.: Финансы и статистика, 2006.

18. Пантюхин А.В., Смирнова Е.В. Предпринимательсое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие. М.: ТК Велби, КноРус, 2004. 232 с.

19. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. Под ред. Казакова К.А. и др. М., Экономика, НОРМА, 2001.

20. Румянцева З.П., Соломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. М., Аланс, 2000.

21. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия). М.: Экономистъ, 2003.

22. Смирнов Э.А. Основы теории организаций. М., «Аудит», ЮНИТИ, 2001.

23. Уткин Э.А., Бутова Т.В. Общий и стратегический менеджмент. Вопросы и ответы. М.: Экмос, 2002.

24. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. М., ИНФРА, 2001.

25. Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и механизмы). М.: ИПУ РАН, 2001.

4 77
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры." - Курсовая работа

Правовая организация финансово-промышленных групп в России : состояние и перспективы
Правовая организация финансово-промышленных групп в России : состояние и перспективы
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466000876,9785466000870

Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О финансово-промышленных группах» (постатейный) / Отв. ред. акад. В. В. Лаптев
Научно-практический комментарий к Федеральному закону «О финансово-промышленных группах» (постатейный) / Отв. ред. акад. В. В. Лаптев
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466000329,9785466000320

Организация производства на предприятиях машиностроения
Организация производства на предприятиях машиностроения
МГИУ , 2013

ISBN 527601566X,9785276015668

АСГС, теория и практика
АСГС, теория и практика
1983

ISBN

Право на средства индивидуализации (товарные знаки, знаки обслуживания, наименования мест происхождения товаров, фирменные наименования, коммерческие обозначения)
Право на средства индивидуализации (товарные знаки, знаки обслуживания, наименования мест происхождения товаров, фирменные наименования, коммерческие обозначения)
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466001643,9785466001648

Самоучитель системного администратора. 2 изд.
Самоучитель системного администратора. 2 изд.
БХВ-Петербург , 2013

ISBN 5977501706,9785977501705

Изложены основные задачи системного администрирования, подробно описаны технологии, используемые при...

Статьи по теме для самостоятельной работы

АВТОР: Игорь Новиков Дата публикации: 01.06.2013 - Почтовый ящик редакции журнала PC Magazine/RE

АВТОР: Игорь Новиков Дата публикации: 01.06.2013 - Почтовый ящик редакции журнала PC Magazine/RE

Главным признаком уровня развития страны стали технологии и масштабы их внедрения. Сегодня стратегический ресурс государства — это информация, а условие для ее использования — общегосударственная сеть, каналы влияния и распространения знаний. Стремительный рост важности информации и ИТ для общества послужил основанием для пересмотра принципов управления государством. Этот процесс затронул... далее

ENOG 5/RIPE NCC: о «черных списках» сайтов, переносимости мобильных номеров и не только - Информационный портал spbIT.ru

ENOG 5/RIPE NCC: о «черных списках» сайтов, переносимости мобильных номеров и не только - Информационный портал spbIT.ru

В Санкт-Петербурге завершилась региональная конференция ENOG 5/RIPE NCC (Eurasian Network Operators Group – Евразийский форум интернет-операторов) – два дня обсуждений, докладов, обмена опытом между представителями регионального и общемирового... Конференция вновь подтвердила высокий статус одной из лучших площадок для открытого диалога, доступных всем заинтересованным сторонам, для диалога... далее

Круглый стол по ювенальной юстиции в Днепропетровском горсовете - Mukola.net

Круглый стол по ювенальной юстиции в Днепропетровском горсовете - Mukola.net

Ювенальная юстиция в Украине миф или реальность. », - под таким названием в Днепропетровском горсовете прошел «круглый стол», организованный Общественным Советом при Днепропетровском городском совете, руководителем городского центра помощи жертвам деструктивных культов «Диалог» Яном Щекатуровым... В обсуждении этой актуальнейшей для родителей города темы приняли участие представители... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх