Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Жизненный цикл организации (на примере ОАО Дальсвязь)


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Теория организации

Курсовая работа по теме:

Жизненный цикл организации (на примере ОАО Дальсвязь)

Страниц: 28

Автор: Юлия

2009 год

3 62
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Жизненный цикл организации ОАО «Когалымский молочный завод». (Курсовая работа, 2007)

    ... жизненным циклом организации». Эмпирическим путем было выяснено, что любые компании проходят определенные стадии в своем развитии ... аспекты теории жизненного цикла организации. Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так ...

  2. Жизненный цикл организации и ее конкурентное поведение (Курсовая работа, 2014)

    ... понятие жизненного цикла организаций как предсказуемых изменений с определенной ... организацию как экономическую систему с позиции стадий ее жизненного цикла, ... вопросы проявления стадий жизненного цикла в условиях развития рыночной экономики, кроме ...

  3. Жизненные циклы организации (Реферат, 2010)

    ... . Жизненный цикл любой организации предполагает следующие этапы: формирование организации, развитие, период стабилизации, спад, ликвидация или возрождение. Тема жизненного цикла организации, может ...

  4. Стратегия фирмы и жизненый цикл товара (Курсовая работа, 2009)

    ... и жизненный цикл товара на примере фирмы по выпуску керамической плитки ООО «Стиль». Объектом исследования является фирма ...

  5. Жизненный цикл организации (Реферат, 2010)

    ... одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) ... жизненного цикла принимает следующий вид: зарождение и становление организации, развитие, подразумевающее заполнение выбранного рынка, зрелость ...

  6. Управление организацией на различных жизненных циклах (Курсовая работа, 2008)

    ... организации. Например, одна из первых моделей ЖЦО была посвящена жизненному циклу правительственной организации, дальнейшие исследования были направлены на создание моделей жизненного цикла ...

  7. Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО «ДРУЖБА» (Курсовая работа, 2010)

    ... и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая ... деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы ... виды продукции и услуги. Цель работы – анализ системы управления ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ЭТАПЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ КОМПАНИИ ОАО ДАЛЬСВЯЗЬ" 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Выдержка

Каждый день образуется множество новых фирм. Далеко не все из них способны успешно развиваться, добиваться успехов и достигать поставленных целей. Очень немногие организации способны существовать бесконечно долго, и ни одна не живет без изменений. Не сумевшие адаптироваться к постоянно меняющейся внешней среде предприятия погибают. В то же время компании, руководство которых отличается гибкостью, способностью предвидеть и адекватно реагировать на внешние изменения, процветают. Однако для эффективного управления организацией недостаточно уметь прогнозировать события. Руководству необходимо знать, на какой стадии своего развития находится компания, чтобы сконцентрировать усилия на тех задачах, которые на этом этапе необходимо решить в первую очередь.

Одним из подходов к определению значения термина «организационное развитие» является рассмотрение этого понятия как "естественного процесса качественных изменений в организации, производных от ее возраста или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». Эмпирическим путем было выяснено, что любые компании проходят определенные стадии в своем развитии, универсальные для организаций любых размеров и форм. Причем переход от одной стадии к другой является предсказуемым, а не случайным.

Объектом данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации».

Предмет курсовой работы — ОАО «Дальсвязь».

Актуальность данной работы обусловлена необходимостью уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.

Цель данной работы — анализ компании в условиях её жизненного цикла.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

 Изучить понятие жизненного цикла организации;

 Рассмотреть этапы жизненного цикла;

 Дать общую характеристику компании ОАО «Дальсвязь»;

 Проследить основные этапы жизненного цикла ОАО «Дальсвязь»;

 Провести анализ поведения ОАО «Дальсвязь» на стадии рассвета;

Цел и задачи определили структуру курсовой работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы.

В ходе исследования применялись следующие методы: анализ источников и литературы, описательный и логический, системный и ситуационный подход, структурный и сравнительный анализ.

Список использованной литературы

1) Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М.: Прогресс, 2005. 139 с.

2) Акулов В.Б., Рудаков М.Н. К характеристике субъекта стратегического менеджмента. // Проблемы теории и практики управления. 2006. — № 4. — 12-15 с.

3) Акулов В.Б., Рудаков М.Н. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.

4) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. 193 с.

5) Глухов В.В. Основы менеджмента. — СПб.: Специальная, 2005. 297 с.

6) Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. М.: Парта, 2005. 75 с.

7) Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. СПб.: Нева. 348 с.

8) Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Теория жизненных циклов организации и российская действительность. // Социс. 2006. — № 10. — 63-71 с.

9) Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система. // Социс. 2006. — № 12. 37- 42 с.

10) Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2002.

11) Мильнер Б.З. Теория организации. М.: Инфра-М, 2001 г.

12) Минцберг Г. Структура в кулаке: Пер. с анг. СПб: Питер, 2002 г.

13) Нонака И., Такеучи Х. Компания создатель знания: Пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2003 г.

14) Официальный сайт компании ОАО «Дальсвязь» http://dsv.ru/index.php

15) Попов Е.В., Хмелькова Н.В. О жизненном цикле внутренней среды организации. // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. — №1. — 63-59 с.

16) Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5. № 3. С. 85-90.

3 19
RUR 1490






Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх