Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Лидерские качества менеджера


ВУЗ, город:

ВГИК

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Лидерские качества менеджера

Страниц: 29

Автор: Юлия

2009 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Лидерские качества менеджера (Курсовая работа, 2011)

    ... . Предметом исследования в работе является лидерство менеджера в управлении организацией. Объект исследования - существующие теории, определяющие основные лидерские качества менеджера. Курсовая работа состоит ...

  2. Особенности формирования и развития лидерских качеств у менеджера среднего звена внешнеторговой компании. (Дипломная работа, 2007)

    ... предприятий, тема данной дипломной работы, роль и значение лидерства в управлении организацией, является актуальной. Методологической основой ... группы, направляя усилия всех на достижение целей организации. [3, с. 65] В переводе с английского лидер ...

  3. Формирование активной жизненной позиции ч/з развитие лидерских качеств (Дипломная работа, 2009)

    ... и образовании. Степень научной разработанности проблемы. В современной науке формирование жизненной позиции человека предстает как многоуровневая, многоаспектная проблема. На ...

  4. Власть и влияние в организации (Курсовая работа, 2010)

    ... в том числе и на уровне организаций. На ... и управления людьми на уровне организаций начала ... организациях.Исходя из цели, основные задачи исследования конкретизируются следующим образом:- рассмотреть основные подходы к изучению власти;- описать власть ...

  5. Воспитание у современных младших школьников лидерских качеств личности (Курсовая работа, 2009)

    ... младшего школьного возраста; - изучение вопросов развития лидерских качеств у детей младшего школьного возраста; - исследование феномена лидерства у младших школьников ... деятельности в процессе развития ребенка не исключает того, что младший школьник ...

  6. Теории Великого человека и лидерские качества (Реферат, 2009)

    ... лидерство определяется наличием цели, а лидер умением выбирать и направлять людей к этой цели. Люди ... определить цель для своих последователей, лидер должен уметь мотивировать, уметь ... группа теорий - это так называемые трансактные теории лидерства, ...

  7. Менеджер и требования, предъявляемые к нему (Реферат, 2002)

    ... в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу ... преобразованиях аппарата управления. Идея приспособления к принципиально новым условиям, - а переход от административно-командной к рыночной системе - это ...

Содержание

Введение...3

1. ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА. ФОРМАЛЬНЫЙ И НЕФОРМАЛЬНЫЙ МЕ-НЕДЖМЕНТ...4

1.1. Понятие и природа лидерства...4

1.2. Искусство менеджера и степень лидерства5

2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИДЕРСТВА .7

2.1. Качества успешного лидера...7

2.2. Проявления лидерства...8

2.3. Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента...8

3. РАЗНОВИДНОСТИ ЛИДЕРСТВА. ЛИЧНОСТНЫЕ ЧЕРТЫ, ОБУСЛОВ-ЛИВАЮЩИЕ ЛИДЕРСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ12

4. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИДЕРСТВА.18

4.1. Удачный опыт в применении лидерства на практике...18

4.2. Непонимание важности лидерства в современном мире...22

Заключение26

Литература.28

Выдержка

Что необходимо для того, чтобы быть успешным менеджером в совре-менных условиях, помимо полномочий, которыми вас наделяет должность? Конечно, это и умение выстраивать эффективную коммуникацию, взаимоот-ношения с подчиненными, понимание намерений позиций менеджера. И, безусловно, более успешным менеджером будет тот, который обладает большим авторитетом и уважением.

Проблема лидерства и на Западе, и у нас приобретает приоритетное зна-чение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении, усложнением управления и усилением его зависимости от фак-торов и ценностей человека.

Лидерство это ведущее положение в области неформальных отноше-ний, которые проявляются в группе при взаимодействии людей. Группа лю-дей может иметь формальную и неформальную структуру. Поэтому в прак-тике управления используют приёмы формального и неформального ме-неджмента. Искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Для того чтобы занять лидирующее положение в группе необходимо, чтобы качества лидера соответствовали ценностям группы. Неправильно отождествлять понятия лидера и менеджера, так как они совпадают далеко не во всех аспектах. Выделяются три группы теорий лидерства: теории лидерских качеств, поведенческие теории, ситуативные теории. Изучая лидерство, необходимо обратить внимание на разновидности проявления лидерства и на роли, которые может играть лидер в коллективе..

Совокупность методов, форм и приемов, которые использет менеджер в своей работе, составляют его стиль. Традиционно при рассмотрении стилей менеджмента выделяют авторитарный, демократический и либеральный (пассивный) стили.

1.ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА. ФОРМАЛЬНЫЙ И НЕФОРМАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

В референтных и нереферентных, малых и больших группах заслужен-ным авторитетом и уважением характеризуются менеджеры, являющиеся ли-дерами в этих группах. Их лидерское искусство определяется вкладом в эф-фективность функционирования групп как формальных, так и неформаль-ных, умением сочетать формальные и неформальные структуры. В соответ-ствии с этим выделяют формальный и неформальный менеджмент.

1.1. Понятие и природа лидерства

Слово лидер (англ. leader от lead «вести») многозначно, в русском язы-ке имеет следующие значения: «1) ведущий, руководитель; 2) корабль, воз-главляющий группу, караван судов; 3) спортсмен или спортивная команда, идущие первыми в соревновании; 4) едущий впереди велосипедиста мото-циклист (гонка за лидером)». В менеджменте лидерство является ключевой ситуационной переменной, определяется качествами руководителя, и подчи-ненных, ситуацией.

Лидерство ведущее положение индивидуума в области неформальных отношений, обусловленное его вкладом в эффективность функционирования группы.

Управленческие взаимоотношения между лидером и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных ис-точников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей снижают затраты на управление и поддерживают инновационную при-роду менеджмента..

Список использованной литературы

1. Васильев П. Московский конкурс «Менеджер года 2000» //Проблемы теории и практики управления. 2001. №3.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек. Стратегия, орга-низация, прогресс: Учебник. М.: МГУ, 1995.

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелл Д.Х. — мл. Организации: пове-дение, структура, процессы. М., 2000.

4. Карташова Л.В., Наумов А.И., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М., 2001.

5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М.: ДеКа, 2004.

6. Кричевский Р.А. Если Вы руководительЭлементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Дело, 1998. 400с.

7. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. М., 1996.

8. Максвелл Д. 21 неопровержимый закон лидерства. Мн., 2001.

9. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М., 2000.

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

11. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А.А. Радугин. М., 1997.

12. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководи-теля / Авт. — сост. Н.Я. Сацков. Д., 1998.

13. Решетников А.В., Шамшурин В.И.,. Шамшурина Н.Г. Социаьно-исторический портрет лидера организации //Социс. 2001. №10.

14. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. 6-е изд., доп. и пе-рераб. М.: ИД «Вильямс», 2002.

15. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. М., 2002.

16. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М., 2005.

17. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. // 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М.: ИНФРА-М, 2004.

18. Штайрер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Про-блемы теории и практики управления. 2001. №4.

19. Якокка Л. Карьера менеджера. Мн., 2001.

20. http://www.psyfactor.org/lib/lider2.htm

4 48
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Лидерские качества менеджера" - Курсовая работа

Путь менеджера
Путь менеджера
Манн, Иванов и Фербер

ISBN 5902862167,9785902862161

Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры

ISBN 5902752019,9785902752011

Международный бизнес
Международный бизнес
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5469002748,9785469002741

Маркетинговая машина. Менеджер становится директором
Маркетинговая машина. Менеджер становится директором
Манн, Иванов и Фербер

ISBN 5902862132,9785902862130

Лидерство. К вершинам успеха
Лидерство. К вершинам успеха
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5423702399,9785423702397

Кен Бланшар и его коллеги не один десяток лет помогают просто хорошим компаниям становиться великими и -...
Менеджмент
Менеджмент
МГИУ , 2013

ISBN 5276013691,9785276013695

Статьи по теме для самостоятельной работы

Выпускники Гарварда и Оксфорда едут работать в Казахстан - Комсомольская правда

Выпускники Гарварда и Оксфорда едут работать в Казахстан - Комсомольская правда

В начале недели казахстанский Фонд национального благосостояния суверенный фонд Казахстана «Самрук-Казына» представил на Форуме трансформации в Астане программу преобразований, которые должны вскоре произойти в фонде. Слова лидер Казахстана подтверждает делом – в 1993 году он утвердил стипендию «Болашак» для студентов, проходящих обучение в зарубежных вузах. Эта стипендия покрывает не только... далее

Сделка Lenovo-IBM закрыта. Как это отразится на российском ИТ-рынке? - CRN

Сделка Lenovo-IBM закрыта. Как это отразится на российском ИТ-рынке? - CRN

Новости ИТ-бизнеса Эпидемия расставаний: Symantec, HP и еще пять разделенных бизнесов. В четверг Symantec присоединилась к растущему списку ИТ-компаний, объявивших о планах разделиться надвое. далее

Как Thomson Reuters создает инновационную среду - Harvard Business Review Россия

Как Thomson Reuters создает инновационную среду - Harvard Business Review Россия

Стив Бланк, Клей Кристенсен и многие другие исследователи доказали: как только организация достигает определенного размера, почти все ее ресурсы и инвестиции направляются на сохранение и долгосрочное применение сложившейся бизнес-модели. Более того: для сохранения достигнутого уровня требуются иные навыки (и соответственно, они-то и поощряются), чем для экспериментов и открытий, без которых... далее

Топ-менеджер Continental избран президентом ETRMA - Шинный портал Colesa.ru

Топ-менеджер Continental избран президентом ETRMA - Шинный портал Colesa.ru

По итогам голосования исполнительный вице-президент Continental Кристиан Кетц (Christian Kötz) и Тьерри дю Гранру (Thierry du Granrut) из французского Национального синдиката каучуковой и полимерной отраслей (SNCP) были избраны президентом и... Генеральный секретарь ETRMA Фазиле Синаральп (Fazilet Cinaralp) от лица совета директоров поблагодарила предыдущего президента Патрика Леперка (Patrick... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх