Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Дипломная работа
Управление личностью и группой в коллективе


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Дипломная работа по теме:

Управление личностью и группой в коллективе

Страниц: 92

Автор: Чернова Надежда Васильевна

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе (Дипломная работа, 2010)

    ... варианта решения. Управлять социально-психологическим климатом – это значит управлять человеком в коллективе, его отношениями с людьми, создавать для каждого ...

  2. Влияние личности руководителя на психологический климат в коллективе. (Курсовая работа, 2008)

    ... улучшает взаимоотношения в коллективе и отношение подчиненных к руководителю. Либеральный стиль, его суть ... , как стили руководства влияют на морально-психологический климат коллектива. Поэтому, рационально действующий руководитель будет стараться ...

  3. Исследование самореализации личности в условиях развивающегося ученического коллектива (Курсовая работа, 2010)

    ... учебной деятельности у значительного числа учащихся, препятствует их самореализации ... , что самореализации личности в условиях развивающегося ученического ... проблемы. Изученность проблемы исследования. Проблема изучения сущности и условий самореализации ...

  4. Социально - психологический климат в коллективе (Курсовая работа, 2010)

    ... социально-психологический климат в трудовом коллективе.. 5 9 1.3. Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в трудовом коллективе ….. 14 ГЛАВА 2. ОПТИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ...

  5. Личность в малых группах на примере ООО ЧОП "Группа безопасности" (Курсовая работа, 2010)

    ... счет учета ожиданию других людей. Наибольшее влияние на человека оказывает его ближайшее социальное ... параметрами коллектива.Объектом исследования является личность в профессиональной малой группе.Предметом — особенности проявления лидерства в ...

  6. Взаимосвязь направленности личности и межличностных отношений в среде военнослужащих срочной службы (Дипломная работа, 2007)

    ... человек). Предмет исследования - взаимосвязь направленности личности и межличностных отношений в коллективе военнослужащих. Гипотеза исследования. Существуют различные уровни взаимосвязи направленности личности и межличностных отношений. Это ...

  7. Проблема малой группы в социальной психологии (Курсовая работа, 2007)

    ... малых групп;4. выявить особенности микроклимата малой группы;Объект исследования: малая группа.Предмет исследования: конфликт личностей малой группы.Глава 1. Теоретические аспекты вопроса малой ...

Содержание

Введение.3

Глава 1. Теоретические основы управления личностью и группой в современной рыночной экономике.7

1.1. Понятие, характеристика и роль персонала в современной организации7

1.2. Зарубежные модели управления персоналом...12

1.3. Функциональная система управления персоналом.21

1.4. Особенности управления личностью и группой в коллективе...33

Глава 2. Анализ управления личностью и группой в коллективе на примере ООО Техномир47

2.1. Характеристика деятельности и формирование

персонала предприятия47

2.2. Анализ стиля руководства организации.55

2.3. Роль руководителя отдела менеджмента в разрешении

конфликтных ситуаций и межличностных отношений в группе 63

Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию управления

персоналом в трудовом коллективе предприятия74

3.1. Рекомендации по повышению уровня мотивации, контроля

качества управления и совершенствованию методов аттестации сотрудников.74

3.2. Рекомендации по предупреждению и устранению

конфликтных ситуаций внутри группы на предприятии81

Заключение ...86

Список литературы...89

Приложения...92

Выдержка

Актуальность темы. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью разнообразных потребностей и способностей. Как активный творческий субъект отношений в системе современной экономики человек играет функциональную роль.

В последние десятилетия произошли крупные изменения в управлении бизнесом. Все большее количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор. Хорошо обученный, правильно организованный и мотивированный персонал определяет судьбу предприятия.

Поэтому понятно то внимание, что уделяется концепции управления, в центре которой находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, использование вещественного фактора производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду..

На протяжении многих лет наша страна находилась за своеобразным занавесом, имя которому административно-командная система, охватывающим все сферы жизнедеятельности общества, включая каждого человека. Кризис в России в 1991 году существенно изменил отношение к человеку как работнику, он имеет существенные отличия от обычных кризисов, свойственных капиталистической экономике:

— он начался не в результате экономического подъема и превышения растущего производства над неуспевающим за ним спросом, а в период падения производства вследствие того, что спрос резко упал, стал меньше предложения и затем снижался быстрее падения производства,

— он возник не в капиталистической экономике, а в переходной к капиталистической,

— по своим масштабам российский кризис превзошел все имевшие место в истории экономические кризисы в капиталистических странах.

Основной причиной, вызвавшей экономический кризис, является проведенная рыночная реформа — не только хронологически, не только по форме, но и по существу. Данный финансовый кризис характеризовался огромным бюджетным дефицитом, неплатежеспособностью предприятий, инфляцией и полным обесцениванием национальной денежной единицы. Нарастание неустойчивости в развитии экономики в 1990-е гг. привело к критическому пересмотру методов управления на уровне государства и фирм.

Переход от плановой экономики к рыночной способствовал формированию новой системы управления персоналом, где важным моментом являлся человеческий фактор.

Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продаж рабочей силы..

(степннь разработанности проблемы, цель, задачи, объект, предмет, методы, практическая значимость, структура)

Список использованной литературы

1. Акимова Т.А. Теория организации. М., 2003.

2. Акопов В. С., Бакштанский В. Л., Магазанник В. Д. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 3.

3. Анцупов А. Я. Шипилов А.И. Конфликтология. М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Баева О., Захаров А. Оценка эффективности системы вознаграждения клиенто-ориентированной компании. // Мотивация и оплата труда. — № 2. 2006

5. Балковская Т.З. Голикова И.В. Социально-психологические и организа-ционные основы управления персоналом: Учебное пособие. Часть 1 Социология труда Хабаровск: РИЦ ХГАЭП 2002 г.

6. Ботавина Р. Н. Этика деловых отношений. М.: Финансы и статистика, 2003.

7. Ботавина Р. Н. Этика менеджмента. М.: Финансы и статистика, 2002.

8. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник М: 2001 г.

9. Варламова Е. Оценка персонала по методу «360 градусов». // Кадровое дело №11. — 2004.

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: ЮристЪ, 2001.

11. Ворожейкин И.Е. Конфликтология. М.: Инфра-М, 2003.

12. Герчикова И. Н., Менеджмент. — М.: Юнити, 2003.

13. Грейсон Дж. К., Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. М.: Велби, 2001. С.115.

14. Джон О.Ш. Принципы организации управления фирмой. М., 2006.

15. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие 2003 г.

16. Ефремов С.М. Менеджмент организации: Учебник М: 2005.

17. Жириков В.Д. Прогнозирование потребности объединений в человеческих ресурсах М: Экономика, 2002 г.

18. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала. // Консультант директора. — 2000. -№22 (130). С. 21-22.

19. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Этика деловых отношений. М.: ИНФРА-М, 2002.

20. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». 2-е изд., изм. и доп. М.: ИНФРА М, 2001.

21. Коконин В., Власове С. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха компании . // Управление развитием персонала. — № 2. 2006.

(46 источников)

3 79
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Управление личностью и группой в коллективе" - Дипломная работа

Психология управления: учебник
Психология управления: учебник
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466006378,9785466006377

Социально-психологические проблемы управления
Социально-психологические проблемы управления
1975

ISBN

Менеджмент
Менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498071469,9785498071466

В издании рассмотрены такие направления, как методологические основы инфраструктура, объекты и субъекты...
Организационная культура
Организационная культура
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 576543617X,9785765436172

Управление персоналом
Управление персоналом

ISBN 5765425364,9785765425367

Педагогическое творчество
Педагогическое творчество
МГИУ , 2013

ISBN 5276012954,9785276012957

Статьи по теме для самостоятельной работы

Музыка Хренникова, песня народная - Газета Труд

Музыка Хренникова, песня народная - Газета Труд

Исполняется 100 лет со дня рождения легендарного композитора. Несменяемый полвека глава Союза композиторов, скажет кто-то. В советское время о нем выходили книги-жития с названиями вроде «Его выбрало время». Но так ли уж время. Вернее будет сказать — его выбрал талант — и, вопреки времени, честность тех старших коллег, которые, несмотря на изъяны происхождения, вытащили уникально одаренного... далее

Профессорско-преподавательский состав ДГПУ недоволен работой и.о. ректора Магомеда Абдулаева - РИА Дагестан

Профессорско-преподавательский состав ДГПУ недоволен работой и.о. ректора Магомеда Абдулаева - РИА Дагестан

Несколько представителей вуза рассказали корреспонденту РИА «Дагестан» о сложной обстановке, о том, что происходит в вузе, и чем недовольны его работники. Так, профессор кафедры зоологии, доктор биологических наук Ширали Алиев отметил, что этот год для ДГПУ наиболее сложный в смысле определения своего статуса ведущего педагогического вуза как в Северо-Кавказском регионе, так и в стране в целом.... далее

Гастрольную афишу будут составлять идеологи - Белорусские новости

Гастрольную афишу будут составлять идеологи - Белорусские новости

Белорусские артисты, гастрольные и концертные агентства неоднозначно отнеслись к изменениям условий и правил организации и проведения культурно-зрелищных мероприятий. Как сообщалось ранее, 5 июня подписан указ президента № 257 «Об отдельных вопросах организации и проведения культурно-зрелищных мероприятий». Документ направлен «на совершенствование практики организации и проведения таких... далее

Отправьте всех в отставку - Lenta.ru

Отправьте всех в отставку - Lenta.ru

Сотрудники сочли, что не могут продолжать выпускать качественное издание в соответствии с жесткими финансовыми условиями, поставленными инвестором Александром Винокуровым. «Большой город» продолжит выходить, но уже с новой командой и, вполне вероятно, с новой концепцией. За последние десять лет издание не раз менялось, и, как и раньше, сейчас у многих есть опасения, что на этот раз «БГ» перемен... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх