Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Дипломная работа
Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации(на конкретном примере-ООО\\\"Диамант\\\


ВУЗ, город:

МИЭП

Предмет: Психология

Дипломная работа по теме:

Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации(на конкретном примере-ООО\\\"Диамант\\\

Страниц: 71

Автор: Юлия

2009 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Дипломная работа, 2009)

    ... отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только ... лояльностью работников и лояльностью покупателей. Предмет исследования система управления персоналом. Объект исследования система управления персоналом торгового ...

  2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ООО Вэриас тур г.Москва (Дипломная работа, 2011)

    ... персонала предприятия ООО «Вэриас тур» - анализ квалификации и оценка результатов деятельности работников предприятия ООО «Вэриас тур» - анализ оценки, развития и обучения персонала ООО «Вэриас тур» - анализ мотивации персонала ООО «Вэриас тур ...

  3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ООО Вэриас тур (Отчет по практике, 2011)

  4. Система управления персоналом в современной организации (Курсовая работа, 2010)

    ... результаты исследований по оценке эффективности функционирующих систем управления персоналом на отдельно взятом предприятии г. Магнитогорска, в частности ОАО ...

  5. Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН") (Курсовая работа, 2010)

    ... рекомендации по совершенствованию системы управления мотивацией персонала в организации. Объект исследования – система управления мотивацией персонала. Предмет исследования – влияние системы управления мотивацией и поведением на эффективность ...

  6. Совершенствование системы управления персоналом в «ПЭТС И ЖХ» АК «АЛРОСА» (Дипломная работа, 2009)

    ... работы посвящена изучению объекта исследования. Сначала дается краткая общая характеристика предприятия, исследуется система управления персоналом предприятия ООО «ПЭТС и ЖХ ...

  7. Организация системы подготовки и по-вышения квалификации персонала в компании (Дипломная работа, 2009)

    ... персоналом современного предприятия; - изучить теоретические основы организации системы подготовки и повышения квалификации персонала; - исследовать систему обучения и повышения квалификации кадров современного предприятия ...

Содержание

Введение 3

Глава 1. Система обучения и воспитания персонала как предмет теоретического анализа 6

1.1 Основные принципы и методы обучения персоналом 6

1.2. Обучение и воспитание персонала как способы формирования человеческого капитала организации 11

1.3. Профессиональное обучение и его характеристика. Этапы профессионального обучения 23

Глава 2. Анализ системы обучения и воспитания персонала ООО «Диамант» 28

2.1. Общая характеристика ООО «Диамант» 28

2.2. Обучение и воспитание персонала ООО «Диамант» 36

Глава 3. Совершенствования системы обучения и воспитания персонала ООО «Диамант» 47

3.1. Модульная система обучения как основа совершенствования профессиональной подготовки сотрудников ООО «Диамант» 47

3.2. Дистанционное обучение персонала ООО «Диамант» 53

Заключение 65

Список литературы и источников 70

Выдержка

Актуальность темы исследования. В XXI век человечество шагнуло с новыми реальностями, новыми проблемами и новыми задачами. Наиболее существенными мировыми тенденциями являются резкое повышение темпов общественных перемен, мировая интеграция, увеличение роли информаци-онных технологий и телекоммуникаций, надвигающиеся жесткие ресурсные, экологические и демографические ограничения. Также следует отметить, что одной из важных функций менеджмента является воспитание персонала в ор-ганизации. Специфика реализации этой функции во многом определяется от-раслевыми особенностями деятельности торговых предприятий.

Для России эта проблема особенно актуальна в связи с двумя причина-ми. Большое количество предприятий работает с устаревшим оборудовани-ем, технологиями и методами управления, что объективно порождает необ-ходимость преобразований, которые требуют от работников новых знаний, умений и навыков.

В связи с этим исследование проблемы системы обучения и воспитания персонала является не только актуальным, но и необходимым.

Актуальность данной проблемы связана и со степенью ее разработан-ности в научной литературе. Анализ источников по теме исследования пока-зывает, что различные стороны данной проблематики находились в поле зре-ния отечественных и зарубежных ученых.

Прежде всего, следует отметить ряд публикаций, носящих теоретико-методологический характер. Общеметодологические проблемы управления социальным процессом получили отражение в работах Т.Ю. Базарова, Е.Е. Вершигоры, А.К. Гастева, И.Н. Герчиковой, а также, в трудах Г.Л. Ганнта, С. А. Маслоу, Э. Мейо, М. Портера, Ф. Тейлора, А. Тоффлера, А. Файоля.

Теория и практика управления образованием, построение системы управления персоналом образовательного учреждения рассмотрены А.П. Егоршиным, Д.В. Хавиным и другими. Необходимость совершенствования управления в современной ситуации России подробно представлена в трудах В.С. Лазарева, М.М. Поташника, П.И. Третьякова и других. Они акцентиру-ют внимание на управлении по результатам и управлении развитием.

Требования к системе управления персоналом и состав механизмов обеспечения качества данной системы представлена в работах А. Ваймер-ских, С. Джоржа, В.В. Дудникова, Н.В. Рогожкиной, Л.И. Фишман, Дж. Хар-рингтона, В.Н. Чупина, Е.В. Шубенковой, Т.А. Яковлевой и других.

Обзор зарубежных источников мирового опыта в управлении персона-лом представлен П.В. Журавлевым, М.Н. Кулаповым, С.А. Сухаревым и дру-гими.

Обучения персонала организаций и совершенствование данного про-цесса находится в центре внимания отечественных и зарубежных специали-стов. Классические теории дополняются и развиваются с учетом требований современной ситуации.

Объект исследования ООО «Диамант».

Предмет социальное управление развитием системы обучения и вос-питания персонала.

Цель исследования на основе исследования сущности, содержания, подходов, запросов внешней среды, показателей эффективности обосновать условия и разработать пути совершенствования системы обучения и воспи-тания персонала.

Задачи исследования:

1. уточнить основные понятия, сущность и содержание системы обуче-ния и воспитания персонала.

2. проанализировать системы обучения и воспитания персонала на примере ООО «Диамант».

3. рассмотреть основные подходы к обучению персоналом и обосно-вать их применение к обучению персоналом ООО «Диамант».

4. Обосновать основные условия и пути повышения эффективности системы обучения и воспитания персонала на примере ООО «Диамант».

Основными теоретическими методами исследования явились: анализ, синтез, индукция и дедукция; обобщение; сравнительно-сопоставительный; терминологический; структурно-функционального анализа и моделирования.

Теоретико-методологической основой исследования явились общена-учная методология, концептуальные положения социологической и социаль-но-психологической наук, теории социального обучения, выводы исследова-ний отечественных и зарубежных ученых в области обучения персоналом.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что разра-ботанный и обоснованный автором подход к анализу системы и механизмов обучения персонала дополняет предметную область теории обучения, а так-же может быть использован при определении показателей и критериев эф-фективности системы..

Структура работы. Настоящее дипломное исследование включает в се-бя, три главы, заключение и список литературы, общий объем — ... страниц.

Список использованной литературы

и источников

1. Амелина А.Н. Кадровая политика современного предприятия. М.: Олма-пресс, 2005

2. Амелина А.Н. Менеджмент и маркетинг. М.: Олма-пресс, 2007

3. Амелина А.Н. Методы обучения персонала. М.: Манускрипт, 2007

4. Беляева А.Н. Метолы стимулирования персонала М.: МР3 Пресс, 2008

5. Григорьев В.Е. Управление фирмой. Управление людь-ми/Экспертиза, 2007, № 12

6. Джорж С., Ваймерских А. Всеобщее управление качеством: стра-тегии и технологии, применяемые сегодня в самых успешных компаниях. СПб.: «Виктория плюс», 2002

7. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. — М.: Деловая книга, 1998

8. Менеджмент в России/Под ред. Г.О. Опарина. М.: Манускрипт, 2005

9. Менеджмент, маркетинг и экономика образования. / Под ред. А.П. Егоршина. Н. Новгород: НИМБ, 2001

10. Мишин С.А. Управление человеческим капиталом. М.: Смарт, 2006

11. Николаева А.Н. Менеджмент. Курс лекция. М.: Олма-пресс, 2008

12. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. — М.: Фин-статинформ, 2003

13. Программы подготовки и переподготовки кадров/Под ред. Леон-тьева А.П. М,: ПРИОР, 2007

14. Разумовских С.А. Исторические типы мотивации персонала. — М.: ПРИОР, 2008

15. Регион: управление образованием по результатам. Теория и прак-тика / Под ред. П.И. Третьякова. М.: Новая школа, 2001

16. Семенова О.Л. Кадровая работа в современной организации . М.: Литера, 2007

17. Смирнова А.Н. Менеджмент и маркетинг. М.: ПРИОР, 2005

18. Тотальное управление качеством / Е. В. Шубенкова. Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: «Экзамен», 2005

19. Тимофеев С.А. Теория организации. М.: Манускрипт, 2008

20. Управление развитием школы: пособие для руководителей обра-зовательных учреждений / Под ред. М.М. Поташника и В.С. Лазарева. М.: Новая школа, 1995

21. Уськин Е.А. Теория управления. М.: Олма-пресс, 2006

22. Фишман Л.И., Рогожкина Н.В., Чупин В.Н., Дудников В.В. Сам себе инспектор: самооценка качества управления школой. М.: Сентябрь, 2005

23. Харрингтон Дж.Х. Управление качеством в американских корпо-рациях / Сокр. Пер. с англ. Авт. Вст. Л.А. Конарева. М.: Экономика, 1990

24. Хлебников А.П. Трудовое право РФ. М.: Юридическая литера-тура, 2006

25. Шахбазян О.Л., Николаева Н.Т. Исследование современных ме-тодов воспитания персонала. Человеческий капитал. М.: ПРИОР, 2007

26. Яковлев П.А. Теория организации. Курс лекций. М.: 2006

27. Яковлева Т.А. Основы менеджмента качества в вузе // Сайт «Ка-чество 21 век» (www.quality21.ru)

3 86
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Совершенствование системы обучения и воспитания персонала современной организации(на конкретном примере-ООО\\\"Диамант\\\" - Дипломная работа

МВД России. Энциклопедия
МВД России. Энциклопедия
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 5224037220,9785224037223

Народное образование
Народное образование
1983

ISBN

Nat͡sionalʹnyĭ reestr pravovykh aktov Respubliki Belarusʹ
Nat͡sionalʹnyĭ reestr pravovykh aktov Respubliki Belarusʹ
2013

ISBN

Право в Вооруженных Силах
Право в Вооруженных Силах
2013

ISBN

Руководители власти Москвы. 1917—1993 годы. Исторические портреты
Руководители власти Москвы. 1917—1993 годы. Исторические портреты
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 5224044715,9785224044719

Информационная безопасность
Информационная безопасность
МГИУ , 2013

ISBN 5276018766,9785276018768

Пособие содержит: сведения, необходимые для понимания сущности информационной безопасности личности,...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Пятый океан – под контролем - Красная звезда - Красная Звезда

Пятый океан – под контролем - Красная звезда - Красная Звезда

Сегодня противовоздушная оборона Военно-воздушных сил представлена частями и подразделениями истребительной авиации, бригадами ВКО, соединений ВВС и ПВО военных округов, имеющих и в своём составе зенитные ракетные и радиотехнические части, а также... О несении ими боевого дежурства, выполнении других задач, оснащении новой техникой в канун профессионального праздника «Красной звезде»... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх