Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Организационные процессы


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Международное право

Курсовая работа по теме:

Организационные процессы

Страниц: 31

Автор: Сергей Пашков

2006 год

3 42
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Контрольная работа - 95 вопросов (Контрольная работа, 2007)

    ... отбор. При отрицательном отборе повышается ... Метод теории организации характеризует законченный акт воздействия на объект управления. Различают организационные, экономические и социально-психологические методы. Организационные методы управления ...

  2. Организационное поведение (Реферат, 2008)

    ... неформальные группы - ровесники организации. Однако первоначально изучались лишь формальные группы. Исходным пунктом исследования неформальных групп явились эксперименты Э. Мэйо. В процессе ...

  3. Основные характеристики организационной структуры системы управления (Реферат, 2011)

    ... организационной структуры и характеристик ее элементов целевым ориентирам организации. Целью работы является определение основных характеристик организационных структур управления. Под задачами работы ...

  4. Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры. (Курсовая работа, 2007)

    ... структуры управления.Отметим, что организации заранее проектируются, моделируются с тем, чтобы сформировать структуру, подчиненную интересам достижения установленных целей ... анализа микроуровень поведение индивидуумов и групп. Поведение индивидуумов ...

  5. Теоретические аспекты организационной структуры предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... функционирование и развитие. Задача архитектора организационной структуры предприятия найти такой уровень согласованности, ... организации является овладение искусством измерения и управления согласованностью элементов организационной системы ...

  6. Организационная культура туристической фирмы (Дипломная работа, 2005)

    ... культурой своей организации [3]. Объектом исследования в работе является организационная культура туристических предприятий. Предметом исследования является влияние организационной культуры на деятельность туристической фирмы ...

  7. Роль организационной культуры в формировании мативации. (Курсовая работа, 2008)

    ... корпоративной культуры участвуют все работники организации, преломляя ее, приспосабливая к своей индивидуальности. Факторы оформления и/или изменения организационной культуры ...

Содержание

I. Теоретическая часть:

Введение стр.1

1. Структура коммуникаций стр.2

1.1 Внешние коммуникации стр.3

1.2 Внутренние коммуникации стр.4

1.3 Неформальные коммуникации стр.7

2. Коммуникационный процесс и эффективность управления стр.8

2.1 Сущность коммуникационного процесса стр.9

2.2 Элементы и этапы коммуникационного процесса стр.10

2.3 Обратная связь и помехи стр.13

3. Межличностные и организационные коммуникации стр.15

3.1 Преграды на пути межличностных обменов стр.15

3.2 Преграды на пути организационных обменов стр.19

3.3 Совершенствование коммуникаций в организациях стр.21

Заключение стр.23

II. Практическая часть:

1. Ситуация для анализа стр.25

1.1 Управление коммуникациями в корпорации «NorthStile» стр.25

1.2 Вывод стр.27

Список литературы стр.28

Выдержка

Данная глава посвящена коммуникациям тому, в чем каждый участвует ежедневно, но лишь немногие делают это достаточно согласованно. Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Однако, как выяснится далее, коммуникации это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу. Каждый шаг это пункт, в котором, если мы будем небрежны и не будем думать о том, что делаем, смысл может быть утрачен. Цель данной работы ознакомить с природой и сложностями коммуникаций, с потенциальными западнями на пути к пониманию сути сообщений, а также с тем, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.

Поскольку в нашей стране появление и становление коммуникаций (как и всего менеджмента) произошло не так давно, то огромную роль в дальнейшем их развитии играет правильный подход к изучению опыта компаний зарубежных стран и современных российских предпринимателей.

В России коммуникации претерпели коренное изменение. От административно-командной системы страна резко перешла к рыночным отношениям.

Если раньше управление предприятием в основном заключалось в том, что от руководства к.

подчиненным поступали приказы, которые нельзя было не уточнить, не обсудить, инициативность наказывалась, а сообразительные работники не могли продвинуться по службе, то сегодня руководители предпочитают другой подход к организации работы с подчиненными. Инициативность теперь приветствуется, проводятся общие коллективные собрания, на которых обсуждаются проблемы развития фирмы, выслушиваются просьбы, предложения подчиненных, применяются не только

моральные, но и материальные поощрения. Естественно в обоих описанных ситуациях есть исключения. Так при командно-административной системе были предприятия с налаженными коммуникациями, но преобладали в основном с разрозненными коммуникативными потоками, без обратной связи и т.д. Так и сейчас существуют фирмы, где организация руководства находится на низком уровне, где ошибочно построены коммуникации.

Список использованной литературы

1. О.С. Виханский, А.С. Наумов Менеджмент -2004 г.

2. В. Д. Граждан Теория управления, учебник 2003 г.

3. М. Х. Мексон Основы менеджмента 2003 г.

4. Р. Л. Кричевский- Если вы руководитель- 2000г

3 34
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Организационные процессы" - Курсовая работа

Общая теория организации
Общая теория организации
МГИУ , 2012

ISBN 5276011761,9785276011769

Технологии разработки программного обеспечения
Технологии разработки программного обеспечения
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459011019,9785459011012

Базовый курс для студентов, обучающихся в вузах по специальностям направления "Информатика и вычислительная...
Очерки организационной науки
Очерки организационной науки

ISBN 599892729X,9785998927294

Организационная культура
Организационная культура
ОЛМА Медиа Групп , 2012

ISBN 576543617X,9785765436172

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент
Волтерс Клувер Руссия , 2012

ISBN 5466005134,9785466005134

В пособии рассматриваются методологические основы курса "Стратегический менеджмент"; сущность...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Чернобыльская АЭС, Углегорская ТЭС... Кто следующий? - ИА Минпром

Чернобыльская АЭС, Углегорская ТЭС... Кто следующий? - ИА Минпром

Трагедия на Углегорской ТЭС свидетельствует о "внимании" к развитию тепловой энергетики в Украине. Когда-то мощная, высокотехнологичная, высокоэкономичная энергетика, которую создавало героическое поколение энергетиков 60–70 годов прошлого века и которая находилась в основе развития экономики всей страны, сегодня. Как сообщила пресс-служба Государственной службы горного надзора и промышленной... далее

Сахамин Афанасьев: Якутия показала самый высокий в России процент зарегистрированных выборщиков - SakhaNews - SakhaNews

Сахамин Афанасьев: Якутия показала самый высокий в России процент зарегистрированных выборщиков - SakhaNews - SakhaNews

В преддверии осенних выборов якутские единороссы проводят предварительное народное голосование по новой, максимально открытой схеме. Руководитель Якутского регионального исполкома «Единой России» Сахамин Афанасьев так прокомментировал итоги регистрации «выборщиков»:. - Предварительное голосование - это принципиально другой формат. Целый месяц мы принимали от всех желающих заявления стать... далее

В Армении создаются «революционные комитеты» - "Еркрамас". - Еркрамас

В Армении создаются «революционные комитеты» - "Еркрамас". - Еркрамас

Вчера состоялся созванный Раффи Ованнисяном форум, на котором было заявлено о создании Гражданского альянса «Новая Армения». Но самое главное – Раффи Ованнисян заявил о необходимости создания в Армении гражданских организационных ячеек. О необходимости создания своеобразных «революционных комитетов» говорилось и сразу после выборов, на волне массового протестного движения. Тогда было заявлено,... далее

В Абхазию прибыли 145 репатриантов из Сирии - Кавказский узел

В Абхазию прибыли 145 репатриантов из Сирии - Кавказский узел

В Абхазию 20 апреля прибыла большая группа репатриантов из Сирии численностью 145 человек. Зафрахтованный правительством Абхазии самолет вылетел из Бейрута и приземлился в аэропорту города Сочи 19 апреля в 22......... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх