Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Система японского менеджмента


ВУЗ, город:

Сумы

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Система японского менеджмента

Страниц: 75

Автор: Сергей Пашков

2002 год

5 44
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Японский менеджмент (Курсовая работа, 2006)

    ... работы является система японского менеджмента.Предметом исследования японский менеджмент в контексте законов гармонии общества и природы, закона триединства.Цель курсовой работы рассмотреть систему японского менеджмента ...

  2. Разработка системы мотивационного менеджмента в современной организации на примере ЗАО «ВЗЩА» (Дипломная работа, 2012)

    ... одной из наиболее важных проблем управления персоналом является задача поиска эффективных систем мотивации работников к ... , позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью. Эти ...

  3. Информационные системы финансового менеджмента (Реферат, 2007)

    ... представлено большое количество компаний производящих информационные системы финансового менеджмента, как Российского, так и зарубежного производства. Для любой ... продуктов, а также существует множество компаний предлагающих услуги по созданию решений ...

  4. Характеристика документов системы экологического менеджмента (Контрольная работа, 2011)

    ... системы экологического менеджмента. Требования к документации. Управление документацией Первые предприятия создавшие системы экологического менеджмента по принципам международного стандарта ISO ... 1) Развитые страны. 2) Страны с переходной экономикой ...

  5. Особенности японского менеджмента производства на примере компании Toyota (Курсовая работа, 2005)

    ... с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это ... японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.Японский менеджмент, ...

  6. ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА (Курсовая работа, 2009)

    ... российской модели управления требованиям новой экономики, невозможно решить данную задачу. Развитие эффективного менеджмента на отечественных промышленных предприятиях имеет ...

  7. Концепция системы стратегического менеджмента (Реферат, 2007)

    ... стратегии, менеджмент не может сформулировать бизнес-модель, которая обеспечит прибыль.Глава 1. Основные составляющие концепции системы стратегического ...

Содержание

Введение

1. Принципы японского управления

1.1 Поведение в организации

1.2 Система контроля

1.3 Система управления качеством

2. Управление персоналом в Японии

2.1 Система «пожизненного найма» рабочих и служащих

2.2 Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»

2.3 Система принятия решений «рингисэй»

2.4 Организационные структуры управления

2.5 Подготовка кадров

3. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента

4. Практические аспекты японского менеджмента

4.1 Система организации и управления промышленным комплексом

4.2 Менеджмент корпорации SONY

4.3 Условия и практика трансплантации японского опыта.

Выводы

Список использованной литературы

Выдержка

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.

Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это даёт возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.

Чем отличается японский метод управления от методов, используемых в большинстве стран Европы и Америки? Прежде всего своей направленностью: основным предметом управления в Японии являются трудовые ресурсы. Цель, которую ставит перед собой японский управляющий — повысить эффективность работы предприятия в основном за счет повышения производительности труда работников.

Между тем в европейском и американском менеджменте основной целью является максимализация прибыли, то есть получение наибольшей выгоды с наименьшими усилиями..

По мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара, есть шесть характерных признаков японского управления.

1) Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Такие гарантии ведут к стабильности трудовых ресурсов и уменьшают текучесть кадров. Стабильность служит стимулом для рабочих и служащих, она укрепляет чувство корпоративной общности, гармонизирует отношения рядовых сотрудников с руководством. Освободившись от давящей угрозы увольнения и имея реальную возможность для провижения по вертикали, рабочие получают мотивацию для укрепления чувства общности с компанией. Стабильность так же способствует улучшению взаимоотношений между работниками управленческого уровня и рядовыми рабочими, что, по мнению японцев, совершенно необходимо для улучшения деятельности компании. Стабильность дает возможность количественного увеличения управленческих ресурсов, с одной стороны, и сознательного направления вектора их активности на цели более значимые, чем поддержание дисциплины. Гарантии занятости в Японии обеспечивает система пожизненного найма — явление уникальное и во многом непонятное для европейского образа мысли.

2) Гласность и ценности корпорации. Когда все уровни управления и рабочие начинают пользоваться общей базой информации о политике и деятельности фирмы, развивается атмосфера участия и общей ответственности, что улучшает взаимодействие и повышает производительность.

В этом отношении встречи и совещания, в которых принимают участие инженеры и работники администрации, дают существенные результаты. Японская система управления старается также создать общую для всех работников фирмы базу понимания корпоративных ценностей, таких, как приоритет качественного обслуживания, услуг для потребителя, сотрудничество рабочих с администрацией, сотрудничество и взаимодействие отделов. Управление стремится постоянно прививать и поддерживать корпоративные ценности на всех уровнях..

Список использованной литературы

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 704 с.

2. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. М.: Экономика, 1988.

3. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.

М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 222 с.

4. Грейсон Д., ОДелл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991.

5. В.Вахрушев. Принципы японского управления., М.,1992 г.

6. В.А.Пронников, И.Д.Ладоноа. Японцы., М.,1996 г.

7. В.Цветов. Пятнадцатый камень сада Роандзи., М.,1986 г.

8. И.С.Цимицов. Управление по-японски за пределами Японии. Мировая экономика и международные отношения.1991г.,№8.

9. Э.Старобинский. Менеджмент в Японии. Управление персоналом. 1997г.,№5.

10. Нарткоут Паркинсон, М.К.Ростомдгин, С.А.Сапри. Эти невероятные японцы.М.,1992 г.

11. Хироси Хазама. История управления трудом в Японии . Лондон, 1997

12. Japanese working life profile . Labor statistics .The Japan Institute of Labor .1997. p.40

13. Ленский Е.В., Цветков В.А.Финансово — промышленные группы : история создания, международный опыт, российская модель . — М.: АФПИ еженедельника «Экономика и Жизнь»,1997..

14. Handbook of Japans civil service statistical overview, January, 1997.

15. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы, М, Наука, 1981

16. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: ИНЭ. 1992.

17. Как работают японские предприятия, под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С. Такаянаги, Т. Нагао, М, 1989.

18. Каору И., Японские методы управления качеством. — М: Экономика, 1988.

19. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулиование в фирмах. — М: Наука, 1992.

20. Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд. «Япония сегодня» 1997 г.

3 22
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Система японского менеджмента" - Курсовая работа

Сравнительный менеджмент
Сравнительный менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388000591,9785388000590

Sravnitel'nyj menedzhment yavlyaetsya chast'yu obschej teorii menedzhmenta, v ramkah kotoroj...
Система менеджмента Тойоты
Система менеджмента Тойоты
Издательство ИКСИ , 2013

ISBN 5903148190,9785903148196

Стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент
Prospekt.org , 2013

ISBN 5392018017,9785392018017

Для подготовки студентов, магистров, аспирантов, а также руководителей и менеджеров в системе повышения...
Инновационный менеджмент. Учебное пособие. 2 изд.
Инновационный менеджмент. Учебное пособие. 2 изд.
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5469013596,9785469013594

5S для офиса
5S для офиса
Издательство ИКСИ , 2013

ISBN 5903148263,9785903148264

Менеджмент
Менеджмент

ISBN 5765424929,9785765424926

Статьи по теме для самостоятельной работы

«Тойота» работает в соответствии с политикой властей» - Газета.Ru

«Тойота» работает в соответствии с политикой властей» - Газета.Ru

Почему цены на японские автомобили, собираемые в России, не отличаются от импортируемых. — Россия уже несколько месяцев как вступила в ВТО, и правительство ввело утилизационный сбор. Как компания Тойота относится к подобным манипуляциям российских властей, и как будет меняться ценовая политика компании. — Мы работаем в России в соответствии с политикой, которую предлагает российское... далее

Как «завести» автомобильный бренд? - Сообщество менеджеров E-xecutive

Как «завести» автомобильный бренд? - Сообщество менеджеров E-xecutive

Ответ на этот вопрос знает Колин Хенсли ........... далее

ЦБ РФ подтвердили статус? - Финам.RU

ЦБ РФ подтвердили статус? - Финам.RU

Рост рынков акций сдерживается страхом скорого сворачивания стимулов. Несмотря на в целом слабую макростатистику (экономики большинства как развитых, так и развивающихся стран переживают либо стагнацию, либо спад), рынки акций продолжают обновлять исторические максимумы. Такая диспропорция между динамикой фундаментальных показателей и индексов акций обусловлена программой количественного... далее

Разваливающаяся Япония - inoСМИ.Ru

Разваливающаяся Япония - inoСМИ.Ru

Одним из вариантов ответа на этот сложный вопрос может быть: «Есть две новости: хорошая и плохая. Она касается того, что Япония вошла в процесс распада как национальное государство. Под национальным государством понимается образование, имеющее границы, регулярную армию и государственный аппарат, с населением, делящим единый язык, религию, образ жизни, традиции и культуру, а также имеющим... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх