Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Личность руководителя как фактор восприятия его подчинёнными


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Личность руководителя как фактор восприятия его подчинёнными

Страниц: 27

Автор: Сергей Пашков

2003 год

3 67
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Жизненные кризисы и деятельность руководителя (Курсовая работа, 2006)

    ... карьеру можно определить как многолетнюю деятельность, нацеленную на высокие достижения и связанную с постоянным самосовер-шенствованием человека ... высокие достижения.Эти данные продемонстрировали сложность проблемы жизненных кризисов руководителей ...

  2. Роль руководителя в управлении организацией (Реферат, 2011)

    ... руководителя как фактор эффективности работы предприятия Эффективность протекания управленческого процесса, настроение людей в администрации, отношения между ...

  3. Личность руководителя в системе социальной регуляции (Курсовая работа, 2009)

    ... отношения коллектива к руководителю. Эмоциональный компонент групповых оценок руководителя ... восприятие работников; - изучить социальную регуляцию в системе управления конфликтами. Способности руководителя представляют отдельный блок его характеристик ...

  4. Характеристика социально-психологических свойств личности руководителя (Курсовая работа, 2010)

    ... нашего исследования - характеристика социально-психологических свойств личности руководителя. Эту тему мы рассмотрим, сопоставляя агрессивность руководителя и его возраст. Исследовательская ...

  5. Субъективный образ напряженности трудовых ситуаций как фактор адаптации к профессиональной среде (Курсовая работа, 2010)

    ... , где успешность адаптации играет весьма важное значение является профессиональная деятельность индивида. Проблематика профессиональной адаптации личности на сегодняшний день является самостоятельным направлением практической ...

  6. Современный руководитель. личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления (Курсовая работа, 2009)

    ... умения работать с людьми. Руководитель - специалист по управлению бизнесом, организующий работу предприятия, руководящий деятельностью его сотрудников, обеспечивающий ...

  7. Я - концепция, как фактор личностного самоопределения в ранней юности (Дипломная работа, 1999)

    ... личностного самоопределения в раннем юношеском возрасте. Основная гипотеза исследования : существует корреляционная связь между содержательными характеристиками Я-концепции и личностным самоопределением ...

Содержание

Введение. 3

§1: Теоретические подходы к изучению личности руководителя... 4

§2: Личностные особенности руководителя как фактор восприятия

его подчинёнными...

§3: Социально-демографические характеристики руководителя как фактор восприятия его подчинёнными

3.1. Пол руководителя как фактор восприятия подчинёнными...

3.2. Возраст руководителя как фактор восприятия подчинёнными...

Выводы

Литература...

Выдержка

Современный уровень развития производства и масштабные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Изменение социально-экономической обстановки потребовало существенной перестройки стратегии, тактики и психологии управления. Расширился спектр управленческих проблем, в котором особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства трудовыми коллективами. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия людьми друг друга и подчиненными — своих руководителей, в частности.

Переход к рыночной экономике сопровождается экономическими трудностями в сфере промышленного производства, которые вызывают рост социального напряжения в трудовых коллективах. В определенной мере его можно нейтрализовать применением оптимальных форм и методов управления.

С этими предпосылками связано возрастание роли социальной психологии в решении данных вопросов, что делает восприятие и понимание руководителя подчиненными одной из центральных проблем теории социальной перцепции.

Актуальность этой проблемы обуславливается тем, что характер взаимоотношений по вертикали во многом определяется способностью руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Для этого необходимо формировать у руководителя рефлексивное отражение восприятия подчиненными его основных качеств, без чего деловое и межличностное общение будет малоэффективным, в то же время управленческие решения будут страдать некоторой односторонностью..

В отношениях по горизонтали восприятие руководителя связано с формированием внутригрупповых норм. При этом важным является то, как характеристики руководителя воспринимаются большинством членов коллектива и задают эталоны преобладающего к нему отношения. Сформированная коллективом общая оценка может усиливать эффективность управленческих воздействий, либо тормозить их вследствие выработанного в перцептивном опыте эталона отношения коллектива к руководителю.

Эмоциональный компонент групповых оценок руководителя влияет на атмосферу взаимодействия в управлении, а, следовательно, на социально-психологический климат коллектива. Действуя в комплексе, это оказывает влияние на формирование авторитета руководителя, трудовую активность и заинтересованность членов коллектива в эффективности деятельности.

В связи с этим основной целью данной работы являлось изучение личностных и соиально-демографических характеристик людей, занимающих руководящие должности, с целью выявления влияния этих характеристик на восприятие работниками своих руководителей.

Таким образом, предметом данной работы являются личностные и социально-демографические характеристики руководителей, влияющие на восприятие работников.

Список использованной литературы

1. Агапов В.С. Я-концепция как интегративная основа личности и деятельности руководителя. М.:МОСУ, 2000. 30с.

2. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности менеджера//статья из интернет; найдена на сайте: http://psi.lib.ru

3. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии М.: ЦИТП, 1992. 168с.

4. Занковский А.Н. Организационная психология М.: Флинта МПСИ, 2000. 647с.

5. Карпов А.В. Психология менеджмента М.: Гардарики, 1999. 584с.

6. Кричевский Р.Л. Если Вы руководительЭлементы психологии менеджмента в повседневной работе М.: Дело, 1996. 384с.

7. Никифорова Н.А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчинёнными. Дис. канд. псих. наук. Иваново, 1998.

8. Психологический словарь/Под ред. Зинченко В.П., Мещерякова Б.Г. 2-е изд., — М.: Педагогика-Пресс, 1996. 440с.

9. Трифонов Е.В. Психофизиология человека (толковый словарь) СПб.: Питер, 2000 356с.

10. Хьел Л., Зиглер Д. Теории личности СПб.: Питер, 2001. 608с.

3 58
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Личность руководителя как фактор восприятия его подчинёнными" - Курсовая работа

Организационное поведение: Учебник для вузов
Организационное поведение: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5947238721,9785947238723

Uchebnik podgotovlen prepodavatelyami kafedry teorii organizatsii i upravleniya odnogo iz veduschih VUZov...
Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Новые исследования в психологии
Новые исследования в психологии
1982

ISBN

Управление корпоративными кадрами
Управление корпоративными кадрами

ISBN 5469007057,9785469007050

Управление персоналом: Учебник для вузов
Управление персоналом: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498074948,9785498074948

Рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми...
Алхимия исцеления: гомеопатия-безопасное лечение
Алхимия исцеления: гомеопатия-безопасное лечение
Издательская группа "Весь" , 2013

ISBN 595731773X,9785957317739

Книга предназначена для глубокого читателя. Рекомендуется для чтения в спокойной и неспешной обстановке

Статьи по теме для самостоятельной работы

На Урале обсудили, как примирить красных и белых - Российская Газета

На Урале обсудили, как примирить красных и белых - Российская Газета

Примирить красных и белых. Николай Стариков: Нынешнее заседание Изборского клуба посвящено, на мой взгляд, важнейшей проблеме - примирению красных и белых. Надо прекратить гражданскую войну, которая много лет назад закончилась в горячей фазе, но все еще продолжается на страницах книг, газет, в пространстве Интернета, а самое главное - в головах. И в этом смысле Екатеринбург - та знаковая точка,... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх