Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Особенности японской системы управления персоналом


ВУЗ, город:

Краснодар

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Особенности японской системы управления персоналом

Страниц: 37

Автор: Сергей Пашков

2002 год

3 91
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Особенности японской системы управления трудовыми ресурсами (Реферат, 2011)

    ... управления и рабочие ... . Японская система управления старается ... объем производства, качество и валовую ... японское управление отличает упор на улучшение человеческих отношений: согласованность, групповую ориентацию, моральные качества служащих, стабильность ...

  2. Современные зарубежные модели управления персоналом (Дипломная работа, 2007)

    ... за работу с персоналом.Современное управление персоналом - это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями. Эта система складывалась ...

  3. Совершенствование системы управления персоналом в фирме (Дипломная работа, 2007)

    ... . В связи с этим система управления персоналом организации как определяющий фактор эффективной деятельности должно осуществляться с учетом ...

  4. Исследование системы управления отдела кадров на примере ЗАО «Хохломская роспись». (Курсовая работа, 2008)

    ... в общей структуре аппарата управления предприятия, а также анализа особенностей построения системы управления персоналом в организациях различных организационных форм ...

  5. Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУП «РО «Медтехснаб» Росздрава). (Дипломная работа, 2008)

    ... к развитию и совершенствованию системы управления персоналом организации с учетом специфики работы в государственной организации. Практическая значимость работы состоит в ...

  6. Совершенствование системы управления персоналом (Дипломная работа, 2009)

    ... системы организации. Система управления персоналом на предприятии представляет собой сложный механизм взаимодействия в процессе осуществления совместной экономической деятельности с сотрудниками ...

  7. Оптимизация системы управления персоналом социально-культурного учреждения (Дипломная работа, 2009)

    ... каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), ... темы исследования и позволило сформулировать его проблему. Проблема исследования каковы подходы к созданию наиболее оптимальной системы управления персоналом организации ...

Содержание

Введение3

1. Послевоенное положение Японии...5

1.1. Экономические условия в Японии после

окончания Второй Мировой войны...5

1.2. Предпосылки экономического подъёма Японии.7

2. Система управления персоналом...11

2.1. Новая модель управления трудом в Японии...11

2.1.1. Переход от «пожизненного найма» к гибким

формам занятости.11

2.1.2. От «зарплаты по старшинству» к оплате по результатам труда...15

2.1.3. От «пофирменных профсоюзов» к

производственно-отраслевым объединениям17

2.2. Особенности оплаты труда18

2.3. Стимулирование трудовых усилий21

2.4. Профессиональная переподготовка кадров...26

3. Использование японских методов управления персоналом в других странах...30

Заключение...35

Список использованных источников...37

Выдержка

Интерес к Японии во всем мире огромен. Впечатляющие достижения Страны восходящего солнца, особенно в экономике, общеизвестны и привлекают к себе пристальное внимание, вызывают смешанные чувства. Интере к Японии, потерпевшей жестокое поражение в войне, понесшей огромный материальный и моральный ущерб, в конце концов, сумевшей практически в течение жизни одного поколения не только подняться из руин и разрухи, но и превратиться в экономическую державу, лидирующую во многих областях промышленности и торговли, науки и техники.

Японская система управления персоналом наилучшим образом показала себя в способности управления рабочей силой, как основой организации и способом эволюционирования производственных отношений.

Актуальность исследование японской системы управления обусловлена следующими безпрецедентными обстоятельствами.

Во-первых, относительно резким скачкообразным социально-экономическим развитием страны после сокрушительного поражения во Второй Мировой войне.

Во-вторых, глобальным захватом международных рынков, и, фактически, созданием монополий во многих сферах товарообеспечения мировых потребителей.

В-третьих, постоянным возрастанием роли Японского государства в политико-экономическом влиянии на мировое сообщество.

В-четвёртых, увеличением собственного золотовалютного запаса, несмотря ни на какие сторонние экономические угрозы.

Перечисленные положительные факторы позволяют дать высокую качественную оценку государственной экономической политике, в общем, по стране, и эффективному управлению на уровне отдельных организационных структур. Поэтому следует изучить и проанализировать главные аспекты японской системы управления персоналом, и, если будет возможность и необходимость в будущем, внедрить какие-то части этой теории в практическое применение в какой-либо организации РФ.

Список использованной литературы

1. Каору И. «Японские методы управления качеством». М. Дека, 1996. 222с.

2. Оучи У. Г. «Методы организации производства: японский и американский подход». М. ДеКа, 1997. 380с.

3. Пронников В.А., Ладанов И. Д. «Управление персоналом в Японии» — М.: Дело, 1995 с. 10-17, 84

4. Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать. «Человек и труд» 1997, №6, с.50

5. Фишер Г. Еще раз о причинах «японского экономического чуда». — «Российский экономический журнал», 1995, №8, с. 69-73

6. Михайлов А. Главный секрет японского «экономического чуда». «Япония», 1996, №5, с.5

7. Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающее творчество. — «Япония», 1996, №9, с.18

8. Хлынов В. А. «Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии», журнал «Проблемы теории и практики управления» 298. с. 54-56

9. Глиньский Б. М. «О японском опыте управления», журнал «Проблемы теории и практики управления» 4

4 25
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Особенности японской системы управления персоналом" - Курсовая работа

Менеджмент, У/П
Менеджмент, У/П

ISBN 527600899X,9785276008998

Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Японские
Японские "секреты" управления персоналом
1995

ISBN

Сравнительный менеджмент
Сравнительный менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388000591,9785388000590

Sravnitel'nyj menedzhment yavlyaetsya chast'yu obschej teorii menedzhmenta, v ramkah kotoroj...
Управление персоналом в условиях рынка
Управление персоналом в условиях рынка
2013

ISBN

Экономическая теория
Экономическая теория
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 549807641X,9785498076416

Издание содержит: основные положения теоретической экономики; рыночные процессы на микроуровне; механизмы и...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Вадим Юсупов: Торговцу, который хочет проверить себя на "живучесть", стоит для начала "зайти" в Санкт-Петербург. "Новый Компаньон". 15 марта 2013 - Advis.ru (пресс-релиз) (Блог) (подписка)

Вадим Юсупов: Торговцу, который хочет проверить себя на "живучесть", стоит для начала "зайти" в Санкт-Петербург. "Новый Компаньон". 15 марта 2013 - Advis.ru (пресс-релиз) (Блог) (подписка)

ОАО "РАО Энергетические системы Востока" приглашает принять участие в конкурсе на выполнение работ по ремонту основного и вспомогательного оборудования филиалов ОП ОАО "Чукотэнерго". — Я впервые в жизни начал работать в 25 лет, до этого учился, подрабатывал немного, потом появилась семья, стало необходимо как-то её обеспечивать. Через несколько месяцев вместе с друзьями мы оттуда ушли и начали... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх