Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Стимулирование труда управленческого персонала


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Стимулирование труда управленческого персонала

Страниц: 50

Автор: Сергей Пашков

2003 год

4 68
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Анализ и пути совершенствования организации управленческого труда (Дипломная работа, 2011)

    ... процессы управленческого труда через разработку технологий, уменьшающих данную вариабельность к минимуму и повышающих эффективность деятельности организации. Цель исследования ...

  2. Организация нормирования труда в сфере управления. (Курсовая работа, 2009)

    ... нормирование труда в сфере управления. Цель данной курсовой работы – выяснить, какие методы нормирования труда управленческого персонала существуют в настоящее время ... работы с последующим установлением норм затрат труда. Нормирование труда ...

  3. Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации (Курсовая работа, 2006)

    ... исследования подсистема стимулирования персонала в системе мотивационного менеджмента организации.Цель работы - разработать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала на предприятии. Для ...

  4. Мотивация и стимулирование персонала (на примере строительной организации) (Контрольная работа, 2008)

    ... явля-ются мотивация трудовой деятельности и стимулирование. Мотивация как стратегия преодоления кризиса труда представляет ... мотивации. В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека ...

  5. Управление персоналом как составная часть компании (Дипломная работа, 2010)

    ... рынка высококачественными товарами. Целью данной работы является разработка приемлемых для руководства компания новых методов управления и стимулирования персоналом ...

  6. Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на предприятии (Курсовая работа, 2011)

    ... существующую систему оплаты и стимулирования труда в организации; 6. разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда, управления мотивацией и поведением персонала в организации ...

  7. Стимулирование труда в малом предпринимательстве и бизнесе (Реферат, 2009)

    ... интересов наемных работников и работодателей играет система стимулирования труда, от эффективности построения которой зависят результаты работы предприятия, а ...

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Сущность и значение управленческого труда 4

1.1 Характеристика управленческого труда 4

1.2 Классификация управленческих кадров 10

Глава 2. Система стимулирования труда управленческих

работников 18

2.1 Мотивация трудовой деятельности персонала 18

2.2 Стимулирование трудовой деятельности персонала 27

Глава 3. Совершенствование стимулирования управленческого

труда. 43

3.1 Формирование оплаты труда 43

3.2 Аттестация на предприятии 47

Заключение 50

Список литературы 51

Выдержка

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменниями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования итогов, результатов.

Заработная плата в обществе выступает не только в роли элемента хозяйственного механизма, но и несет высокую социальную нагрузку, и принципиальные подходы к оплате труда руководителей должны быть такими же, как и у всех работающих, т.е. различия в уровнях должностных окладов руководителей и других категорий работников должны отражать различие в их квалификации, сложности труда и т.д. Вместе с этим руководители производства оказывают существенное воздействие на формирование конечных результатов производства. И это должно находить отражение не только в уровне, но и в механизме оплаты их труда.

Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии торговли является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.

Цель курсовой работы изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда, классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.

Список использованной литературы

1. Л.Н. Организация управленческого труда М.: ИНФРА-М 1997 256 c

2. Верховцев А.В. Справочник работника кадровой службы 2001 762 с

3. Морозова Л.Л. Квалификационные характеристики должностей работников современных предприятий торговли.

4. Менеджмент, г.Екатеринбург, 2002

5. Человек и труд 2003 №3

6. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. М.,1998 368с.

7. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 1998. 279 с. (Серия «Управление персоналом»).

8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия "Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО "Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998 352 с.

9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995

10. Человек и труд 2002 №10

11. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Техология управления персоналом. Настольная книга менеджера М. 1999. 576 с

12. Егоршин А. П. Управления персоналом 2001 720 с

13. Человек и труд 2002 №6

14. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. Кемерово: Кузбассвузиздат, 1998. 124с

15. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление

персоналом. 1998.

16. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРАМ, 1999. 224с.

17. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента Мн. 2002 336 с.

18. Человек и труд 2002 №4

19. Кокорев В.П. Мотивация в управлении.

20. Поляков А. Технология карьеры. — М., 1993.

3 46
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Стимулирование труда управленческого персонала" - Курсовая работа

Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации
Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации
2013

ISBN 5946460498,9785946460491

Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Комплексный экономический анализ предприятия. Краткий курс
Комплексный экономический анализ предприятия. Краткий курс
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5498074395,9785498074399

В пособии излагаются теоретические и практические основы экономического анализа. Показана роль анализа в...
Человек и труд
Человек и труд
2013

ISBN

Сравнительный менеджмент
Сравнительный менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388000591,9785388000590

Sravnitel'nyj menedzhment yavlyaetsya chast'yu obschej teorii menedzhmenta, v ramkah kotoroj...
Социология: Учебное пособие
Социология: Учебное пособие

ISBN 5947238063,9785947238068

Статьи по теме для самостоятельной работы

Новая госструктура собирается спасти Дальний Восток от деградации и утечки мозгов - Ведомости

Новая госструктура собирается спасти Дальний Восток от деградации и утечки мозгов - Ведомости

За 25 лет из региона уехало более 2 млн человек, говорит Юрий Авдеев, директор Азиатско-Тихоокеанского института миграционных процессов. Недавно Владимир Путин, выступая на экономическом форуме во Владивостоке, распорядился создать здесь специальное агентство по человеческому капиталу. И такое агентство было создано в начале сентября в Минвостокразвития. Раньше этим занимался департамент... далее

Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей за сентябрь 2015 года - Деловой Петербург

Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей за сентябрь 2015 года - Деловой Петербург

Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей за сентябрь 2015 года Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей за последний год претерпел изменения. На верхние позиции поднимаются топы из логистики, еще выше — из IT, а вниз спускаются ретейлеры и банковские специалисты. Кроме того, если раньше самое дорогое зарплатное предложение на открытом рынке труда в Петербурге начиналось с 500 тыс.тыс.... далее

«Чистка процессов»: как перестроить работу компании в кризис - Банкир.Ру

«Чистка процессов»: как перестроить работу компании в кризис - Банкир.Ру

Способы повышения эффективности бизнес-процессов, методы достижения максимального эффекта при минимальных затратах обсудили эксперты на тематической двухдневной конференции, организованной компанией IC Energy. Компании — представители реального сектора сегодня так же, как и кредитные организации, стремятся сократить издержки, увеличить производительность труда и по возможности избежать новых... далее

Инжиниринг для инновационного бизнеса Югры - Бизнес России

Инжиниринг для инновационного бизнеса Югры - Бизнес России

Copyright © 2015 «Бизнес России». ООО Издательство «Медиа-Бизнес». Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения «Бизнес России». далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх