Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Проблемы управления персоналом


ВУЗ, город:

Рига

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Проблемы управления персоналом

Страниц: 27

Автор: Сергей Пашков

2002 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Дипломная работа, 2009)

    ... отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только ... лояльностью работников и лояльностью покупателей. Предмет исследования система управления персоналом. Объект исследования система управления персоналом торгового ...

  2. Совершенствование системы управления персоналом предприятия банк (Дипломная работа, 2010)

    ... роли и значения управления персоналом в общей системе управления: - в условиях постиндустриальной экономики ... управления персоналом. В условиях развития рыночных отношений все более важное значение приобретают проблемы мотивации персонала на развитие ...

  3. Функции и задачи службы управления персоналом (Реферат, 2008)

    ... управления персоналом, сформулировать конкретные выводы и предложения, проанализировать конкретные функции и задачи службы управления персоналом, изучить значимость службы управления персоналом ... специалистов, а основы управления персоналом должен ...

  4. Система управления персоналом в современной организации (Курсовая работа, 2010)

    ... результаты исследований по оценке эффективности функционирующих систем управления персоналом на отдельно взятом предприятии г. Магнитогорска, в частности ОАО ...

  5. Проблемы управления персоналом (Контрольная работа, 2011)

    Проблемы управления персоналом обсуждаются достаточно давно. Отечественная история теории управления персоналом насчитывает 80 лет, и за это время сделаны ...

  6. Управление персоналом современного предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... труда и высоких заработках. Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия ... УП, формирование системы УП и разработку технологии УП. - методология УП предполагает расширение сущности персонала организации как объекта управления ...

  7. Проблемы адаптации зарубежных технологий управления персоналом в инностранных компаниях оперерующих на российском рынке (Дипломная работа, 2010)

    ... передовых моделей управления персоналом. Очевидно, что для зарубежных компаний на российском рынке значимы все ... возникновении национальных различий, а также специфика национальных моделей управления человеческими ресурсами отдельных стран. Несмотря ...

Содержание

Введение...2

1. Персонал как объект управления...3

2. Управление персоналом как функция процесса управления...5

2.1. Определение понятия управления и функции управления...5

2.2. Методы управления персоналом5

2.3. Психофизиология трудовых процессов

и социология труда...7

3. Обучение и развитие персонала...9

3.1. Обучение, переподготовка

и повышение квалификации персонала...9

3.2. Организация системы обучения персонала.10

4. Мотивация и стимулирование труда персонала...13

4.1. Мотивация рационального поведения

и трудовой деятельности персонала.13

4.2. Классификация и характеристика теорий управления...15

5. Конфликты в организации...17

5.1. Сущность конфликта и его типы...17

5.2. Методы разрешения конфликтов...18

6. Специфика управления на фирме «Дверь в будущее»21

Заключение...25

Список литературы.26

Выдержка

Тема, курсово работы «Проблемы управления персоналом», выбрана автором не случайно. Сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жесткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая нестабильность внешней среды (по крайней мере в нашей маленькой, непредсказуемой и удивительной стране). Персонал действительно стал силой и наиважнейшим ресурсом в сложившихся условиях деятельности фирм, предприятий, заводов.

Перечисленные факторы лишь подтверждают важность, актуальность самой науки об управлении. Поэтому, по нашему мнению, было бы вполне уместно и злободневно посвятить свою работу проблемам, связанным с процессом управления персоналом организации.

Целью автора, выполнившего данную работу, а, следовательно, и самой курсовой работы, является детальный анализ выбраной темы, исследование и характеристика теоретических оспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.

Для достижения этих целей автором были поставлены следующие задачи:

— Подбор материалов из различных источников с целью получения максимально

разнообразной информации, способствующей наиболее широкому взгляду на поставленную тему.

— Изучение специализированной литературы, которая наиболее полно и чётко описывает необходимые нам вопросы.

— Оценить, выбрать подходящие материалы и на их базе построить курсовую работу, наилучшим образом раскрывающую свою тему.

Задачами, непосредственно относящимися к содержанию работы являются следущие:

— Характеристика концепции нового отношения к персоналу.

— Характеристика управления, методов управления персоналом, а также психофизиологии и социологии труда.

— Исследование потребности организации в обучении и переподготовке персонала.

— Изучение процесса мотивации персонала на предмет необходимости в менеджменте.

— Проанализировать проблему конфликтов в организации и методы их разрешения.

— Рассмотреть выбраную тему на примере деятельности конкретной организации.

Следует дать оценку проработанности темы курсовой работы в литературе. Как выяснилось при изучении выбранной нами литературы, проблемам управления персоналом, как таковым, выделено крайне скромное место, единственное исключение составляет тема конфликтов в организации. Однако при более тщательном исследовании, как оказалось, к проблемам управления персоналом можно отнести множество различных задач, с которыми менеджеры сталкиваются практически каждый день.

В связи с тем, что объем курсовой работы ограничен и не способен вместить в себя анализ всех проблем, возникающих в процессе управления, автором работы были отобраны некоторые из них по критерию значимости, важности, а также актуальности проблемы в условиях окружащей нас внешней среды. Кроме того, во внимание принимался такой критерий как распространенность проблемы, что имеет большое значение в свете возможности рассмотрения темы курсовой работы на примере конкретной компании, и возможности ее практического применения..

На этом мы хотели бы закончить предварительные заметки и перейти собственно к изложению материала.

Список использованной литературы

1) Абрек, Моркович, Смолкин. Менеджмент: основы организации. Учебник / редактор С.М.Рыловский. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 1999.

2) Кнорринг В. Теория, практика и искуство управления. Издательство НОРМА ИНФРА-М. Москва, 1999.

3) Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов / гл. Редактор В.Усманов. Издательство «Питер». Санкт-Петербург, 2000.

4) Спивак В.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие. Санкт-Петербург, 1997.

5) Управление персоналом. Учебник / под редакцией Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. Издательство «Банки и биржи». Москва, 1998.

6) Управление персоналом организации. Учебник / под редакцией А.Я.Кибанова. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 1998.

7) Материалы интернет сайтов allbest.ru; referat.ru; students.ru.

4 51
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Проблемы управления персоналом" - Курсовая работа

Проблемы управления персоналом : учебное пособие
Проблемы управления персоналом : учебное пособие
1997

ISBN

Управление персоналом: Учебник для вузов
Управление персоналом: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498074948,9785498074948

Рассмотрены принципы управления персоналом на современном предприятии; стратегия и политика работы с людьми...
Проблемы управления персоналом в организациях
Проблемы управления персоналом в организациях
2013

ISBN 5215016755,9785215016756

Управление персоналом: современная российская практика
Управление персоналом: современная российская практика
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911803704,9785911803704

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Организационно-экономические проблемы управления персоналом
Организационно-экономические проблемы управления персоналом
1999

ISBN 5215007454,9785215007457

Статьи по теме для самостоятельной работы

Американские лоббисты помогут ВТБ решить проблему санкций - Известия

Американские лоббисты помогут ВТБ решить проблему санкций - Известия

Банк ВТБ нанял две компании в США, которые лоббируют интересы банка в финансовой сфере — в частности, в вопросах санкций, введенных американским правительством против банка летом 2014 года. В письме партнера юридической фирмы Sidley Austin LLP Рика Баучера (есть у «Известий») президенту ВТБ Андрею Костину сообщается, что ключевым вопросом сотрудничества являются обеспечение банка советами и... далее

Эксперты советуют "планктону": Безработица растет, соглашайтесь на худшие условия - Правда.Ру

Эксперты советуют "планктону": Безработица растет, соглашайтесь на худшие условия - Правда.Ру

В России ожидается  рост безработицы, считают  эксперты Центробанка. Наибольшие проблемы наблюдаются в финансовой, строительной и туристической отраслях. Как пишет Независимая газета, годовые темпы сокращения реальной заработной платы в декабре 2015 года несколько замедлились по сравнению с ноябрем прошлого года. По данным ЦБ, уровень безработицы в РФ в декабре составил 5,7% против 5,8%... далее

Михаил Делягин - Finparty.ru (пресс-релиз) (Регистрация) (Блог)

Михаил Делягин - Finparty.ru (пресс-релиз) (Регистрация) (Блог)

В 1992 году с отличием окончил экономический факультет МГУ имени М.М.ММ. В 1990-1991 годах был экспертом в Группе экспертов председателя Верховного Совета РСФСР. С 1992-го по ноябрь 1993-го года являлся главным специалистом Группы экспертов президента РФ.РФ. С мая 1994-го по 1996-й год являлся главным аналитиком аналитического центра при президенте РФ (руководители — Е.Е.ЕЕ. С октября 1996-го... далее

Топ-5 профессиональных сфер, в которых барнаульцам легко найти работу - ИД Алтапресс

Топ-5 профессиональных сфер, в которых барнаульцам легко найти работу - ИД Алтапресс

Аналитику вакансий и резюме показала, что меньше всего проблем с трудоустройством соискатели Барнаула испытывают в следующих сферах: "Страхование" (0,7 резюме на предложение), "Маркетинг, реклама, PR" (1,2), "Административный персонал" (1,4),... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх