Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Методы управления персоналом


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Методы управления персоналом

Страниц: 29

Автор: Сергей Пашков

2003 год

4 11
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Функции и методы управления персоналом (Курсовая работа, 2009)

    ... . 1. Система методов управления персоналом 2.1 Административные методы Административные методы, для которых характерно прямое централизованное воздействие субъекта на объект управления, включают ...

  2. Методы управления персоналом (Реферат, 2009)

    ... методов управления персоналом Методы управления персоналом это система способов и приёмов воздействия субъекта управления (руководства организации) на управляемый объект (персонал) для достижения целей управления организацией . Методы управления ...

  3. Методы управления персоналом (Курсовая работа, 2010)

    ... поскольку именно люди являются носителями технологий, которые реализуют стратегические цели организации и во многом ... социальной системы являются люди, характер их отношений и взаимодействия. Соответственно, методы управления персоналом в организации ...

  4. Анализ методов управления персоналом и их применение в гостиничном бизнесе На примере ОАО "Отель Санкт-Петербург" (Дипломная работа, 2008)

    ... экономических методов заключается в мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов. 1.4 Социально-психологические методы управления персоналом на ...

  5. Принципы и методы управления персоналом в современных компаниях (Курсовая работа, 2010)

    ... . Объектом исследования является ООО «Сотка». Предметом исследования является система управления персоналом. Практическое значение исследования заключается в возможности использования результатов для российских ...

  6. Психологические методы управления персоналом на примере организации ООО Стиль ПЛЮС Пармезан (Курсовая работа, 2012)

    ... на социальные группы людей и личность человека. Пример социально-психологических методов управления – удовлетворение и стимулирование персонала организации. Целью этой ...

  7. Предложение по совершенствованию использования методов управления персоналом (Дипломная работа, 2010)

    ... работы: - раскрыть теоретические основы методов управления персоналом; - проанализировать аспекты применения методов управления персоналом на предприятии КФХ «Нива»; - разработать мероприятия по совершенствованию ...

Содержание

Введение 3

1. Экономические методы управления 5

2. Система методов управления 6

3. Методы экономического обоснования выбора управленческих решений 17

Заключение 29

Список литературы 30

Выдержка

Управление персоналом на предприятии это вид деятельности, кото-рый позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адапта-ции индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии.

Первый иерархическая структура предприятия, где основано средство воздействия это отношение власти-подчинения, доверенное человеку сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материаль-ных благ.

Второй культура, то есть вырабатываемые общество, предприятием, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки пове-дения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения.

Третий рынок есть равноправные отношения, основанные на купле-продаже продукции и услуг, отношения собственности, равновесии интере-сов продавца и покупателя.

Эти факторы воздействия понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельнсти. Какому из них отдается приоритет, таков и облик экономической ситуации на предприятии.

При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. По-этому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри предприятия работники, а за пределами — по-требители продукции. Необходимо повернуть работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не к безумному исполнителю. Перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическром смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку..

Новые службы управления персоналом создаются, как правило, на базе традиционных служб отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности и других. Задачи новых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации дея-тельности по управлению трудовыми ресурсами на предприятии. В связи с этим они начинают расширять круг своих функций от чисто кадровых во-просов переходят к разработке систем стимулирования трудовой деятельно-сти, управлению профессиональным продвижением, предотвращению кон-фликтов, изучению рынка трудовых ресурсов и т.п. 

В системе методов управления персоналом выделяют:

 Административный метод;

 Экономический метод;

 Социально-психологический метод.

В данной курсовой работе будет рассмотрен экономический метод.

Список использованной литературы

1. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 1997.

2. Справочник директора предприятия. М., 1996

3. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. М., 1996

4. Старобинский Э. К. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М., 19947

5. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М., 1993

6. Ян Мейтланд. Руководство по управлению персоналом в малом биз-несе. М., 1996

7. Мерсед Д., МБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации в мира. М., 1991

8. Шипунов В. Н., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельно-сти

9. Луекашевич В. В. Основы менеджмента в торговле.

10. Мексон М. Х., Альберт М., Хедодри Ф. Основы менеджмента.

11. Абчук В. Азбука менеджмента

12. Менеджмент учебник под ред. Ф. М. Русикова, М. Л. Разу

13. Армстронг М. Основы менеджмента

14. Драчева Е. Л., Юликов Л. И. Менеджмент

4 1
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Методы управления персоналом" - Курсовая работа

Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Управление персоналом
Управление персоналом

ISBN 5765425364,9785765425367

Kak eto skazat' po-russki? : (современные методы управления персоналом в современной России)
Kak eto skazat' po-russki? : (современные методы управления персоналом в современной России)
2013

ISBN 5956300507,9785956300503

Управление персоналом: современная российская практика
Управление персоналом: современная российская практика
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911803704,9785911803704

Модели и методы управления персоналом
Модели и методы управления персоналом
2013

ISBN 5870572673,9785870572673

Статьи по теме для самостоятельной работы

Ответ Станислава Протасова - Harvard Business Review Россия

Ответ Станислава Протасова - Harvard Business Review Россия

Разрабатывая ценовую политику для разных компаний, я заметил, что почти все менеджеры руководствуются принципом: «Чем больше купишь, тем ниже розничная цена». » — спрашиваю я и каждый раз слышу в ответ: «Так мы поощряем своих покупателей». И, кстати говоря, не каждый клиент радуется скидке, так что и для компании не всегда имеет смысл идти на такие жертвы. С другой стороны, менеджеры часто... далее

Председатель профкома Бийского колледжа жалуется на репрессии в ответ на критику руководства вуза - Amic.ru

Председатель профкома Бийского колледжа жалуется на репрессии в ответ на критику руководства вуза - Amic.ru

В Бийском государственном колледже (Алтайский край) администрация перешла в решительное наступление на независимый профсоюз. Об этом говорится в заявлении профсоюза, которое опубликовано на сайте Межрегионального профсоюза работников образования "Учитель". Теперь мишенью администрации колледжа стал председатель профкома, преподаватель информатики Виктор Шляпин. С начала октября преподавателя,... далее

Министры в магазины не ходят? - Свободная пресса

Министры в магазины не ходят? - Свободная пресса

В понедельник, по сообщению РИА «Новости», министр промышленности и торговли России Денис Мантуров заявил, что ослабление рубля не должно привести к росту цен на продукты. По словам чиновника, наши импортеры продовольствия активно работают над переходом к расчету в национальных валютах с другими странами и отказу от использования доллара и евро. «Мы исходим из того, что ослабление рубля не... далее

В поисках верного курса в океане неопределенности - Страхование сегодня

Находит ли российский страховой рынок пути выхода из затяжного кризиса или кризисные явления будут только углубляться. Как страховщики выстраивают свои системы управления в новых условиях. На эти и другие вопросы портала «Страхование сегодня» отвечает генеральный директор ОСАО «Ингосстрах» Михаил Волков. Михаил Юрьевич, как Вы оцениваете тенденции, складывающиеся на российском страховом рынке.... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх