Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Курсовая работа
Управление персоналом


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Управление персоналом

Страниц: 39

Автор: Сергей Пашков

2007 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Современные зарубежные модели управления персоналом (Дипломная работа, 2007)

    ... за работу с персоналом.Современное управление персоналом - это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями. Эта система складывалась ...

  2. Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУП «РО «Медтехснаб» Росздрава). (Дипломная работа, 2008)

    ... к развитию и совершенствованию системы управления персоналом организации с учетом специфики работы в государственной организации. Практическая значимость работы состоит в ...

  3. Разработка системы управления персоналом на предприятии (Дипломная работа, 2011)

    ... проблемы. Проблемами формирования системы управления персоналом в организации посвящено ... исследования являются социально-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе формирования системы управления персоналом на предприятии ...

  4. Анализ и проектирование систем управления персоналом (Дипломная работа, 2006)

    ... ведущих специалистов.2) Предварительный набор кандидатов.3) Отбор наиболее достойных кандидатов на основе ... японских, создается кадровый резерв двух видов: управленческий резерв и резерв кандидатов на выдвижение в качестве специалистов более высокого ...

  5. Развитие научного управления. Управление персоналом в сочетании с другими науками (Курсовая работа, 2006)

    ... управления персоналом. Управление персоналом, таким образом, становится важнейшим элементом современной экономики, современного производство, с научной ... управления персоналом в сочетании с другими науками в рамках изучения развития научного управления ...

  6. Управление персоналом (Дипломная работа, 2003)

    ... мотора, так и управление организацией невозможно без людей, приводящих ее в ... опыт. Часто же работа по управлению персоналом напоминает блуждание в ... персонала и нежелание брать на себя ответственность . Целый клубок проблем, и непонятно, с чего начать ...

  7. Совершенствование системы управления персоналом в фирме (Дипломная работа, 2007)

    ... . В связи с этим система управления персоналом организации как определяющий фактор эффективной деятельности должно осуществляться с учетом ...

Содержание

Введение.3

1. ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ...5

1.1. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе 6

2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА КАДРОВ...8

3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ...10

3.1.Административные методы управления ...11

3.2.Экономические методы управления14

3.3.Социально-психологические методы...22

3.3.1.Социологические методы управления23

3.3.2. Психологические методы управления...27

Заключение .39

Список использованной литературы ...40

Выдержка

Руководство людьми (или как сейчас принято говорить, управление персоналом) дело не менее тонкое чем строительство дома, и здесь не следует полагаться на то, что «авось получиться». И старые проблемы не исчезают, и возникают новые, да еще похуже прежних. Хотели как лучше, а запутали клубок еще больше.

В современных условиях уже накоплен значительный багаж знаний, вобравший в себя опыт лучших организаций, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, — набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, поставившими перед собой цель получить максимальную отдачу от всех ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. Поэтому правила, принципы и технологии являются теми путеводными нитями, которые позволяют обозначить дорогу в густом лесу проблем, стоящих перед руководством любой организации.

Накануне 21 столетия любой деловой организации в большей степени зависит от ее сотрудников. Отражением этого в области науки и образования служит бурное развитие и широкое распространение знаний в области управления персоналом.

Непосредственное воздействие на современные технологии в управление персоналом оказывает производственная демократия. Сегодня в большинстве стран мира существуют те или иные формы демократии на производстве: производственные (рабочие) советы, профессиональные организации, тарифные соглашения и т.п.

Налаживание взаимоотношений с профсоюзами и другими органами производственной демократии важное направление деятельности современного управления персоналом..

Развитие демократии в области и на производстве прямо связано с седьмым фактором ростом цены рабочей силы.

Объектом исследования является персонал организации, трудовые отношения и поведение человека в организации.

Предметом исследования является управление персоналом как специфическая сфера управления; набор правил, принципов и технологий управления персоналом.

В соответствии с объектом и предметом исследования определены цели и задачи:

Исследовать персонал в современной организации, основные факторы повышения его роли в современном обществе.

Изучить человеческий капитал в управление персоналом; социальный капитал как фактор эффективности организации.

Изучение, внедрение современных технологий управления персоналом, чтобы сотрудник мог наращивать и использовать свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а так же поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении .

Список использованной литературы

1. Барков С.А. Управление персоналом. М.: ЮристЪ, 2001.

2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.

3. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. СПб: «Питер», 1998.

4. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. 1999. № 11

5. Егошин А.П. Управление персоналом. Новгород: Издательство «Март», 2000.

6. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. М.: Дело, 1999.

7. Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. М.: Зерцало, 1999.

8. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. Иваново: Дом книги, 2000.

9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: ЮНИТИ, 2002.

10. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

11. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: Высшая школа, 2000.

12. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. М.: Финпресс, 2000.

13. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. М.: Гардарике, 2001.

14. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2001.

15. Щекин Г. Профессия менеджер по кадрам. М.: Дело, 2002.

3 55
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Управление персоналом" - Курсовая работа

Управление персоналом
Управление персоналом
2012

ISBN

Управление персоналом
Управление персоналом

ISBN 5765425364,9785765425367

Бизнес-кейсы. Управление персоналом
Бизнес-кейсы. Управление персоналом
Инфотропик Медиа , 2012

ISBN 5999800064,9785999800060

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений...
Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Статьи по теме для самостоятельной работы

Не мешайте зарабатывать продавцам - Harvard Business Review Россия

Не мешайте зарабатывать продавцам - Harvard Business Review Россия

Человек, который одним из первых начал изучать работу торгового персонала компаний, высказывает свое мнение о системах оплаты труда. Когда в молодости Андрис Золтнерс начал преподавать в бизнес-школе, его заинтересовали два вопроса: каким у компаний должен быть штат продавцов и как делить между ними обязанности, чтобы их нагрузка соответствовала объему рынка — и чтобы компания... К 1983 году... далее

"1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" - SoftKey.info

"1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" - SoftKey.info

2015 / Программы / Петр Черевко Эта статья продолжает цикл обучающих материалов о конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 3............ далее

Stella Art Foundation автоматизировал работу с персоналом - TAdviser

Stella Art Foundation автоматизировал работу с персоналом - TAdviser

Программа автоматизировала процесс расчетов с сотрудниками:. ввод документов о фактической выработке, оплата листов временной нетрудоспособности отпуска формирование документов на выплату зарплаты отчетность в государственные контролирующие органы. Программа полностью автоматизировала процесс поиска и приглашения на работу новых сотрудников – от размещения вакансии до принятия окончательного... далее

Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве - B2Blogger.com (пресс-релиз) (Блог)

Большой форум для топ-менеджеров «Управление персоналом-2015» состоится в конце июня в Москве - B2Blogger.com (пресс-релиз) (Блог)

24-25 июня в Москве пройдет общероссийская практическая конференция «Управление персоналом-2015», организованная журналом «Новости менеджмента» и издательским домом «Имидж-Медиа». Ведущие российские эксперты в области управления, рекрутинга, маркетинга и командообразования выступят с докладами по таким темам как: где найти и как отобрать лучших сотрудников, как оценит кандидата на... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх