Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом.


ВУЗ, город:

Саратов

Предмет: Управление персоналом

Курсовая работа по теме:

Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом.

Страниц: 41

Автор: Сергей Пашков

2008 год

3 17
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Беседа как форма делового бизнеса и управления персоналом. (Курсовая работа, 2008)

    ... предмет исследования. Объектом исследования является деловая коммуникация, реально функционирующая в коммерческих фирмах в устной форме. Предметом исследования является деловая беседа в ее коммерческой ...

  2. Методы руководства как основа формирования стиля управления коллективом педагогов (Курсовая работа, 2010)

    ... деятельность.Предмет исследования: методы руководства как основа формирования стиля управления коллективом педагогов.Цель исследования: изучить методы руководства как основа формирования стиля управления коллективом педагогов. Для реализации ...

  3. Психологические условия повышения эффективности управления персоналом малого предприятия (Дипломная работа, 2010)

    ... красоты «Диана») Задачи исследования: - изучить психологические теории управления персоналом; - обосновать актуальные проблемы развития мотивации как социально – психологического метода управления персоналом; - исследовать мотивационно ...

  4. Стили и методы организации в управлении персоналом на примере компании (Дипломная работа, 2009)

    ... .1 Структура системы управления персоналом Система управления персоналом организации это система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает в себя подсистему линейного ...

  5. Управление персоналом и пути повышения его эффективности (Дипломная работа, 2008)

    ... за деятельностью по управлению персоналом на предприятии; - опрос сотрудников; - системный анализ мероприятий по управлению персоналом. База исследования: ООО ...

  6. Управление персоналом (Дипломная работа, 2003)

    ... мотора, так и управление организацией невозможно без людей, приводящих ее в ... опыт. Часто же работа по управлению персоналом напоминает блуждание в ... персонала и нежелание брать на себя ответственность . Целый клубок проблем, и непонятно, с чего начать ...

  7. Методика управления персоналом в современных условиях (Дипломная работа, 2009)

    ... руководителям полагаться на свой здравый смысл, на интуицию, на опыт. Часто же работа по управлению персоналом ... какие-то проблемы- с проблемами сталкиваются и вполне успешные организации,- а ... систематически и не бросать начатую работу на полпути. В ...

Содержание

Введение

Глава 1. Женщина-руководитель (мифы и реальность)

§ 1. В чем отличие мужского и женского стиля руководства?

§ 2. Восприятие руководителя мужчинами и женщинами

Глава 2. Секрет успешной Женщины

§ 1. Особенности женского мышления

§ 2. Как женщине стать руководителем

Глава 3. Формирование деловой женщины

§1. Женщина-руководитель на работе и дома

§2. Быть или не быть?.

Заключение

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержка

Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя-женщины. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера. Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными и в особенности руководителя-женщины.

В настоящее время для многих стран характерна тенденция к продвижению женщин практически во всех сферах человеческой деятельности. Однако такое явление, как использование женского труда в управлении, фактически остается для российских условий по-прежнему непривычным и новым. На протяжении последних двух-трех поколений в развитых странах женщина получила оинаковые права с мужчиной. В силу этого равноправия к ее неизменной роли хранительницы домашнего очага и продолжательницы рода прибавилась другая роль, не менее важная и трудоемкая работающей жены и матери.

В России принцип равноправия и равных возможностей закреплен в п.З ст. 19 Конституции РФ: «Мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации». К сожалению, это положение зачастую не подкреплено практикой: сегодня неравенство проявляется и в занятости женщин, и в оплате их труда, и в управлении делами отдельных организаций и государства в целом.

Сферы приложения активности женщин исторически были весьма ограничены, вековой опыт руководства домашними делами укрепил понимание «женщины-менеджера» только на уровне семейной экономики. Поэтому проблемы женского руководства до недавнего времени не привлекали должного внимания со стороны науки управления, социальной психологии, социологии и др. Так, например, в области руководства персоналом исследования традиционно ориентировались на мужчину-руководителя. Это считалось своего рода стандартом, поскольку именно мужчины во все времена доминировали среди руководителей, как в государственной службе, так и в бизнесе.

В последние десятилетия влияние тендерных различий на трудовую деятельность и карьеру, прежде всего особенности поведения женщин в организации, стало объектом специальных исследований. Проблемы труда женщин, в том числе и руководителей, периодически освещаются в работах российских и зарубежных ученых.

Данная область исследований является столь обширной и разнообразной, что некоторые теоретические и практические вопросы еще не получили достаточно полного освещения.

Больше всего хотелось бы понять: верно ли утверждение, что бизнес это мужской мир и женщина, вошедшая туда на первых ролях, обязательно должна жертвовать чем-то важным? Может ли она быть хорошей женой, хозяйкой дома, матерью и одновременно руководителем? Сохраняется ли семья, если традиционные роли мужа и жены начинают меняться, если рабочий день длится слишком долго и времени на личное не остается совсем? Смогут ли современные женщины вынести на своих плечах все тяготы управления организацией? Стоит ли женщине подраать мужчине в решении вопросов управления персоналом? Имеет ли женский стиль управления свои особенности? Что мешает женщине реализовываться в сфере лидерства и управления? Каков портрет женщины-руководителя XXI века? Все эти вопросы для нашей страны являются сегодня актуальными, поскольку многие из них остаются без ответа в плане их теоретической и практической проработки..

Становление рыночной экономики может быть успешным, если в полной мере будут приведены в действие резервы, заключающиеся в трудовом потенциале работников и, в частности, руководителей-женщин. А глубокие социально-экономические преобразования, которые происходят в России, делают необходимым анализ механизмов формирования и развития трудового потенциала руководителей-женщин в системе управления на основе выявления и учета новых факторов, детерминирующих его состояние и перспективы использования.

Основными задачами при выполнении курсовой работы являются:

1. Выявление отличий мужского и женского стилей руководства;

2. Анализ восприятия руководителя мужчинами и женщинами;

3. Выявление особенностей женского стиля мышления;

4. Выявление возможностей реализации трудового потенциала женщин и рассмотрение возможностей стать руководителем;

5. Анализ сложностей на работе и дома;

6. Выявление особенностей женского стиля управления.

Сегодня женщина все в большей степени может выбирать наиболее импонирующую ей ориентацию на семью, профессиональную или общественную деятельность. Однако все это еще не снимает унаследованных от прошлого трудно решаемых женских проблем. Поэтому данная работа это попытка обозначить и решить несколько из них. А исследования деловой активности женщин в области управления в социальных и экономических системах должны и будут продвигаться по мере того, как все большее количество женщин с образованием и современным типом мышления вступит на рынок труда России.

Изучение личности работника в организации, в частности роли женщины-руководителя, анализ влияния организации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива — всё это и многое другое составляют актуальность данной курсовой работы подтолкнувшие меня к более тщательному изучению психологии управлени.

Список использованной литературы

1. Управление персоналом: учеб. пособие/под ред. Г.И. Михайлиной. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИТК «Дашков и К», 2007;

2. Завгородный Н. Оборотная сторона стремительной карьеры/Н. Завгородный//Справочник по управлению персоналом. — 2006;

3. Иванова С. Офис-менеджер/С. Иванова//Справочник по управлению персоналом. — 2006;

4. Самоукина Н. Подводные камни в работе службы персонала/Н. Самоукина//Справочник по управлению персоналом. — 2006;

5. Сукале М. Как не зазнаться, став руководителем/М. Сукале; пер. с нем. М. Подвигина//Справочник по управлению персоналом. — 2007;

6. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией?/В.П. Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич. — М.:Бератор-Пресс, 2003;

7. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов/В.В. Кафидов. — М.: Академический Проект, 2003;

8. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: учебник/В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.:Высшая школа, 2004.

4 50
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом." - Курсовая работа

Гендер в экономике, политике, истории и культуре
Гендер в экономике, политике, истории и культуре
2013

ISBN

Деньги большого города с доктором Курпатовым
Деньги большого города с доктором Курпатовым
ОЛМА Медиа Групп , 2013

ISBN 5765448615,9785765448618

Управление персоналом в условиях рынка
Управление персоналом в условиях рынка
2013

ISBN

Гендерные проблемы в современном обществознании
Гендерные проблемы в современном обществознании
2013

ISBN

Новая литература по социальным и гуманитарным наукам
Новая литература по социальным и гуманитарным наукам
2013

ISBN

Bibliograficheskiĭ ukazatelʹ.
Новая отечественная литература по общественным наукам
Новая отечественная литература по общественным наукам
2013

ISBN







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх