Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Контрольная работа
Лидерство и его роль в организационном поведении


ВУЗ, город:

Пенза

Предмет: Менеджмент

Контрольная работа по теме:

Лидерство и его роль в организационном поведении

Страниц: 21

Автор: Елена

2005 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Факторы и модели организационного поведения (Реферат, 2011)

    ... ресурса, каковым может быть только человек с ... управление людьми. Искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития ...

  2. Организационное поведение и национальный менталитет (Курсовая работа, 2007)

    ... мышлением: представления людей о реальности определяются ... влияние на организационное поведение. Предмет исследования в курсовой работе – взаимосвязь национального менталитета и организационного поведения. Объект исследования - русский народ ...

  3. Лидерство и организационное поведение (Реферат, 2010)

    ... на профессиональных знаниях и интуиции менеджера. Четвертая задача организационного поведения – овладение навыками управления поведением людей в процессе работы и ...

  4. Организационное поведение (Контрольная работа, 2010)

    ... действий людей, групп, организаций в эффективности поставленных целей. Организационное поведение — это комплексная прикладная наука о психологических, социально-психологических ...

  5. Лидерство как организационное поведение (Реферат, 2009)

    ... , в системе управления персоналом были найдены конкретные средства к самопознанию фирмы и необходимый инструментарий конструктивной организации знания".[ Управление персоналом сосредоточено ...

  6. Этика деловых отношений в организационном поведении (Реферат, 2009)

    ... организации [5], менеджмента [10] и результатов отечественных социологических исследований [8] рассмотрено понятие этики деловых отношений в организационном поведении ...

  7. Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении (Курсовая работа, 2009)

    ... Формальные системы описываются точными методами бизнес-инжиниринга. Поведенческая неформальная структура - система отношений между людьми, ... отношений. В то же время, неформальная структура организации (социограмма), состоящая из совокупности позиций ...

Содержание

Введение 3

1. Природа и классификация лидерства 4

2. Лидер и организация 10

Заключение 20

Список использованной литературы 21

Введение

«Лидерство это искусство заставлять других делать то, что ты хочешь, так, чтобы они думали, будто сами хотят делать это», говорил Д. Эйзенхауэр, президент США, имея в виду способность лидера оказывать влияние на своих последователей. «Менеджмент это искусство добиваться необходимого, а лидерство искусство определять, чего необходимо добиться», утверждал П. Друкер, классик менеджмента, подразумевая различие между управлением в рамках заданной системы и способностью изменять саму систему. Эту же мысль подчеркивал предприниматель Р. Перо: «Людьми нельзя управлять. Управлять можно запасами, а людей необходимо вести за собой».

Лидерство это способность вести за собой людей для достижения конкретных целей. Лидеры создают для последователей притягательную картину будущего, обращаясь к человеческим потребностям более высокого порядка. Сила и принуждение при этом заменяются побуждением и воодушевлением. Результатом лидерства становится неординарное поведение последователей, устойчиво добивающихся результатов, значительно превышающих средние.

По мере стабилизации экономики, формирования новой системы ценностей, внедрения корпоративной культуры, подчиненной стратегии развития компании, перехода от стихийного бизнеса, ориентированного на сиюминутную прибыль, к цивилизованному, для которого характерна ответственность перед потребителем (клиентом), обществом и своими сотрудниками, приходит понимание того, что менеджер это, прежде всего, лидер, человек, нацеленный на положительный результат. Стать лидером можно, имея высокую профессиональную подготовку и практический опыт, а также учитывая веяния времени.

В данной работе рассматриваются природа и классификация лидерства и его роль в организационном поведении.

Выдержка

Опытные руководители всегда заметны, от этого их роль в коллективе более значима, их авторитет возрастает с каждым днем. Нельзя быть «одиноким волком» и «вожаком стаи» одновременно, поэтому все проблемы должны решаться совместно, в коллективе. Людей нельзя заставить изменить отношение их можно заставить притворяться, будто они меняются.

Нередко приходится принимать помощь со стороны других. Опытный руководитель и лидер группы должен хорошо продумать, к кому можно обратиться. При совершении ошибки не стоит отчаиваться следует признать свою неправоту, регулярно анализировать свои поступки.

Лидер должен знать потребности своей группы, проявлять высокую степень открытости это существенная черта коллективного подхода, быть внимательным к членам группы, выяснять их индивидуальные потребности, создавать каждому из них возможность роста и развития. Известно, что суть лидерства в межличностном влиянии, которое реализуется через общение.

Список использованной литературы

1. Бандурка А. М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 1998. 464 с.

2. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Курс лекций для студетов высших учебных заведений. М.: Общество «Знание России», Центральный институт непрерывного образования. 1999. 472 с.

3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Гардарики, 2000. 394 с.

4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2003. 220 с.

5. Психология: Учебник для вузов/Под ред. В. Н. Дружинина. СПб.: Питер, 2002. 740 с.

6. Резник С.Д. Организационное поведение. 2-е изд., перераб.и доп. М.: ИНФРА-М, 2006. 430 с.

7. Рогачева М. И. Составляющая успеха руководителя и организации//Управление персоналом. 2004. №9. С. 6064.

8. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. 624 с.

9. Шепень В. М. Управленческая психология. М.: Экономика, 1994. 248 с.

5 33
RUR 350

Книги для самоподготовки по теме "Лидерство и его роль в организационном поведении" - Контрольная работа

Организационное поведение: Учебник для вузов
Организационное поведение: Учебник для вузов
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5947238721,9785947238723

Uchebnik podgotovlen prepodavatelyami kafedry teorii organizatsii i upravleniya odnogo iz veduschih VUZov...
Организационное поведение : практикум
Организационное поведение : практикум
2013

ISBN 5469009629,9785469009627

Организационное поведение
Организационное поведение

ISBN 5765427812,9785765427811

Организационное поведение
Организационное поведение
МГИУ , 2013

ISBN 5276012164,9785276012162

Сравнительный менеджмент
Сравнительный менеджмент
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5388000591,9785388000590

Sravnitel'nyj menedzhment yavlyaetsya chast'yu obschej teorii menedzhmenta, v ramkah kotoroj...
Менеджмент
Менеджмент
2013

ISBN 5276013691,9785276013695

Статьи по теме для самостоятельной работы

Пять женских взглядов на лидерство в иностранной литературе - Ведомости

Пять женских взглядов на лидерство в иностранной литературе - Ведомости

Женщины лишь теперь начинают проявлять себя в этой области: их книги все чаще занимают первые строчки в авторитетных профессиональных рейтингах. Хочу рассказать о пяти работах некоторых из экспертов по управлению, где описываются новые взгляды на лидерство и приводятся советы, позволяющие организациям и отдельным людям добиться значительного карьерного успеха. Рене Моборн: От стратегии голубого... далее

"ИТ — это прикладная дисциплина: нам важно понимать, какую ценность мы генерируем" - Коммерсантъ Приложения

"ИТ — это прикладная дисциплина: нам важно понимать, какую ценность мы генерируем" - Коммерсантъ Приложения

Один из крупнейших ритейлеров в России, компания X5 Retail Group, также одна из передовых торговых сетей мира по уровню освоения ИТ.ИТ. — В новой ИТ-стратегии, которая принята в середине 2015 года, мы впервые сформулировали миссию ИТ X5: помочь X5 стать лидером российского ритейла благодаря решениям ИТ.ИТ. Мы понимаем, что ИТ, которые создаются только ради новых технологий, актуальны для... далее

Россия наносит в Сирии упреждающий удар - Эксперт Online

Россия наносит в Сирии упреждающий удар - Эксперт Online

Глава администрации президента Сергей Иванов пояснил, что разрешение сенаторы дали исключительно на ограниченную военную операцию в Сирии силами ВВС России, и она официально началась уже через несколько часов — российские самолеты нанесли... По словам Владимира Путина, они продлятся до тех пор, пока не закончатся наступательные действия сирийской армии, то есть до полной ликвидации террористов.... далее

Замполит // Воронеж. Центр российского Черноземья - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Замполит // Воронеж. Центр российского Черноземья - Агентство Бизнес Информации - Черноземье

Центр российского Черноземья Обзор политической ситуации в Воронежской области. Воронежская область – самая крупная область черноземного центра России – в послевоенное время выделялась развитым машиностроением, сосредоточенным в административном центре региона Воронеже, мощным сельскохозяйственным комплексом. С появлением в регионе губернатора-варяга Алексея Гордеева, долгое время занимавшего... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх