Помощь студентам, абитуриентам и школьникам

Вы можете заказать диссертацию, дипломную работу ,курсовую работу, контрольную работу, реферат, отчет по практике, чертёж, эссе и любые другие виды студенческих работ. А также у нас есть десятки тысяч готовых работ, которые можно подобрать через каталог и купить нужную именно Вам.

Курсовая работа
Профессионально квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Формирование (квалифицированного) персонала как условие эффективного развития организации (Дипломная работа, 2007)

    ... Научная разработанность темы. Проблемы формирования и развития системы управления персоналом нашли свое отражение в ... состоит в исследовании процесса формирования квалифицированного персонала как условия эффективного развития организации на примере ...

  2. Формирование кадровой политики на примере транспортной компании (Дипломная работа, 2008)

    ... производстве. Главным фактором относительно устойчивого положения предприятий становится непрерывный нововведенческий процесс, ... т.п.). Управление персоналом в организации выступает как средство реализации кадровой политики. Выдержать конкурентную ...

  3. кадровая политика Хабаровского Магистрального сортировочного центра (Дипломная работа, 2012)

    ... Кибанов дает следующее определение понятию «персонал»: персонал или кадры - это основной штатный состав работников организации (за исключением руководства), ... ту часть населения, которая является носителем трудовых отношений в обществе. В экономике ...

  4. Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования (Курсовая работа, 2008)

    ... трудовыми ресурсами; - определение и изучение показателей движения и постоянства кадров; -изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии; - изучение использования ...

  5. Кадровое планирование на предприятии (Дипломная работа, 2009)

    ... подготовку более квалифицированных работников для каждого рабочего места. Кадровое планирование направленно как на удовлетворение запросов предприятия, так и ...

  6. Анализ социально-демографической структуры организации и разработка предложений по ее совершенствованию (на примере ООО"Вента Трейд") (Дипломная работа, 2007)

    ... I. Теоретическое обоснование социально-демографической структуры персонала организации 1.1. Понятие и сущность социально-демографической структуры персонала Структура персонала организации это соотношение ...

  7. Виды профессионального обучения: подготовка, переподготовка, повышение квалификации (Курсовая работа, 2009)

    ... повышения эффективности производства. В связи с этим изменяется и сам процесс подготовки рабочих кадров. Подготовка кадров, обеспечивающая воспроизводство квалифицированной рабочей ...


ВУЗ, город:

Тирасполь

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

Профессионально квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота

Страниц: 40

Автор: Сергей Пашков

2002 год

4 60
RUR 1490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе уникальной работы

* Акция действует до 29 сентября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение 3

Раздел 1. Кадры предприятия 6

1.1.Состав кадров предприятия 6

1.2. Управление кадрами 10

1.3. Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод» 13

1.4. Структура кадров АП «Рыбницкий насосный завод» 25

Раздел 2. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота 27

Заключение 32

Формулы расчетов. 35

Список использованной литературы: 39

Выдержка

Трудовые ресурсы на предприятии это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Хорошо подобранный трудовой коллектив — одна из основных задач предпринимателя. Это должна быть команда единомышленников и партнерв, способных осознавать, принимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

Трудовые отношения едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личные установки, психологические предпочтения.

Какие бы технические возможности, организационно управленческие преимущества не открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечно итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать.

Структуру предприятия нужно рассматривать как составляющую вещественного и человеческого капитала..

Новые производственные системы состоят не только из совершенных машин и механизмов, которые практически не делают ошибок. Они включают также и людей, которые должны работать в тесном взаимодействии, быть готовыми к выработке и реализации новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие множества людей в ходе решения сложнейших технических производственных проблем невозможно без глубокой заинтересованности каждого в конечном результате и сознательного отношения к работе. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

Список использованной литературы

1. В.В. Адамчук, О.В.Романов, М.Е.Сорокина Учебник для ВУЗов «Экономика и социология труда», ЮНИТИ, М., 2000.

2. О.И.Волкова Учебник, серия «Высшего образования», «Экономика предприятия» серия ИНФРА-М, М., 1998.

3. В.М.Семенова учебник, «Центр экономики и маркетинга», «Экономика предприятия», МАН ВШ, М., 1996.

4. Л.И.Абалкин «Курс переходной экономики» ФИНСТАТ-ИНФОРМ, М., 1997.

5. В.А. Горфинкеля, Е.М. Купрякова Учебник «Экономика предприятия», «Банки и биржи» ЮНИТИ, М., 1996.

6. В.А. Горемыкин Учебник «Планирование на предприятии» ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.

7. В.И. Кузнецов Учебно-практическое пособие «Управление персоналом» Система дистанционного обучения М., 1999.

8. Министерство просвещения ПМР. Учебное пособие «Экономика предприятия» Тирасполь, 2001.

9. А.Г.Поршнева, Г.Шмален учебник «Основы и проблемы экономики предприятия» «Финансы и статистика», М., 1996.

10. М.П.Власова конспект лекций по дисциплине «Экономика фирмы», С-Пб, 2000.

11. Ю.Н.Иванова учебник «Экономическая статистика» ИНФРА-М, М., 1999.

3 86
RUR 1490

Книги для самоподготовки по теме "Профессионально квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота" - Курсовая работа

Антикризисное управление человеческими ресурсами: Учебное пособие
Антикризисное управление человеческими ресурсами: Учебное пособие

ISBN 5498076630,9785498076638

Рабочий класс и рабочее движение в независимом Марокко
Рабочий класс и рабочее движение в независимом Марокко
1987

ISBN

Книга директора по персоналу
Книга директора по персоналу
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5911807521,9785911807528

Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Рабочий класс и рабочее движение в независимом Марокко
Рабочий класс и рабочее движение в независимом Марокко
1987

ISBN

МВД России. Энциклопедия
МВД России. Энциклопедия
ОЛМА Медиа Групп , 2012

ISBN 5224037220,9785224037223

Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Банковское дело
Банковское дело
МГИУ , 2012

ISBN 5276015686,9785276015682

МВД России. Энциклопедия
МВД России. Энциклопедия
ОЛМА Медиа Групп , 2012

ISBN 5224037220,9785224037223

Банковское дело
Банковское дело
МГИУ , 2012

ISBN 5276015686,9785276015682

Статьи по теме для самостоятельной работы

Выступление Э. Рахмона на торжественном собрании, посвященном 20-й годовщине cсоздания Пограничных войск страны - Ховар

Выступление Э. Рахмона на торжественном собрании, посвященном 20-й годовщине cсоздания Пограничных войск страны - Ховар

Выступление Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона на торжественном собрании, посвященном 20-й годовщине cсоздания Пограничных войск страны, г.г.гг. Завтра исполняется двадцать лет одной из важнейших дат новейшей истории нашего государства – созданию Пограничных войск независимого Таджикистана, которые являются одним из главных основ нашей независимой национальной... далее

Михаил Никулин: «Волгоградские строители работать не разучились» - Новые Деловые Вести

Михаил Никулин: «Волгоградские строители работать не разучились» - Новые Деловые Вести

Интересно, а по каким строительным объектам будут изучать историю Волгоградской области. Какие вопросы волнуют сегодня строительное сообщество региона. Какова в его жизни роль саморегулируемых организаций. Собеседник «НДВ» – президент СРО НП «Строительный комплекс Волгоградской области», Заслуженный строитель России Михаил Никулин. – Михаил Григорьевич, по прошествии пяти лет с момента... далее

Совместными усилиями - Коммерсантъ Приложения

Совместными усилиями - Коммерсантъ Приложения

Развитие современной российской экономики невозможно без квалифицированных кадров. Обе стороны уверены: именно государственно-частное партнерство выведет профессиональное образование на новый уровень. То, как будет развиваться российская экономика, президент РФ Владимир Путин определил два года назад — в мае 2012 года, подписав одно из своих первых распоряжений после переизбрания — указ N596 "О... далее

Эксперты усмотрели войну компроматов против руководства управления - Региональная интернет газета

Эксперты усмотрели войну компроматов против руководства управления - Региональная интернет газета

Борьба чиновничьих кланов за власть захлестнула Уральское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Из Челябинска и Екатеринбурга к руководителю федерального Ростехнадзора Алексею Алешину стекаются компроматы и анонимки «жалобщиков», а после того, как конфликт вышел за пределы службы, и «фальшивые» обращения от уральских общественников дошли до...... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх