Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Дипломная работа
Социально - психологические аспекты деятельности финансового менеждера в туристском бизнесе


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Туризм

Дипломная работа по теме:

Социально - психологические аспекты деятельности финансового менеждера в туристском бизнесе

Страниц: 59

Автор: Сергей Пашков

2003 год

Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Основные социально-психологические аспекты инвалидности (Курсовая работа, 2009)

    ... социально-психологические аспекты реабили-тации инвалидов. Целью данной работы является изучение социально-психологических аспектов и процесса реабилитации. Задачи: - изучить понятие инвалидность ...

  2. Социально-психологические аспекты психологической реабилитации инвалидов по зрению (Курсовая работа, 2009)

    ... факторы и механизмы реабилитации. Человеку с ограниченными возможностями зрения ... социальной адаптации инвали-да. Граждане с ограниченными возможностями зрения ... и социально - психологическая помощь. Инвалидность является социальным феноменом, избежать ...

  3. Роль социально-психологических факторов в организации (Курсовая работа, 2010)

    ... организации непрерывно повышались.Предмет исследования - социально-психологические методы управления персоналом современного предприятия.Объект исследования - ООО «Волекс».Цель работы ...

  4. Социально-психологические аспекты рекламной деятельности (Курсовая работа, 2008)

    ... некоторых случаях творчески изменять полученное задание. «Другой» это система социально-психологических ... себя благоприятно, но и подносить себя другим в желаемом виде» , пишет Д. Майерс. Взаимовлияние социальных оценок и самооценок человека ...

  5. Атмосфера как фактор эффективности деятельности предприятия (Дипломная работа, 2011)

    ... «Атмосфера как фактор эффективности деятельности предприятия». Объект исследования: социально-психологическая атмосфера. Предмет исследования: социально-психологическая атмосфера как фактор эффективности деятельности предприятия. Цель исследования ...

  6. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ПЕРИОД НОВОВВЕДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ (Дипломная работа, 2005)

    ... организационным изменениям; 4) Исследовать характер адаптации работника к нововведениям; 5) По результатам исследования прописать практические рекомендации руководителю организации ...

  7. Социально-психологический портрет лидера (Дипломная работа, 2010)

    ... развитие лидерских качеств человека, Социально-психологическая традиция исследования лидерства позволяет ... Методика 3. «Самооценка лидерства». Описание данной методики представлено в приложении 3. Методика 4. «Социометрия». Описание данной методики ...

Выдержка

Время, в которое мы живем, это эпоха формирования новой цивилизации... Люди остро нуждаются в умении ладить друг с другом, обществу нужны люди, умеющие предлагать новые идеи, брать на себя руководство другими людьми и вызывать в них энтузиазм и энергию. В решении этих проблем особое место принадлежит новому перспективному направлению в современной психологической науке — социологии и психологии менеджмента, целью которой является социально-психологическое обеспечение эффективной деятельности туристской организации, персонала и в первую очередь менеджеров в условиях рынка.

Менеджмент это не просто управление бизнесом, это управление бизнесом через филигранную работу с людьми.

Знание о закономерностях управления, о социологических и психологических особенностях поведения человека в организациях, в том числе и туристических рассматриваются сегодня по существу как неотъемлемый компонент общей культуры личности специалиста любого профиля.

Задача любой организации помочь каждому сотруднику наполнить свою жизнь смыслом, а это значит максимально развивать и поддерживать инициативу и творчество, адекватно поощрять достижения и личный вклад каждого.

Эффективный менеджер должен вести дело таким образом, чтобы сотрудники ощущали свою причастность к разрешению возникающих проблем и не чувствовали, что неизбежный контроль со стороны руководства сковывает их и мешает самостоятельности.

Речь идет об управлении на сопричастной основе. Подчиненные, выполняя приказы и распоряжения, должны обязательно понимать их рациональность, а контроль должен основываться на доверии. Отношения сотрудничества, когда все равно заинтересованы в успехе дела и только с ним связывают возможности удовлетворения своих потребностей, важнейшая особенность современного менеджмента..

Сегодняшний руководитель должен быть носителем организационных перемен, это личность, умеющая вырабатывать новые подходы к решению проблем, это специалист, пропагандирующий новые ценности седи сотрудников и готовый преодолевать длительные трудности, поскольку процесс обретения нового чаще всего растягивается на длительное время. Как отмечается в новейших пособиях по менеджменту, «неизменно только постоянство изменений», и руководитель должен поэтому быть не только генератором новых идей, но и уметь управлять процессом постижения нового. Мышление его должно быть творческим, что выражается в умении отбрасывать традиционные, стандартные решения, в способности находить новые, оригинальные, мыслить вариативно (предвидеть несколько возможных вариантов решения проблемы) и выбирать оптимальное.

4 41
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Социально - психологические аспекты деятельности финансового менеждера в туристском бизнесе" - Дипломная работа

Kommersant - Secret Firmy
Kommersant - Secret Firmy
2002

A business monthly about successful technologies of modern business, corporate experience, the best deals...
Психология взрослости
Психология взрослости
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5459007623,9785459007626

Пособие охватывает широкий круг актуальных вопросов, среди которых социально-психологические аспекты...
Современные проблемы противодействия коррупции
Современные проблемы противодействия коррупции
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466004766,9785466004762

Развивающее управление персоналом
Развивающее управление персоналом

ISBN 5765438709,9785765438701

Региональные аспекты социально-экономического развития хозяйственного комплекса
Региональные аспекты социально-экономического развития хозяйственного комплекса
1999

ISBN

Социально-психологические аспекты управления
Социально-психологические аспекты управления
1975

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Рисунки из песка - Эксперт Online

Рисунки из песка - Эксперт Online

Игроки на рынке услуг дополнительного образования и обучения для дошкольников в Екатеринбурге прибывают день ото дня, сегодня их 143......... далее

Тарифный план «Старуха-процентщица» - Город Смоленск

Тарифный план «Старуха-процентщица» - Город Смоленск

Сейчас на любом заборе рядом с недвусмысленными выражениями можно найти массу объявлений: «Быстро деньги», «Срочно деньги», «Деньги на дом», «Деньги в офис», «Деньги даром»… Газетные страницы пестрят объявлениями о микрозаймах. Ну нельзя же так…» Взамен снесенных ларьков на остановочных пунктах как грибы вырастают организации, отдающие деньги в «хорошие руки». На телефон приходят эсэмэс:... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх