Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Реферат
Как грамотно провести совещание


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Как грамотно провести совещание

Страниц: 16

Автор: Сергей Пашков

2006 год

4 10
RUR 499
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Разновидности и организационные особенности деловых совещаний (Курсовая работа, 2011)

    ... правила проведения делового совещания; • определить условия эффективности проведения деловых совещаний. Объектом курсовой работы является деловое совещание как инструмент, позволяющий организации найти пути решения ...

  2. Подготовка руководителя к деловому совещанию в риэлтерской компании «Центр недвижимости». (Курсовая работа, 2008)

    ... недвижимости»; Оценить подготовку и планирование совещаний руководителем риэлтерской компании «Центр недвижимости»; Разработать мероприятия по совершенствованию процесса по подготовке руководителя к деловому совещанию в компании «Центр недвижимости ...

  3. Система аттестации персонала на примере Государственное казённое учреждения ЯНАО Центра занятости населения (Дипломная работа, 2012)

    ... персоналом). Принятие сотрудниками системы оценки и активное участие работников в процессе аттестации также являются условиями эффективного функционирования системы оценки. Аттестация ...

  4. Интервью,как метод при подборе кандидата (Курсовая работа, 2007)

    ... работу, по которой проводит собеседование, и знает, какого сорта люди могут существенно преуспеть в ней ... кандидатам. Будьте, однако, достаточно гибки, для того, чтобы исследовать попутно и другие вопросы.Цель проведения собеседования.При проведении ...

  5. Деловые совещания (Курсовая работа, 2010)

    ... процесс подготовки к проведению делового совещания;- исследовать процедуру ведения делового совещания;- исследовать процесс выработки решения совещания;- дать характеристику подготовки и проведения делового совещания в ООО «Стройсервис ...

  6. Фирменный стиль как система идентификации организации на примере ООО (Дипломная работа, 2010)

    ... работы, определяется понятие фирменного стиля, дается характеристика основным элементам и носителям фирменного стиля организации, рассмотрены основные этапы разработки фирменного стиля ...

  7. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ (Курсовая работа, 2008)

    ... использования, связанный с развитием производства. Большую роль в повышении рационализации использования материальных ресурсов предприятия играет экономический анализ данных ресурсов. Создание системы анализа использования материальных ресурсов ...

Содержание

1. Типы и цели совещаний2

2. Проведение совещания...6

3. Неприятности на совещаниях...7

4. Дополнительные роли лидера...8

5. Несколько советов 9

6. Контрольная таблица: как правильно проводить совещание...11

Источники.16

Выдержка

Совещание это очень ответственная форма работы с коллективом и не только потому, что предполагает коллегиальность и, в конечном счете какое-либо согласование мнений всех присутствующих, причем эта задача ложится на председательствующего. Дело еще в том, что современный менеджмент требует от каждого работника достаточно высокого уровня интенсивности труда, и совещание в таких условиях нередко превращается в не-кую отдушину, возможность расслабиться, быть как бы при деле и на виду у руководства, но в то же время не решать конкретных задач. Причем это расслабление наступает чисто рефлекторно, на подкорочном уровне сознания, зачастую независимо от воли и намерений человека.

Отсюда и основной грех большинства совещаний частая растянутость, бессодержа-тельность выступлений, подспудное нежелание возвращаться к исполнению своих рутин-ных обязанностей, в результате и расплывчатый характер резолюций. Вывод: важнейшим фактором плодотворности совещания является регламент; с другой стороны, на первый план выдвигается требование подготовленности каждого участника к коллегиальной ра-боте, его информированности, готовности «домашних разработок».

Еще большая опасность, сопутствующая каждому совещанию, это естественные по-пытки в ходе подобных мероприятий перевести личную ответственность за какое-либо дело в разряд коллективной.

То есть каждый выступающий, рассказывая о своих пробле-мах, автоматически как бы перекладывает моральную ответственность за свое дело на плечи всех присутствующих, а при умелой постановке выступления может перекинуть и реальную ответственность за воплощение дела в жизнь на своих коллег..

Председательствующий должен четко пресекать подобные поползновения. Всегда уме-стен вопрос, поставленный с той или иной степенью деликатности: "Можешь ли ты вы-полнить это сам? ", "Что мешает твоему отделу реализовать твои замыслы? " Но при этом, однако, важно не подавить инициативу.

Руководитель должен обладать даром отличать действительно толковые предложения от попыток «разделить ответственность», досконально знать возможности каждого менедже-ра и его подразделения. При необходимости, не ущемляя достоинства, объяснить, что с данной проблемой тот или иной менеджер может справиться сам и как это ему лучше сде-лать.

Список использованной литературы

1. Байкальский центр тренинга/ статьи. Дмитрий Норка «Как проводить совещания», www.bct.irk.ru

2. Марк Федин «Как грамотно организовать совещание», www.bkg.ru

4 97
RUR 499

Книги для самоподготовки по теме "Как грамотно провести совещание" - Реферат

Управление персоналом на 100проц.
Управление персоналом на 100проц.
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5498073720,9785498073729

В книге рассматриваются актуальные для руководителя отдела персонала вопросы: в чем состоит роль...
Учитесь летать: практические уроки по управлению знаниями от лучших научающихся организаций
Учитесь летать: практические уроки по управлению знаниями от лучших научающихся организаций

ISBN 5903148018,9785903148011

Никита Хрущев: Реформатор. Том 1
Никита Хрущев: Реформатор. Том 1
Издательство «Время» , 2012

ISBN 5969105333,9785969105331

Книга "Реформатор" открывает трилогию об отце Сергея Хрущева - Никите Сергеевиче Хрущеве - выдающемся...
Развитие бизнеса
Развитие бизнеса
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 591180963X,9785911809638

Народное образование
Народное образование
2012

ISBN

Тайм-менеджмент для женщин. Как все успевать
Тайм-менеджмент для женщин. Как все успевать

ISBN 5911807041,9785911807047

Статьи по теме для самостоятельной работы

Этапы большого бизнеса Владимира Барцакина - Общая Газета.РУ

Этапы большого бизнеса Владимира Барцакина - Общая Газета.РУ

Этапы большого бизнеса Владимира Барцакина В Замоскворецком суде Москвы подходит к завершению неоднозначный процесс, в котором ....... далее

ЧМЗ ждет запуска конвейеров автозаводов, а пермяки - национализации предприятия - Накануне.RU

ЧМЗ ждет запуска конвейеров автозаводов, а пермяки - национализации предприятия - Накануне.RU

16-летний Сумитэру Танигути устроился работать разносчиком почты в деревне рядом с японским городом Нагасаки. Примерно в 11 часов утра, отдав очередное письмо в один из домов, Сумитэру услышал где-то вдалеке вой самолетов. Это очередной скандал уже в целой череде, сопровождающей его работу за столь недолгий срок. Несмотря на то, что бывший бравый адмирал был поддержан на выборах Москвой,... далее

Особенности национального ведения бизнеса - Общероссийская общественно-политическая электронная газета The

Особенности национального ведения бизнеса - Общероссийская общественно-политическая электронная газета The

Особенности национального ведения бизнеса Автор: Максим Юрьев, 2015-08-05 17:19:35........ далее

Не хлебом единым. Продолжение - Московский комсомолец

Не хлебом единым. Продолжение - Московский комсомолец

15 июля в «МК Черноземье» был опубликован материал, в котором описывалась ситуация с ОАО «Курск-хлеб» ( http://chr. Все этапы которой полностью соответствуют тому, что в литературе по экономике обозначается термином «рейдерский захват». Результатом, который нам представляется очевидным, должно стать поглощение старейшего курского хлебозавода группой компаний, которой руководит Генеральный... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх