Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Оперативная помощь в написании работы

Пример: Реферат
Коммуникации и развитие организации


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Реферат по теме:

Коммуникации и развитие организации

Страниц: 27

Автор: Сергей Пашков

2006 год

3 36
RUR 499
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Сущность эмпирического и гуманитарного подходов к развитию организаций. (Контрольная работа, 2008)

    ... личность. Инженерные подходы к развитию организаций эволюционировали от методов создания сложных технических систем. Методологическая база ... на первых этапах такой игры, наиболее значительны выработка решений, проектирование и программирование их ...

  2. Фазы развития организации. (Реферат, 2008)

    ... развития организации предусматривают наличие в процессе развития определенных системных кризисов. Этапы развития и кризисы роста компании по-другому можно назвать жизненным ...

  3. Управление социальным развитием организации (ответы на вопросы по экзамену) (Шпаргалка, 2010)

    ... социального развития организации состоит в максимальном использовании возможностей и условий для всестороннего развития социальной ... разумных потребностей членов коллектива, повышение содержательности труда, создание благоприятных условий труда, учебы ...

  4. Развитие персонала с использованием технологии коучинга (Дипломная работа, 2010)

    ... людей в организации. Во-первых, коучинг активизирует внутренние силы человека. Как следствие, придается более четкая направленность деятельности персонала организаций ...

  5. Понятие и сущность организации (Реферат, 2010)

    ... понятие и сущность организации. Задачи данной работы: - рассмотреть понятие организации; - рассмотреть сущность организации; - рассмотреть классификацию современных организаций; - рассмотреть развитие организаций в рыночной экономике ...

  6. Опастность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации (Реферат, 2010)

    ... , что любой кризис представляет собой угрозу выживанию предприятия. Любая компания ... сущность кризиса в цикличных тенденциях развития организации, опасность и вероятность его возникновения; - рассмотреть стадии кризиса в развитии организации; - ...

  7. Разработка стратегии развития организации (Курсовая работа, 2010)

    ... совершенствования разработки стратегии.Объектом курсового исследования являются теоретические разработкистратегии развития предприятия.Предметом - методы определения целей, задач организации ...

Содержание

ВЕДЕНИЕ...1

1. Сущность, функции и виды коммуникаций...3

2. Процесс коммуникации7

3. Деловое общение11

4. Коммуникационные барьеры...13

5. Паблик рилейшнз...11

6. Презентация.20

7. Проблемы в межличностных контактах...21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.24

Список литературы26

Выдержка

По общему признанию, коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем менеджмента. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Менеджеры должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».

Роль коммуникаций очевидна как на малых фирмах, так и в мощных компаниях и корпорациях. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.

Опыт как Российских, так и зарубежных компаний показывает, что эффективность коммуникаций зависит, прежде всего, от психологического настроя коллектива. Там где руководитель использует метод «кнута и палки» наблюдается нервозность и разрозненность коллектива, а следствием этого — плохая производительность труда, высокая текучесть кадров, отсутствие инициативности, постоянные сплетни, зависть и т.п. Все эти факты не могут привести ни к чему другому кроме затухания предприятия и в конечном итоге даже банкротству.

Однако если руководитель проводит собрания в коллективе, где обсуждаются те или иные проблемы развития, применяет методы поощрения за инициативу, труд и т. п., создает условия для свободного выражения своего мнения, пусть даже не совпадающего с мнением руководства, то в этом случае персоналу легко работать на данном предприятии. Люди осознают в этом случае свою значимость и стараются использовать весь свой потенциал и интеллект для достижения процветания организации. На таком предприятии сотрудники уверены в своем будущем, в том, что их проблемы можно открыто обсудить на собрании, внести какие-то идеи, за которые они будут морально и материально вознаграждены. Таким предприятиям легче вынести экономические и политические кризисы в стране, т. к. в сплоченном коллективе сотрудники будут помогать друг другу пережить трудности.

Все это уже давно осознали зарубежные и многие отечественные менеджеры. Но как добиться эффективных коммуникаций? Как приобрести навыки и умение управлять коммуникативными процессами? — вот главные вопросы, которые беспокоят современных российских руководителей.

В рамках вышесказанного актуальность выбранной темы подчеркивается опытом зарубежных и отечественных руководителей, их заинтересованностью в изучении коммуникационных связей и их эффективному развитию.

Поскольку в нашей стране появление и становление коммуникаций (как и всего менеджмента) произошло не так давно (10 лет это небольшой период), то огромную роль в дальнейшем их развитии играет правильный подход к изучению опыта компаний зарубежных стран и современных российских предпринимателей..

Список использованной литературы

1. Абчук В.А. Экономика предпринимательства: Управление персоналом. Персонал-менеджмент: Учеб. пособие. В 2 ч. Ч 2. Спб.: филиал издательства «Просвещение», 2004. 407 с.

2. Менеджмент. Учебник для вузов/М.М Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М Максимцева, А.В. Игнатьевой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. 343с.

3 86
RUR 499

Статьи по теме для самостоятельной работы

Колесников: Россия проведет ЧМ не менее успешно, чем Украина Евро-2012 - Р-Спорт

Колесников: Россия проведет ЧМ не менее успешно, чем Украина Евро-2012 - Р-Спорт

Экс-министр инфраструктуры Украины, а ныне глава комитета Верховной Рады по транспорту Борис Колесников встретился с корреспондентом "Р-Спорт" Александром Рогулевым. Один из главных спортивных руководителей страны рассказал об организации Евро-2012, объединенном чемпионате СНГ, а также перспективах ХК "Донбасс" и Континентальной хоккейной лиги в целом. Экс-министр инфраструктуры Украины,... далее

ООН поблагодарила президента Азербайджана за успешную организацию Форума по интернет-управлению - Azerbaijan Business Center

ООН поблагодарила президента Азербайджана за успешную организацию Форума по интернет-управлению - Azerbaijan Business Center

Баку, Fineko/abc.az. Заместитель генерального секретаря ООН Ву Хонгбо выразил благодарность президенту Азербайджана Ильхаму Алиеву за организацию на высоком уровне в ноябре этого года в Баку VII Форума по интернет-управлению. По сообщению МИД Азербайджана, в связи с этим Ву Хонгбо направил на имя президента Азербайджана официальное письмо. В письме особо отмечена роль... далее

Прокуратура вынесла предостережение организаторам митингов 31 декабря - Московский комсомолец

Прокуратура вынесла предостережение организаторам митингов 31 декабря - Московский комсомолец

Организаторам несанкционированной акции "Стратегия 31" в Москве направлены предостережения о недопустимости нарушения закона 31 декабря. Прокуратура города Москвы заявляет, что мэрия Москвы акцию не согласовала и в этот раз, так как ее организаторы в течение года больше двух раз привлекались к административной ответственности за нарушения при организации и проведении публичных... далее

В Узбекистане создается Фонд развития информационно-коммуникационных технологий - Centrasia.ru

В Узбекистане создается Фонд развития информационно-коммуникационных технологий - Centrasia.ru

В Узбекистане создается Фонд развития информационно-коммуникационных технологий 22:30 26.12.2012 Фонд развития информационно-коммуникационных технологий будет создан в Узбекистане, следует из постановления правительства республики, текст которого во вторник обнародован в местной печати. Согласно документу, фонд развития информационно-коммуникационных... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх