Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Пример: Дипломная работа
Кадровый аудит в организации

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Кадровый аудит в организации (Курсовая работа, 2010)

    ... служб по управлению персоналом, сблизить их деятельность с целями компании. Кадровый аудит персонала позволяет определить, что трудовой потенциал компании используется полностью ...

  2. Ответы по аудиту (Шпаргалка, 2009)

    ... и виды аудита Аудиторскую деятельность можно определить как независимую экспертизу финансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведения ...

  3. Организация бухгалтерского учета в ООО «Урал-строитель», особенности учета (Дипломная работа, 2001)

    ... системы бухгалтерского учета. Организация бухгалтерского учета и аудита в строительных организациях на ... Урал-строитель».Методологической базой написания данной дипломной работы послужили учебные пособия по бухгалтерскому учету и аудиту на предприятиях ...

  4. Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества (Дипломная работа, 2003)

    ... исследование состояния кадровой политики трудовой организации ООО «Азимут». В неё включается: характеристика предприятия, организационная структура, анализ состояния кадровой политики ...

  5. Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества (Дипломная работа, 2003)

    ... исследование состояния кадровой политики трудовой организации ООО «Азимут». В неё включается: характеристика предприятия, организационная структура, анализ состояния кадровой политики ...

  6. Аудит расчетов с бюджетом по налогам в малых предприятиях УСН и ОСН (Курсовая работа, 2010)

    ... аудиторской деятельности». Основная цель аудита — выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствия порядка бухгалтерского учета законодательству ...

  7. Аудит страховых организаций и особенности его проведения (Дипломная работа, 2003)

    ... , государственных интересов, а не интересов гражданского общества. Гегель писал об этом как о политическом отчуждении, перевоплощении государства в ...


ВУЗ, город:

Нижнекамск

Предмет: Менеджмент

Дипломная работа по теме:

Кадровый аудит в организации

Страниц: 82

Автор: Сергей Пашков

2006 год

5 22
RUR 3490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе консультации по написанию уникальной работы

* Акция действует до 24 ноября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение 3

Часть I. Управленческий аудит в организации ... 6

1.1. Цели и задачи управленческого аудита ... 6

1.2. Персонал и кадровая политика организации . 11

1.3. Место аудита в системе управления персоналом организации ... 19

1.4. Философия аудита персонала ... 28

Часть II. Изучение аудиторской деятельности на предприятии ... 35

2.1. Уровни проведения аудита персонала 35

2.2. Исследовательские подходы к аудиту персонала ... 45

2.3. Инструментарий проведения аудита персонала 48

2.4. Последовательность проведения аудита персонала ... 55

Часть III. Практическая работа аудитора по персоналу 66

3.1. Анализ численности и состава работников ООО «ХХХ» ... 66

3.2. Анализ движения кадров на ООО «ХХХ» 74

Заключение 77

Список литературы ... 80

Выдержка

Успешная деятельность любой организации, будь то государственное предприятие, учреждение или частная коммерческая фирма, не мыслима без анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал; определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д. 

Долгое время в нашей стране управление любой организацией (предприятием, учреждением) ориентировалось, в основном, не эффективное, рациональное и экономическое использование финансовых и материальных ресурсов при достижении поставленных целей, а понимание роли персонала в эффективной организации функционирования предприятия было заметно принижено. Особенно наглядно это демонстрирует уровень заработной платы в России: ее доля в ВВП по официальным данным составляет в настоящее время чуть более 40%, в то время как «в странах с эффективной рыночной экономикой стоимость рабочей силы в оценке вклада в национальное богатство страны составляет от 50 до 65%» .

Одной из острых проблем современного российского производства является ухудшение условий и охраны труда на предприятиях. Ежегодно в стране гибнет от несчастных случаев на производстве более 4 тысяч человек (2002 г. 4259 чел., 2003 г. 4404 чел.), более 9 тысяч человек становятся профбольными (2002 г. 9055 чел., 2003 г. 9280 чел) ..

Подобная ситуация в России сложилась не только из-за развала экономики, изношенности основных фондов и других «глобальных» причин, но и из-за халатного отношения руководителей организаций к работникам своих предприятий, из-за их нежелания получить как можно большие доходы без каких-либо вложений в персонал, в охрану, организацию труда и т.д. , а также из-за невнимательного отношения государства к данным вопросам.

Учитывая сказанное отечественным предпринимателям необходимо усвоить, что персонал организации представляет собой главную ценность, что это основное в понимании процесса управления организацией.

Одним из способов внешней оценки деятельности организации, и в частности, анализа трудовых показателей является создание особого направления аудиторской деятельности аудита трудовой сферы (персонала). В настоящее время аудит в основном используется для оценки финансовой деятельности организации. Проверки по отдельным сферам трудовой деятельности: по нормированию труда, по организации рабочих мест, по охране труда, управлению персоналом и т.д. , которые позволяют минимально контролировать состояние трудовой сферы. На российских предприятиях проверки осуществляются (а зачастую не осуществляются) или проводятся формально, особенно в частных фирмах, все они независимы друг от друга, а анализ и результаты этих проверок в большинстве случаев не связаны между собой; аудит персонала не проводится и поэтому не существует данных об эффективности их проведения, влияния на деятельность.

Не разработана правовая база, не ведется подготовка специалистов аудиторов в этой области, отсутствует четкая методика проведения аудита в трудовой сфере, а анализ и оценка какого-то одного показателя или явления в отрыве от других дают лишь одностороннее представление об изучаемом объекте. В связи с этим необходим комлексный анализ, который изучал бы уровень и динамику любого отдельного показателя в тесной взаимосвязи с изменениями уровня и динамики всех других..

Список использованной литературы

1. Canadian Human Resource Management. Mc Graw Hill Ryerson Limited, 1990, P. 693.

2. Peretti J. — M. Ressources Humaines. Paris: Vuibert Gestion, 1991, P. 573.

3. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм. М.: Финансы и статистика, 1996, С. 240.

4. Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: Экзамен, 2000, С. 319.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 1998, С. 495.

6. Данилевский Ю.А. Общий аудит. М.: Бухгалтерский учет, 1995, С. 100.

7. Десслер Гари. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 1997, С. 431.

8. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1995, С. 301.

9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2000, С. 220.

10. Кодекс законов о труде Российской Федерации / Минтруда РФ. М., 1995.

11. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Под ред. Н.Г. Данилочкиной. М.: ЮНИТИ, 1999, С. 279.

12. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 1999, С. 273.

13. Международные стандарты аудита. / Пер. с англ., IFAC, New York, 1999, P. 699.

14. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М.: Дело, 1992, С. 700.

15. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персонаом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 1997, С. 877.

16. Основы аудита. / Ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Бухгалтерский учет, 2000, С. 400.

17. Постановление Госкомстата России «Об утверждении нормативных документов по ведению всероссийского мониторинга социально-трудовой сферы» № 148 от 12.09.95 г.

18. Р. Манн, Э. Майер. Контроллинг для начинающих. / Пер. с нем. М.: Финансы и статистика, 1992, С. 208.

19. Робертсон Дж. Аудит. / Пер. с англ., М.: 1993, С. 800.

20. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. М.: Финансы и статистика, 1989, С. 190.

21. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001, С. 180.

22. Управление персоналом (учебник) / Под. ред. проф. А.Я. Кибанова, М.: ИНФРА-М, 2001.

23. Уткин Э.А. Управление фирмой, М.: АКАЛИС, 1996, С. 515.

24. Федеральный закон Российской Федерации «Об аудиторской деятельности», Финансовая газета № 34, август 2001.

25. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит, учебник, М.: ИНФРА-М, 2001, С. 531.

26. Э. Майер, Контроллинг как система мышления и управления, М.: Финансы и статистика, 1993, С. 93.

27. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Издательство МГУ, 1996, С. 489.

5 93
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Кадровый аудит в организации" - Дипломная работа

Управление В Условиях Кризиса: Hr-технологии
Управление В Условиях Кризиса: Hr-технологии

ISBN 5962602587,9785962602585

Управление персоналом
Управление персоналом
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5388008436,9785388008435

Издание содержит: формирование и развитие концепции управления персоналом; организация системы управления...
Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами
Издательский дом "Питер" , 2012

ISBN 5459008751,9785459008753

Издание содержит: формирование и развитие концепции; организация системы управления человеческими...
Управление персоналом
Управление персоналом

ISBN 5765425364,9785765425367

Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Социология власти--основы теории и развитие практики
Социология власти--основы теории и развитие практики
2012

ISBN

Статьи по теме для самостоятельной работы

Госкомпании смогут выбирать аудиторов по душе - Известия

В нижнюю палату парламента поступил законопроект, который позволяет госкомпаниям для проведения обязательного аудита их финансовой отчетности привлекать компании исходя из качественных критериев. Законопроект меняет порядок отбора специалистов для проведения обязательного аудита финансовой отчетности ряда структур — это госкомпании, госкорпорации, ГУПы и МУПы, а также организации, в капитале... далее

«Дальневосточный капитал»: Якутия выносит вопрос обеспечения охраны здоровья на федеральный уровень - Официальный сайт Ил Тумэна

Вопрос необходимости совершенствования федерального законодательства в сфере охраны здоровья населения парламент республики ставит давно. Огромная территория Якутии, разбросанные на сотни километров труднодоступные населённые пункты, отсутствие инфраструктуры требуют нестандартного подхода к обеспечению населения северных и арктических улусов Якутии первичной медико-санитарной помощью. В... далее

Об юридическом аудите - Восточно-Сибирская Правда

Большинство профессиональных юридических компаний в последнее время стали предоставлять специализированные услуги по выполнению аудита. Заказать такой аудит можно, например, специалистам компании, официальный сайт которой расположен по ссылке http://audex. Во время осуществления юридического аудита, как правило, профессионалы своего дела изучают всю организационную документацию, также вид... далее

Кибератаки на индустриальные системы усиливаются, а доверие к имеющимся системам защиты падает - Content-Review.com (пресс-релиз)

Cisco опубликовала очередной ежегодный отчет по информационной безопасности ....... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх