Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Пример: Дипломная работа
Обеспечение потребностей предприятия в персонале

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Кадровое обеспечение промышленных предприятий (на примере Группы предприятий Норильский никель (Дипломная работа, 2009)

    ... обеспечением персоналом и разработать рекомендации по кадровому обеспечению предприятия. Объект исследования персонал группы предприятий «Норильский никель» (в Норильском промышленном районе). Предмет исследования кадрового обеспечение промышленных ...

  2. Анализ кадрового обеспечения на предприятии (Курсовая работа, 2011)

    ... "Искра"; - провести анализ организации управления ООО «Искра» ; -проанализировать обеспеченность кадрами ООО "Искра"; - рассмотреть организацию кадрового обеспечения на предприятии; - выдвинуть предложения ...

  3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (Дипломная работа, 2009)

    ... отдельных подразделений организации, роль и значение человека в организации не только ... лояльностью работников и лояльностью покупателей. Предмет исследования система управления персоналом. Объект исследования система управления персоналом торгового ...

  4. Характеристика предприятия (Курсовая работа, 2012)

    ... развития экономики предприятия, выявляются и учитываются дополнительные резервы производства. Объект планирования: предприятие. Предмет планирования: планирование деятельности компания «Пайн». Цель планирования: осуществить планирование ...

  5. Планирование деятельности предприятия ООО «Скиф» (Курсовая работа, 2003)

    ... развития экономики предприятия, выявляются и учитываются дополнительные резервы производства. Объект планирования: предприятие. Предмет планирования: планирование деятельности предприятия ООО «Скиф» Цель планирования: осуществить планирование ...

  6. Предмет планирования планирование деятельности предприятия ООО «Скиф» (Курсовая работа, 2001)

    ... развития экономики предприятия, выявляются и учитываются дополнительные резервы производства. Объект планирования: предприятие. Предмет планирования: планирование деятельности предприятия ООО «Скиф» Цель планирования: осуществить планирование ...

  7. Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования (Курсовая работа, 2008)

    ... трудовыми ресурсами; - определение и изучение показателей движения и постоянства кадров; -изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии; - изучение использования ...


ВУЗ, город:

Санкт-Петербург

Предмет: Управление персоналом

Дипломная работа по теме:

Обеспечение потребностей предприятия в персонале

Страниц: 58

Автор: Сергей Пашков

2006 год

4 24
RUR 3490

Промокод на получение скидки 10%,

укажите при заказе консультации по написанию уникальной работы

* Акция действует до 28 ноября 2017

6810-rob88

Содержание

Введение.2

Глава 1. Теоретические основы методов обеспечения потребностей в персонале3

1.1. Найм персонала...3

1.2. Собеседование и анкетирование при отборе персонала...9

1.3. Адаптация персонала...19

Глава 2. Анализ управления процессами подбора и найма персонала в ООО «Пастораль» и предложения по его усовершенствованию...23

2.1. Краткая характеристика предприятия.23

2.2. Характеристика существующей системы поиска, отбора и найма персонала в ООО «Пастораль»...24

2.3. Предложения по усовершенствованию системы подбора персонала. 25

2.4. Разработка анкеты для соискателей.30

Глава 3. Совершенствование процесса адаптации сотрудников, как фактор сокращения текучести кадров в ООО «Пастораль»...36

3.1. Анализ процесса адаптации в ООО «Пастораль»36

3.2. Предложения по усовершенствованию процесса адаптации сотруднтков 37

3.3. Учет потребностей персонала, как фактор сокращения их текучести39

Заключение. 46

Литература 48

Приложение 1.50

Выдержка

АНОТАЦИЯ К КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Тема представленной работы « Совершенствование методов обеспечения потребностей предприятия в персонале».

Предметом исследования является система поиска, отбора и удержания сотрудников ООО «Пастораль».

Объектом исследования является ООО «Пастораль» — сеть ювелирных салонов.

Цель представленной работ выработка предложения по усовершенствованию существующей системы поиска, отбора и удержания сотрудников фирмы.

Тема исследования является актуальной в связи с большой текучестью кадров на данном предприятии и в сфере торговли вообще.

Работа состоит из 3 глав.

В первой главе рассматриваются теоретические основы методов отбора, найма и адаптации персонала.

Во второй и третей главах подробно исследована существующая на предприятии система, выявлены ее недостатки и предложены методы их устранения. В частности:

предложены новые способы привлечения соискателей;

указаны моменты, которым необходимо уделять особое внимание при приеме на работу;

предложено использование групповых собеседований и тестов;

разработана анкета для соискателей на вакансию продавца;

предложена система адаптации.

Также было проведено анкетирование сотрудников с целью выявления уровня удовлетворенности работой на предприятии. По результатам анкетирования был проведен анализ и предложен ряд мероприятий для повышения заинтересованности персонала работой.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ

2. Абрамова Т.Г., Катаева Л.Д. и др. Кадровый маркетинг: технология набора и отбора кадров для государственной службы. Новоси-бирск,1998

3. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учеб-ных заведений. — М.: Аспект Пресс, 2000.

4. «Анализ трудовых показателей» (под ред. Петроченко П.Ф.) М, 1989

5. Борисова А. Аттестация персонала: готовим почву для кадровых решений. //Кадровое дело. №9, 2005

6. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал. // Кадровое дело. — №7, 2004

7. Варламова Е. Метолдика PARLA. //Кадровое дело. №1, 2006.

8. Виханский О.С., Наумов A.H.: «Менеджмент», М., 1996.

9. Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. — М.: Высш. школа, 1996.

10. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт мето-дической разработки). // Экономист, №3, 1997.

11. Денисенко Г.Ф.; «Охрана труда», М, 1995

12. Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 1997 г.

13. Дятлов А.Н. Современный менеджмент. Учебное пособие. Вып. 1 — М., 1998.

14. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организацион-ное поведение. — М.: Инфра-М, 2001

15. Комиссаров Т.А. Управление человеческими ресурсами. — Издатель-ство «Дело», 2002.

16. Коротков Э.М.: «Концепция менеджмента», М, 1996

17. Кремень М.А. Управление коллективом. М., 1997.

18. Кречевский Р.Л.: «Если Вы руководитель», М, 1996.

19. Крылов Н. Повышаем эффективность набора кадров. // Кадры пред-приятия. — №2, 2002

20. Кудымова Е. Чем газета лучше интернета.// Кадры предприятия. — №2, 2002

21. Ляпоров В., Ахмедова Р. За кадрами?! //Нижегородский бизнес-журнал. №6, 2004

22. Малюжец Л. Оценка потребности в кадрах.//Кадры предприятия. — №10, 1998

23. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации. //Кадровое дело. №6, 2005

24. «Основные направления содействия предприятиям в подготовке персонала на производстве»// «Экономика и жизнь», 1998, N 31

25. Петухов В.И. Кадровый маркетинг: Учебно-методическое пособие. Н.Новгород: ВВАГС, 2005

26. Ротенберг В.С., Арщавский В.В. Поисковая активность и адаптация. — М.: Наука, 1984.

27. Симонова И.Ф., Морозова Н.А. Рекруитмент как одна из форм при-влечения кадров в рыночные структуры. // Свой бизнес. 2004

28. «Служба социального развития предприятия», М, 1989

29. «Социальное Развитие предприятия и работа с кадрами» М, 1998 «Социальное управление. Словарь», под ред. Добренкова В.И., Слепенкова Н.М.), М, 1999

30. Страхова О.П. О методах организации управления. // Менеджмент в России и за рубежем. — №5, 1998

31. Тарановская С. Как выбрать наиболее эффективный метод отбора персонала? //Кадровое дело. №9, 2005

32. Татарникова К. Адаптация: чего боится и на что надеется новый со-трудник. //Кадровое дело. №1, 2006

33. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы. СПб: изд-во СПбУЭф, 2005.

34. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А.: «Удовлетворенность трудом», М, 1998

35. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. А.Я. Киба-нова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2002.

36. Уткин Э.А. Управление фирмой. — М.: «Акалис», 1996

37. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. М., 1998.

38. Чулков А.В. Методы и средства кадрового маркетинга. М.,2003

39. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1996.

40. Щукин В. Мотивация персонала. // Управление персоналом. — №12, 2000

41. Ярных В. Тесты? Интервью? Ассесмент-центр! //Кадровое дело. №9, 2005

4 49
RUR 3490

Книги для самоподготовки по теме "Обеспечение потребностей предприятия в персонале" - Дипломная работа

Документационное обеспечение управления
Документационное обеспечение управления
Prospekt.org , 2013

ISBN 5482018911,9785482018910

Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: (практ. пособие по управлен. и финанс. консультированию) — 2-е изд., доп.
Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты: (практ. пособие по управлен. и финанс. консультированию) — 2-е изд., доп.
Wolters Kluwer Russia , 2013

ISBN 5466002216,9785466002218

Управление персоналом. Учебник
Управление персоналом. Учебник

ISBN 539201268X,9785392012688

Управление персоналом, У/П
Управление персоналом, У/П

ISBN 5276005915,9785276005911

Делопроизводство в кадровой службе
Делопроизводство в кадровой службе

Профессиональная работа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Профессиональная работа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Издательский дом "Питер" , 2013

ISBN 5459003709,9785459003703

Книга посвящена актуальным вопросам ведения кадрового учета и расчета зарплаты с помощью программы "1С:...

Статьи по теме для самостоятельной работы

Андрей Ланьков Северная Корея: новый лидер, новая стратегия? - Полит.ру

Андрей Ланьков Северная Корея: новый лидер, новая стратегия? - Полит.ру

Тема разговора – Северная Корея, то, что там начинает происходить. Есть основания думать, что в Северной Корее начинается сейчас новая эпоха, там начинают происходить изменения в политике страны. Традиционный стереотип о Северной Корее – что это очень бедная и голодающая страна. Это правда, что это страна бедная, а вот то, что это страна голодающая – совсем не правда. Северная Корея не... далее

Менеджер по персоналу - 59.ru

Менеджер по персоналу - 59.ru

Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата... далее

Начало начал - Морской Бизнес Северо-Запада

Начало начал - Морской Бизнес Северо-Запада

Новые требования к модернизации судостроительных предприятий выставляют жесткие условия по качеству работы их сотрудников. России нужно менять систему профессиональной подготовки, улучшать условия труда и учиться культуре производственных отношений, только так страна сможет конкурировать на глобальном рынке труда, считают участники Первой всероссийской конференции... Прибалтийский... далее

Профсоюз нерушимый республик Европы - Новая газета

Профсоюз нерушимый республик Европы - Новая газета

Знакомый руководитель HR-отдела скандинавской компании недавно пожаловался: «Устал, были тяжелые переговоры с профсоюзами — уволили двух сотрудников». И в ответ на мое удивление уточнил — «в ЕС нельзя прервать контракт с работником без его согласия, согласования с профсоюзом и солидной компенсации». Профсоюзы в Европе посильнее политических партий. Об этом беседуем с доктором исторических... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх