Помощь студентам, абитуриентам и школьникам.

Консультации и учебные материалы для разработки диссертации, дипломной работы ,курсовой работы, контрольной работы, реферата, отчета по практике, чертежа, эссе и любого другого вида студенческих работ.

Не успеваешь написать работу? Поможем!

Пример: Курсовая работа
характер и содержание труда руководителя


ВУЗ, город:

Москва

Предмет: Менеджмент

Курсовая работа по теме:

характер и содержание труда руководителя

Страниц: 33

Автор: Ольга Максимова

2008 год

4 81
RUR 1490
Внимание!
Это только выдержка из работы

Рекомендуем посмотреть похожие работы:

  1. Характер и содержание труда руководителя. (Курсовая работа, 2009)

    ... работе менеджера и характеру его труда и затрагивает два основных аспекта этой проблемы: совершенствование умственного труда руководителя и психологическую подготовку ...

  2. Характер и содержание труда руководителя (Курсовая работа, 2008)

    ... /14, с. 509/. Социально-психологические методы управления ОАО «Макском» работ-никами должны представлять собой способы и приемы ... нагрузка на психику работника ОАО «Макском». Специфика управления персоналом в ОАО «Макском» обусловлена со-ставом ...

  3. характер и содержание труда руководителя (Курсовая работа, 2009)

    ... организации в целом. Целью данной работы является рассмотрение сущности и содержания труда руководителя, а также характер деятельности руководителя ...

  4. Организация труда руководителя (Курсовая работа, 2010)

    ... организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда руководителя ...

  5. Характер и содержание труда современного руководителя предприятия (Курсовая работа, 2010)

    ... и содержание труда современного руководителя предприятия 1.1. Содержание управленческой деятельности, функции руководителя Формирование научных взглядов по вопросам организации управленческого труда относится ...

  6. Организация труда руководителя государственного (муниципального) учреждения (Курсовая работа, 2011)

    Организация управленческого труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами ...

  7. Особенности и значение организации управленческого труда (Курсовая работа, 2008)

    ... мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда руководителя способствует рациональному использованию оборудования и ...

Содержание

Введение...3

Глава 1. Сущность и характер деятельности руководителя...5

1.1 и основные направления деятельности руководителя...5

1.2 Стили руководства...9

Глава 2. Руководитель в системе управления персоналом20

2.1 Принципы управления персоналом.20

2.2 Методы воздействия на подчиненных.26

2.3 Характерные ошибки руководителей...30

Заключение.33

Список использованной литературы...34

Введение

На протяжении всей истории человечества были те, кто руководит и те, кем руководят и только с начала 20 века вопросу руководства стали отводить особое место и выделили как отдельную отрасль научных исследований.

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.

Руководитель не сможет добиться высоких результатов без умения работать с людьми.

Кроме врожденного таланта вести их за собой есть способности и навыки, которые могут быть развиты с помощью целенаправленной работы. Долгие годы проб и ошибок на пути к успеху можно превратить в значительно более прямой и короткий путь, если дополнить свой практический опыт знаниями, которыми охотно делятся лучшие руководители и специалисты по управлению человеческими ресурсами..

Руководитель, как особый вид работников, является важной составной частью коллектива. Коллектив только тогда достигнет цели, если все будут работать в духе сотрудничества и взаимопонимания. Но когда руководитель не может правильно организоваь работу, то все усилия остальных членов коллектива будут напрасны.

Отличительными особенностями деятельности руководителя является то, что руководители непосредственно не связаны с созданием материальных ценностей, хотя активно участвуют в организации производства.

Работа руководителя в основном умственная, требующая принятия большого количества решений за короткий период и поэтому к квалификации руководителя предъявляются высокие требования. Если рабочий в течении своей рабочей смены выполняет, в основном, несколько операций, то руководитель в течение своего рабочего дня выполняет множество всевозможных операций. Деятельность руководителя связана с повышенными нервно-психическими усилиями руководителя, которые связаны с управлением людьми и принятием ответственных решений.

Таким образом, труд руководителя настолько разнообразен и сложен, что определяет актуальность данной темы исследования и вызывает необходимость изучения его сущности, содержания, специфики, с тем, чтобы рационализировать трудовой процесс руководителя и, тем самым повысить эффективность функционирования организации в целом..

Целью данной работы является рассмотрение сущности и содержания труда руководителя, а также характер деятельности руководителя в системе управления персоналом.

Выдержка

Глава 1. Сущность и характер деятельности руководителя.

1.1 Содержание и основные направления деятельности руководителя.

Руководитель это человек, отвечающий за работу на отдельном участке, за результаты деятельности отдельного подразделения или организации в целом и наделенный соответствующими правами.

Руководитель имеет ряд подчиненных, с чьей помощью выполняется большинство задач, находящихся в сфере ответственности руководителя.

Оценивая любого руководителя, мы в первую очередь стараемся определить его способность работать с людьми, добиваться высокой отдачи от своих подчиненных. Для этого руководитель должен не только обладать формальной властью, которую ему дает должность, но и быть лидером, способным увлечь за собой людей, добиться от них высокого уровня сотрудничества.

В работе руководителя большое значение имеют не только его опыт, знания и навыки в сфере управления, но и его организаторские способности, личностные и деловые качества. Руководитель, отвечая за результаты не только собственных действий (или бездействия), но и работы своих подчиненных, должен уметь добиваться от них высокой отдачи. Для этого он должен уметь:

● добиваться от людей хорошего уровня взаимодействия при выполнении общей работы;

● ставить перед подчиненными простые, четкие, понятные, объединяющие их цели;

● через постоянное обучение и повышение квалификации создавать условия, которые позволяют подчиненным расти не только как профессионалам, но и как личностям.

Обсуждение проблемы лидерства часто сводится к таким общим и расплывчатым вопросам, как компетентность и стиль руководства. Умение быть эффективным лидером предполагает способность не только концентрировать волю, внимание и усилия на решаемых задачах, но и максимально учитывать интересы и личностные особенности подчиненных.

Список использованной литературы

1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом Москва: Юнити, 2002 г.

2. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Общий и специальный менеджмент: Учебник / Под общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.И.Панрухина. М.: Изд-во РАГС, 2000. С. 79-90

3. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд./Пер. с англ. Спб.:Питер, 2007. 864 с.: ил. (Серия "Классика МВА).

4. Друкер П. Практика менеджмента. М. : Вильямс, 2005. 478 с.

5. Жданов С.А. Основы теории экономического управления предприятием: Учебник. М. : Финпресс, 2000.

6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Стратегический менеджментю. М.: «Юнити», 2005. — 405 с.

7. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2003. 558 с.

8. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. М. : Дело. 2004. 128 с.

9. Чижов Н.А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия. М.: Альфа-Пресс, 2007ю 580 с.

10. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для

сред. спец. учеб. заведений. — М.: Высш. шк., 2002 — 271 с.

3 87
RUR 1490

Статьи по теме для самостоятельной работы

Сводки гражданской войны: Факельное шествие нацистов в Харькове, отказ платить за газ и допросы школьников - Накануне.RU

Сводки гражданской войны: Факельное шествие нацистов в Харькове, отказ платить за газ и допросы школьников - Накануне.RU

Мнение о "китайской угрозе" для России столь распространено, что многие всерьез считают, что Китай только и думает, как бы заселить Сибирь и Дальний Восток, прибрав к рукам наши ресурсы. Основанием для этого является растущее население Китая, и, как будто, эти опасения кажутся обоснованными. Однако что обычный человек знает о демографии Китая. Пожалуй, лишь то, что Китай имеет самое большое... далее

Пенсию ни накопить, ни распределить - Нефть России

Пенсию ни накопить, ни распределить - Нефть России

, когда чиновники правительства единодушно продвигали в народ накопительную пенсионную систему, на одном из брифингов журналисты донимали Беллу Златкис (тогда замминистра финансов):. - Ну все-таки что лучше - копить пенсию в государственном пенсионном фонде или в частном. Это все равно что спросить, кто красивее - я или Александр Петрович [Починок - тогда министр труда], - ответила она. У... далее

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне - Новый Компаньон

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне - Новый Компаньон

Николай Карпушин: Есть риск, что образование Пермского края потеряет свою идентичность на федеральном уровне Доктор педагогических наук рассказал «Новому компаньону» о сегодняшней ситуации в отрасли. Николай Карпушин в особом представлении не нуждается. Ранее долгое время руководил сферой образования Перми, а до 2012 года работал министром образования Пермского края. Это в его бытность... далее

Археология всерьёз - Эксперт Online

Археология всерьёз - Эксперт Online

Итогом многолетней работы стало появление на территории древней столицы Боспорского царства историко-культурного музея-заповедника. Во-первых, она является важным центром Боспорского царства, знаменитый античный географ Страбон именно её называл «столицей Азиатского Боспора». Вторая причина, по которой именно эта географическая точка представляет интерес для исследователей — это отсутствие... далее







Карта : А Б В Г Д Е Ё Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Наверх